簡介
AIESEC成員全球網路是由分布在全球100多個國家和地區、900多所大學超過20000名志願性成員組成。國際、國家 / 地區級機構由非在校大學生或新近畢業生進行管理。我們的全球網路每年擁有5000多個合作夥伴、運作4000多個海外實習並舉辦350多個國際國內會議。 AIESEC在中國經過每一代成員的不斷努力，目前AIESEC中國擁有超過1，000名會員分布在全國10多個城市的20餘所高校當中，每年超過半數的成員通過這個平台參與國際實習、交流及培訓會議。
AIESEC與聯合國教科文組織有著密切聯繫，同時關心社會經濟的發展，甚至環保問題。AIESEC的特色使它的會員成為明日的優秀領導人才。這個優異傑出的社團，被各國政府首長、企業領袖及社會人士所推薦與認同，如美國前總統雷根。企業如 IBM、HP、P&G、DHL、花旗銀行、中租、統一、黑松等，並經常給予積極的贊助。AIESEC賦予學生一個絕佳的機會，去感受社會的脈動及世界未來的走向，實際參與企業，服務社會。
歷史沿革
西元1945年，第二次世界大戰結束，在戰後蕭條的法國，有一位主修經濟的大學生Erik Malson，才剛滿23歲。
Erik寫信給一位七年前在瑞典認識德國朋友，希望能知道他的近況以及德國戰敗後的情形，即使知道回信的機會很小，他還是寄出了這封信。然而，一個一個月過去了，依然沒有回音，他也漸漸淡忘了這件事。
直到六個月後的某一天，他收到了回信，是朋友的姊姊寄來的。信中寫到，『弟弟已經在蘇聯前線戰死，父親則失去了一條腿，而其他的兄弟都失蹤了，對整個家庭來說，一切都結束了。(For the whole family, everything is END.)。
在悲傷之餘，Erik覺得自己是不是可以做某些事情，來阻止這種情況再度發生。他想，或許可以試著聯絡在歐洲所有的朋友們，因為這些人將來都有可能成為社會上重要的管理階層，並直接參與歐洲的重建工作。於是，他決定寫信給他的朋友們闡述他的理念。
在1947年一月收到了三封回信之後，Erik開始覺得有足夠的信心繼續做下去。經過了幾個月的聯絡，他確定有來自不同國家的七封信，對此深感興趣。
終於，在1948年三月，七個來自不同國家的Crazy Young People在斯德哥爾摩的Grand Hotel召開了第一次的聚會。會議的內容不外是如何避免戰爭爆發以及歐洲戰後的重建工作，即使在熱烈的討論中，英法文夾雜進行，卻對彼此的溝通絲毫無阻。
他們認為，戰爭的發生是因為對彼此文化的不了解、沒有包容心，此外，在歐洲的重建方面，則需要相當多具有實際經驗的管理人才投入，或許藉由交換計畫的執行，讓來自不同國家、不同文化背景的年輕人，有互相交流的機會，來增進人類彼此之間的了解，來避免因誤解而引發的戰爭，並在實際交換的研習過程中，獲得各種實務管理的機會。
他們決定成立一個組織，必須是非政治性，且完全由學生運作的國際組織，來執行交換計畫，並且號召願意為了文化了解及人類發展而努力的大學生。
AIESEC，這個傳奇組織，至此正式成立。
合作夥伴
AIESEC logoErnst & Young（安永審計師事務所）
Deloitte（德勒審計師事務所）,
KPMG（畢馬威審計師事務所）,
Deutsche Bank（德意志銀行）,
Standard Charted Bank,（渣打銀行）
P&G（寶潔）,
Shell（殼牌）,
Nokia（諾基亞）,
IBM,
Unilever（聯合利華）,
Siemens,
Nestle（雀巢）,
WRIGLEY（箭牌）,
Bayer（拜耳集團）,
Bertelsmann（貝塔斯曼）,
HSBC（滙豐銀行）,
Morgan Stanly（摩根史坦利）,
Credit Suisse（第一波士頓）,
Ogilvy（奧美）,
DHL（中外運-敦豪國際航空快件）,
UBS（瑞士聯合銀行）,
BCG（波士頓諮詢）,
Bain（貝恩）,
DaimlerChrysler（戴姆勒克萊斯勒公司）,
