高清愿

高清愿

高清愿(1929年5月24日—2016年3月23日),台灣企業家,台南學甲人,祖籍福建漳州,統一企業的董事長,國立中山大學名譽管理學博士。祖父名為高岸,曾經擔任日治時期的「保正」。父親名為高權,是位牛販,母親為郭弄瓦,還有一女名為高秀玲,家住頂溪洲,其娘家則家境富裕。 台灣食品企業統一集團證實,該集團創辦人高清愿2016年3月底因病去世,享年88歲。4月1日舉行告別儀式。

基本信息

早年經歷

1929年5月24日,高清愿出生在台灣省台南市學甲區倒風寮里下,祖籍是福建漳州。從小家境就很貧寒,父親靠販牛為生,只能勉強維持溫飽。

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但就在高清愿13歲時,因為過度勞累,父親患肺結核去世了,撇下孤兒寡母相依為命。母親是個家庭婦女,沒有一技之長,找不到工作,因此高清愿勉強讀完國小六年,就不得不中斷了學業。因為家裡窮,吃了上頓沒下頓,高清愿常常跑到別人剛收過的紅番薯地里找一些殘根碎塊回家餬口。

這樣的日子不能再繼續下去了,高清愿決定到市區打工。當時,陪伴他與寡母到市區的惟一家當,是一方形木箱子的衣服和一床棉被,在舅舅的介紹下,高清愿到一家草鞋店當童工,當時的月薪只有15元。

就這樣過了幾年,16歲時,高清愿輾轉來到吳修齊和吳尊賢兄弟倆創辦的新和興布行當學徒,從最基層開始做起,這份工作雖然辛苦,但對於吃苦慣了的高清愿卻是不錯的選擇,他開始注意學習和觀察周圍的人和事,憑著自己的勤奮和努力,高清愿開始跟在吳修齊身邊,學到許多做人做事的道理和領導企業的風格。他曾經不只一次在公開或是私下場合中說:“我沒有吳修齊就沒有今天,也沒有這個公司,”他形容吳修齊:“如果在學校,他是老師;在企業,他就是師父。”

1947年,吳修齊把布行生意拓展到上海,他把台灣的業務放心地交給了高清愿負責,而當時的高清愿才18歲。但是隨著1949年時局的變化,吳修齊兄弟倆擔心布行生意會受到波及,就解散了內地的新和興業務,5年後吳氏兄弟又開辦了台南紡織,作為公司的元老之一,26歲的高清愿成為台南紡織公司的第一任業務經理。

從1954到1966年,高清愿在台南紡織工作了12年,雖然老闆很器重他,工人們尊重他,但高清愿卻對紡織厭倦了,他想開始自己的創業,而不是為別人打工。

獨創“統一”王國

1967年7月1日,統一企業正式成立於台灣省台南市,可以說,創業之初,公司經營上許多理念、政策都受到了台南紡織的影響,高清愿是個知恩的人,至今他依然對吳修齊念念不忘,他說,這是他一生中碰到的最好的運氣,這是他一生中的貴人。無論是在個人的私生活方面或是在經營企業方面,老天爺也許沒有給自己一個良好的家庭環境,但是卻給了一個很好的學習機會。所以儘管高清愿創辦了統一,還是讓吳修齊擔任了董事長,自己則做總經理。

創辦統一企業初期,高清愿就找日本日清制粉合作,因為日清是在日本最大的麵粉廠,最大、最好、實力最強,在日本占據30%的市場份額。

1969年5月1日,“統一牌飼料”上市,並成立了畜牧試驗場。接著“統一牌麵粉”上市。從飼料到麵粉,高清愿並不滿足,他一開始就確定了心中理想“統一”的大策略。根據台灣的現狀和市場需求,他訂下每一年增設一個工廠的目標,並要求每種產品必須將目標定在市場的第一位。

