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《業績才是硬道理（員工版）》
《業績才是硬道理（員工版）》對於提高業績有獨到的簡介和解讀，語言流暢，讀來酣暢。
內容簡介 編輯推薦 作者簡介 圖書目錄 圖書節選 -
業績才是硬道理
《業績才是硬道理》是2008年南京大學電子音像出版社出版的圖書，作者是楊宗華。
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做個好員工——職場生存術大全集
獨闢蹊徑 好員工善於動腦筋想辦法 能隨機應變的員工才是最好的員工...一次解決問題 簡單才是硬道理 第九章好員工用熱情澆灌在職的每一天...挖井的員工才是好員工 履行職責是員工忠於企業的表現 管理者如何...
基本信息 內容簡介 目錄 -
《好員工都是好管家》
《好員工都是好管家》是一部不可多得的成就員工、成就企業的職場指導優秀讀物。
圖書信息 內容簡介 目錄 前言 精彩書摘 -
《做不抱怨的員工》
戴爾·卡耐基先生的30條溝通人際關係原則中，第一條就是：不批評、不責備、不抱怨。許多成功人士一針見血地指出：抱怨是失敗的無謂藉口，是逃避責任的消極理由。...
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做不抱怨的員工
在工作中，我們身邊充斥著各種各樣的抱怨：抱怨薪水與付出不相符，抱怨績效考核不公正．抱怨領導不識才，抱怨公司制度不規範……唯獨沒有人抱怨自己：我為什麼有這...
點評鑑賞 作者簡介 目錄 -
情商比智商更重要人脈比努力更重要責任比能力更重要-超值金版
才是硬道理 用好業績雕塑自己的人生第31章 責任沒有小事，細節隱藏成敗...。 《情商比智商更重要人脈比努力更重要責任比能力更重要(超值金版...(超值金版)》的作者是牧之、培培。作品目錄情商比智商更重要第1章 情商大於...
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等方面的需求。人力資源管理如何體現親和力?簡單來講就是想員工所想，HR經常為自己的角色定位而困惑，有的HR充當“打手”，有的“和稀泥”，員工是公司的主體，而不是勞資關係的對立，HR的角色定位應該是站在公司的立場為員工...
HR概念介紹 人力資源管理 HR內容 HR的六大模組 HR升職六大階段 -
hr[人力資源]
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科龍集團
科龍集團科龍集團（kelon） 科龍集團官方網站網址:http://www.kelon.com/ 集團簡介 2006...
集團簡介 成長曆程 科龍：探索企業專利培訓的新模式 科龍品牌發展的技術關鍵