China International Capital Corporation（中國國際金融有限公司）
願景
PeaceandfulfillmentofHumankind'spotential.和平以及實現人類潛能開發。價值觀
激發領導：以己為樣，通過行動和成果激發領導能力。我們肩負發現與發展人類潛能的角色和責任。力行誠正：我們的決策和行動一直並透明。我們履行承諾，並且我們的行為符合我們的組織性質。
體現多元：從我們的多元文化環境展示的不同生活方式和觀點中學習。我們尊重並積極鼓勵每個個體的貢獻。
樂於參與：通過個人積極熱情的參與營造活躍的氛圍。我們樂於參與AIESEC。
追求卓越：在各個方面追求以最高品質進行工作。通過創造與創新，我們尋求不斷的改善。
持續發展：以對我們組織和社會可持續發展的方式行動。我們的決策考慮到未來世代的需要。
影響力
124個國家和地區2,400所大學
86,000名成員
470場左右的年度國際國內會議
8,500次實習機會
4,000位合作夥伴
1,000,000名校友
項目
青年領導人才發展項目
項目本質AIESEC青年領導人才發展項目的本質，就是讓成員通過參與AIESEC的工作,不斷實現富有挑戰的目標,承擔領導職責,並輔以AIESEC國際實習及交流活動，培養作為一個青年領導者所必需的能力和素質。我們每年通過提供5000多個領導實踐職位，並在350多個會議中，提供軟技能、職能培訓及其他活動來激發年輕人的自我潛能，並對社會有正面的貢獻。同時通過一系列團隊協作，個人反省,導師培訓,廣泛的人際交流等等活動,讓成員在AIESEC組織中更深層次了解自我,找尋內心的激情和夢想,並獲得作為領導者所必需的智慧和心態。
國際青年人才交流項目
項目本質作為AIESEC成員發展的兩大項目之一，國際青年人才交流項目本質是我們以全球的超過100個會員國為平台為大家構建的海外實習計畫，也是AIESEC為學生提供的最深刻的跨文化工作及學習體驗。每年我們為全世界超過4000名學生提供在海外實習的機會。實習內容涵蓋管理、信息科技、教育和社會發展，期限從2個月到18個月不等，起始時間分布在全年不同時段。作為一個完全由學生獨立運營，非盈利的志願型組織，AIESEC鼓勵所有參與國際青年人才交流項目的學生都積極參與AIESEC的運作和發展，並一同分享AIESEC全球精英網絡和資源，讓更多需要機會的青年人可以受益於這個平台。在這個項目里， 你將有機會在海外企業、非政府組織或學校參與管理、技術、教育或發展類實習與國外AIESEC分會成員合作，與當地其他組織機構談判，為更多青年創造實習機會。在AIESEC中國區總會或者各個分會承擔工作職責或領導作用，鍛鍊專業團隊工作及領導能力，並幫助AIESEC成長。
機會
CampusInvolvement|AIESEC領導力發展平台
AIESEC始終堅信青年人才具有著引領改變並對世界產生積極影響的巨大潛力與魄力。
“GlobalTalent”計畫致力於創造一個平台，使青年人可以通過親自帶領青年團隊的領導力實踐機會來培養領袖特質，通過參與國際交流項目、體驗跨文化的工作學習環境來培養國際化思維方式,從而得到全面的發展和成長。
GlobalCitizen|海外志願者交流平台
自1948年成立之初，AIESEC就一直鼓勵青年人群體中對不同背景、宗教和文化的理解和包容，以實現人類和平的願景，並對社會產生積極地影響。
“GlobalVolunteer”計畫，旨在通過提供獨有的國際志願者實習機會和實習結束之後的本地領導崗位，使青年人有機會在發展自我的同時，也對身邊的環境和社會帶來積極的影響。通過該計畫，青年人可以將自己連線到AIESEC的全球網路中，發展自身的全球化視野，同時提升自己的社會責任心，從國際化思維角度來看待問題。
GlobalTalent|海外帶薪實習平台
“GlobalInternship”計畫，旨在通過提供獨有的國際帶薪商業實習機會和實習結束之後的本地領導崗位，使青年在國際化的商業領域發展自己能力。如今，海外實習計畫工作領域已經不單單局限於商業領域，電子計算機行業，能源研究等領域均有涉及，使得不同學科背景的人均有機會享受海外實習計畫。
