百科名片
高級企業文化師，又稱企業文化管理師（CCO），是在企事業單位從事企業文化研究、建設、管理工作的專業人員，其職責是制定和建立符合企業發展戰略的企業文化體系，塑造、提煉和推廣企業的願景、共同價值觀和使命。是企業永續經營的核心所在。近幾年來，專業化、職業化的企業文化管理人才越來越受到企業及其經營者的高度重視和青睞。為在全社會範圍內規範企業文化管理人員的職業行為和職業能力，保證這支人才隊伍的健康成長和發展，國家勞動和社會保障部根據國家職業資格證書制度，適時制定並頒布了《企業文化師國家職業標準》。高級企業文化師培訓對象
1、企業董事長、總經理、黨委書記、工會主席、團委書記、政工部部長、企業文化處處長；2、企業人力資源部、企業文化部、總經辦、黨辦、宣傳部、工會、團委負責企業文化管理的專職人員；
3、企業各職能部門、分支機構兼管企業文化工作的管理人員。
高級企業文化師課程內容
1、培訓方式：採取講授、研討、演示等多種學習方式；2、培訓內容：
1）基礎知識：企業的本質、企業管理職能及管理要素、組織行為基本知識、企業文化的含義、中國企業文化傳播、建設與管理;
2）企業文化診斷調研：調研計畫制定、企業文化診斷調研：調研計畫實施、調研資料分析；
3）企業文化建設規劃：企業文化建設規劃制定、企業文化建設年度計畫制定、企業文化建設項目計畫制定；
4）企業文化建設實施：企業文化宣傳推廣、企業文化建設培訓、企業文化建設項目實施、經營管理系統的文化創新；
5）企業文化建設評價：評價前期準備、評價過程管理、評價結果分析；
高級企業文化師報考條件
高級企業文化師（國家職業資格一級）（具備以下條件之一者）（ 1 ）連續從事本職業工作 18 年以上。
（ 2 ）取得本職業二級職業資格證書後，連續從事本職業工作 2 年以上，
（ 3 ）取得本專業或相關專業大學本科學歷證書後，連續從事本職業或相關職業工作 13 年以上。
（ 4 ）取得碩士、博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作 10 年以上。
北京試點機構
領航教育企業文化師培訓，是人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心授權的高級企業文化師北京試點考試培訓單位。領航教育認真貫徹人力資源和社會保障部的指導方針，採取“網路基礎課程+專家面授強化輔導”的培訓方式，有效地提高了學員的考試通過率，每年培養了近萬人的人力資源管理人才，其中高級企業文化師近1000人。
領航教育：為學員提供最新的考試資訊、考試輔導、考試試題。
