《敬業才能有事業》

基本信息

內容提要

《敬業才能有事業》《敬業才能有事業》

敬業,表面看起來是有益於公司,有益於老闆,但最終的受益者卻是自己。

當“敬業”變成一種習慣時。每個人都能從全身心投入工作的過程中找到快樂,能從中學到更多的知識和經驗,積累更多資源和人脈,為將來的事業打下堅實的基礎。當“不敬業”成為一種習慣時,工作上的投機取巧只會給你的老闆帶來一點點的經濟損失,但毀掉的卻是你的一生。

本書告訴你只有“敬業才能有事業”!

目錄

【第1章】
今天,你敬業了嗎?
你將會被老闆解僱嗎?
別讓抱怨誤一生
不要做斤斤計較的員工
少說多做,切忌眼高手低
重要的是勤奮
拖延,一秒鐘都不可以
【第2章】
敬業,源自對工作的信仰
心誠贏得事業興
敬業才能立業
輕視工作就是蔑視自我
無法選擇工作,但可選擇態度
為自己的夢想打工
記住,這是你的工作!
每一件事都值得去做
【第3章】
自動自發,對敬業的最好詮釋
學習弗雷德,做一個卓越的人
熱忱是工作的發動機
主動思考一小步,事業前進一大步
說做就做,注重落實和結果
有耐心的人,無往而不利
【第4章】
勤奮敬業,通往成功的起點
機會總愛喬裝成麻煩
只有懶人,沒有笨人
勤奮是成功的助推器
崗位承栽價值。晉升源自敬業
現在就動手做吧!
每天多做一點點
【第5章】
敬業做事,精益求精
應付工作只能收穫平庸
對自己說,你可以做得更好
打造自己的“名片”
做“樂在其中”的敬業者
在敬業中提升自我
【第6章】
敬業,責任心的延伸
拒絕藉口,你才能走得更遠
負責任、盡義務是成熟的標誌
打造軍人般的責任感
藉口是可以克服的
視服從為天職的員工最可愛
不要讓藉口成為習慣
【第7章】
敬業是一種高度,忠誠是一種素養
不要與公司產生分歧
你是老闆的合伙人
老闆,靠得住?靠不住?
員工要具備“老闆心態”
在跳槽時代.忠誠依然不可或缺
“折騰”你正是器重你的信號
做好手中事,感動身邊人
真話不會傷害講它的人
【第8章】
最大的能力是敬業,最大的智慧是感恩
敬業。其實不僅僅為了老闆
被剝削是幸福的
體諒老闆,共同快樂
老闆和員工,一條繩上的螞蚱
一個好上司會讓你受益無窮
“抄襲”你的老闆
多一份理解,多一份機會
用感恩引領樂觀,讓自己更快成長
【附錄】
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阿爾伯特哈伯德的商業信條

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