中國分部
官方簡介
AIESEC中國大陸區成立於2002年，一直致力於通過AIESEC的國際平台為中國社會培養和發展具備國際視野和社會責任感的未來領導者，使其成為青年人追求發展領導力的第一選擇。
經過8年的不懈努力之後，目前AIESEC在中國大陸區23個城市超過80所重點高校中擁有3000多名成員。我們的國際平台為我們的成員提供了一系列領導力發展的機會和全球化的學習網路，從而使我們的成員更加成熟，富有激情，具有高度社會責任感並不懈的為這個社會奉獻自己的一份力量。
到目前為止，在中國大陸區我們擁有超過1萬名優秀校友。他們積極的投身於各個行業的領頭羊中，比如貝恩諮詢，波士頓諮詢，麥肯錫諮詢，中國國際金融，戴姆勒，DHL,高盛，百威英博，瑪氏，寶潔，聯合利華，普華永道，德勤等等。除此之外，還有相當一部分優秀校友選擇了創業或者投身於非政府組織/非營利性組織中。
運行至今，AIESEC中國大陸區已經與許多知名企業/組織建立了合作夥伴關係。
AIESEC中國大陸區白金合作夥伴：普華永道（PricewaterhouseCoopers）
AIESEC中國大陸區白銀合作夥伴：瑪氏中國（MARSChina）
AIESEC中國大陸區其他合作夥伴：iebusinesshouse、齊放、newleaders、長江商學院、我樂56com、GreenNovate、StandardChartered、耐克Nike、海夢基金會、Electrolux、Goldwind、新東方、沃爾瑪WAL-MART、Cummins、歐萊雅-卡尼爾GARNIER
領導力文化:AIESEC對成員的領導力有比較高的要求，在日常工作和地區會議中，都有很多對成員領導力進行培養的環節。
年度數據
23個城市
80所重點高校
40多個青年領導力發展會議及論壇
700多個領導力發展機遇
1500多個海外實習經歷
3000多名成員
分布
北京：清華大學、北京大學、中國人民大學、外交學院、北京外國語大學、北京航空航天大學、北京交通大學、北京郵電大學、北京師範大學、對外經濟貿易大學、中央財經大學、中國青年政治學院、北京語言大學、北京化工大學、北京第二外國語學院、中國傳媒大學、北京科技大學、首都經濟貿易大學、中國政法大學、國際關係學院、首都師範大學、北京工商大學
天津：南開大學、天津大學、天津財經大學、天津外國語大學、天津師範大學、天津商業大學
上海：復旦大學、上海交通大學、上海外國語大學、上海理工大學中英國際學院
重慶：重慶大學、四川外國語大學、重慶工商大學
廣州：中山大學、華南師範大學、廣東外語外貿大學、華南農業大學、暨南大學、廣東財經大學（原廣東商學院）、廣東工業大學
武漢：華中科技大學、武漢大學、中南財經政法大學等及周邊學校
大連：大連理工大學、東北財經大學、大連海事大學、大連交通大學、大連外國語大學、遼寧師範大學
南京：南京大學、東南大學、南京財經大學、南京審計學院、南京師範大學、南京郵電大學、河海大學、南京理工大學、南京藝術學院（以上皆屬於AIESEC南京分會）
蘇州：蘇州大學、西交利物浦大學
西安：西安交通大學、西安外國語大學
杭州：浙江大學、浙江財經大學
寧波：寧波諾丁漢大學
深圳：深圳大學
珠海：北京師範大學——香港浸會大學聯合國際學院、北京師範大學珠海分校
長沙：中南大學、湖南大學、湖南師範大學、湖南農業大學、長沙理工大學、中南林業科技大學、湖南財政經濟學院、湖南商學院、湖南第一師範、湖南食品安全檢測學院、湖南涉外經濟學院、湖南工業大學、長沙女子學院
南昌：江西師範大學江西財經大學
成都：西南財經大學
長春：吉林大學
哈爾濱：哈爾濱工業大學
合肥：中國科學技術大學、安徽大學、合肥工業大學
山東：山東大學、山東財經大學、山東師範大學、中國海洋大學、青島大學、青島理工大學、青島科技大學
河南：鄭州大學、河南大學
無錫：江南大學
澳門：澳門大學
汕頭:汕頭大學
福建：廈門大學
