黃龍社區

區域化黨建工作情況：沒有實行“大黨委”制，駐區企事業單位黨員總數 為深入貫徹落實科學發展觀，有效推動我社區黨建工作向社會化和服務型轉變，根據上級有關要求，我社區積極探索構建以我社區黨總支為核心、各黨支部為基礎、社區內黨員為主體、群團組織共同參與的社區區域化黨建工作型格局。 通過實施社區區域化黨建工作，充分挖掘、合理配置我社區內的人、財、物等資源，最大限度實現社區資源的共有、共享。

【社區簡介】
浙江省杭州市新華社靈隱街道黃龍社區位，於黃龍國際商務區核心區域，東起杭大路，南至曙光路、求是路，西接玉古路，北靠天目山路，總面積1.2平方公里。社區由十八家大型企事業單位、十個商務樓盤（中田大廈、嘉華國際、世貿中心一期、世貿中心二期、公元大廈、世紀廣場、聚龍大廈、現代國際、恆勵大廈、新湖大廈）、五個居民住宅小區（黃龍世紀苑、黃龍雅苑、綠園、丁香公寓、陳經倫少體校宿舍）組成，入住1761戶，人口2300人，外來人口也有近2000人，是一個吸引多種類型市民群體居住的新型社區。
社區自成立以來，就根據所在區域特點和優勢，積極探索，大膽創新，確立了以黨建帶動共建、以共建推動社區建設的工作思路，以服務為抓手，下大力氣建設和諧社區，做到居民自治規範、工作條件優越、服務體系完善、人居環境良好、精神文明優良，同時積極做好與轄區單位的共建，讓社區居民充分享受到三個文明建設的成果。通過社區居民的共同努力，先後獲得了全國城市體育先進社區、浙江省示範社區居委會、浙江省老齡工作規範化社區、杭州市文明社區、杭州市殘疾人康復工作示範社區、杭州市青年文明號、杭州市愛國衛生先進單位、西湖區先進基層黨組織、西湖區基層黨建示範點、西湖區三星級法治社區、西湖區二星級文明社區、西湖區“十佳”社區（村）工會、西湖區先進基層團組織、西湖區愛國衛生先進單位、西湖區社會治安綜合治理先進集體、西湖區計畫生育先進集體等多種榮譽稱號。
安徽黃龍社區
黃龍社區成立於二00五年三月，轄區面積6.1平方公里，現有19個居民小區，488棟，住戶678戶，常住人口2480人，流動人口1320人，轄區機關單位7個，學校2個，醫院1個，非公有制經濟組織和新社會組織5個，個體商業網點9個，有志願者隊伍2支60人。
社區工作者隊伍建設情況：社區工作人員22人，其中專職黨務工作者2人，社區黨總支書記王益傑同志：男、1956年9月出生、中專文化程度，多次參加市縣級幹部集中培訓；社區兩委成員報酬由財政轉移支付和社區績效考核構成，其他工作人員實行誤工補貼，社區兩委成員參加鎮統一的養老保險。
黨員隊伍建設情況：黨員總數64名，其中婦女黨員8名、流動黨員11名、離退休黨員2名、生活困難黨員6名，分別占12.5%、17%、3%和9%的比例；黨員學歷大學本科1名、大學專科2名、中等專科4名、高中9名、國小15名；黨員年齡結構為：20-30歲5名、30-40歲12名、40-50歲12名、50-60歲15名、60歲以上20名。
黨建工作經費情況：黨建經費沒有列入財政預算，沒有實行“費隨事轉”。
活動陣地建設情況：社區辦公用房和活動場所面積1100平米，產權屬居委會，配套設施齊全。
區域化黨建工作情況：沒有實行“大黨委”制，駐區企事業單位黨員總數 名，建立了黨員志願服務、黨員社區表現情況反饋制度。
黨建工作特色做法：
為深入貫徹落實科學發展觀，有效推動我社區黨建工作向社會化和服務型轉變，根據上級有關要求，我社區積極探索構建以我社區黨總支為核心、各黨支部為基礎、社區內黨員為主體、群團組織共同參與的社區區域化黨建工作型格局。目前，我社區已與龍舌鴿業合作社、東方製衣廠和龍鑫生態綠色農業有限公司等三個社團、企業的黨支部建立了聯合黨建關係。
一是充分整合區域資源。 通過實施社區區域化黨建工作，充分挖掘、合理配置我社區內的人、財、物等資源，最大限度實現社區資源的共有、共享。實現社區為企業解決用人問題，企業為社區解決就業問題，使社區區域內各單位黨組織現有資源得到充分整合，不斷提升社區及企業的創造力、凝聚力和戰鬥力，為提升區域黨建工作水平夯實基礎。
二是有效加強黨員隊伍建設。 通過發揮區域黨建資源優勢，積極組織開展具有特色的和針對性的黨員教育活動，使區域黨建成為廣大黨員學習理論、參與實踐、保持先進性的有效平台。積極探索有效方式，不斷加強區域內“兩新”組織黨員、新居民黨員的教育管理。
三是不斷深化為民服務。 著眼於我社區居民多樣化的服務需求，充分發揮我社區內各類組織的優勢，拓展我社區服務領域，努力構建全方位、多層次的服務體系。通過社區及企業聯合，解決農民就業，聯繫科技人員，為村民進行輔導培訓，培育新品種、推廣新技術等各類問題，提高村民的收入並加大對困難民眾的慰問。同時，加強對環境污染方面的治理，提升村民的幸福感。