接著,他開始把日本的快餐面引入台灣,當時台灣正處於經濟成長期,很多年輕人面臨生活和事業的壓力,需要一種快速而方便的食品,可以說快餐面符合了當時的需求。同時,高清愿不斷走向產品的多元化、多角化的經營,從快餐面到乳品、飲料、罐頭、油脂、冷凍調理食品、飼料、調味品、肉品甚至是新鮮出爐的麵包,可以說,凡是食品類的他都用心經營,結果在統一的第7年,營業額就已經超越當時食品業界的老大──味全食品,成為台灣營收排名第17的製造業。從此,高清愿穩穩地紮下了統一在食品製造業的基礎。

1978年,由統一企業及統一產品經銷商共同組成的“統一超級商店股份有限公司”成立,由高清愿擔任董事長。1979年,統一正式跨入便利商店新領域。

之所以引進便利商店,高清愿是這樣想的,一是掌握直銷的賣場,可以直接獲得銷售情報,作為產品研究開發、行銷策略調整的依據;二是帶動全國數以萬計的零售商店邁向現代化的經營,最終將提升商品的銷售效率。

對於高清愿而言,統一的第一個10年是輝煌的,東西好,就不愁賣不出去。但市場是不斷變化的,在第二個10年,“統一”遇到了障礙,高清愿發現產品好,不見得賣得出去。直到1979年,他到歐洲考察。在法國時,聽到一個法國人說:“未來最重要的是誰能掌握流通產業,誰就是最後的贏家。”他才恍然大悟,的確如此,有了好的產品,還要有好的銷售渠道,才能順暢地進入到顧客手中。

於是,高清愿開始涉足流通產業。1979年10月,統一超商(統一超級商店股份有限公司的簡稱)與美國南方公司簽契約。統一找到了一個指導流通產業經營的老師。

剛開始的時候,統一超商一直在賠錢,有的股東快要撐不下去了。他們說:“還是收回來,不要做了。”高清愿不得已,只好收回,但讓超商成為統一企業旗下的一個超商事業部,還是要運行。

與此同時,1984年,他發現經理徐重仁特別有才幹,就讓他經營超商事業部,並給予充分授權,在他的信任下,徐重仁開始全力以赴,全力改進舊的超商,打造出一個新面貌。第一步就是關閉虧損的便利商店。並且找較好的地點設據點。同時,大幅調整目標市場,大量引進青少年所喜歡的食品。然後,在各主要幹道開始出現他們設立的店面,進行大幅度的宣傳。

兩年之後,改革取得了極大進展,統一已經擁有100家店。當時的損益已達到平衡,並且有盈餘,他們信心大增,就乘勝追擊,積極開店。次年,由於業績輝煌,超商部再度獨立為統一超商股份有限公司,高清愿任董事長,徐重仁擔任總經理,統一企業持有統一超商百分之百股權。

歷經6年的虧損,高清愿仍堅持統一超商要維持下去。終於使統一超商再為統一企業集團開花、結果。高清愿的高瞻遠矚,再次得到印證,讓許多股東為之嘆服。

1987年,統一企業開始與著名的零售連鎖企業“家樂福”合作,直到今天。

1998年3月,第一家統一星巴克咖啡連鎖店在台北市北區最熱鬧的天母西路開張。

到了1999年,統一企業集團擁有42家子公司(由統一企業控股20%以上的企業,年營業總額近1384億元新台幣。

在台灣,提起高清愿的大名可謂無人不知,無人不曉,而在大陸,或許知道的人不是很多,但如果提起他的產品——“統一”速食麵、“統一”茶飲料,“統一”鮮橙多,大家就會恍然大悟了,在統一的旗下,有著諸多的知名品牌。而在台灣,高清愿是一個傳奇性的人物,他的稱號有好幾個,有的人說他是“台灣的阿信”,還有的人稱他為“台灣的松下幸之助”,之所以這樣,是因為他和這些人一樣,都是出生貧寒,白手起家,經歷了很多辛酸和波折,但最後都建立了一個龐大的企業集團。

人物財富

財富排名

創立了台灣最大的上市食品集團——”統一”,1994年《福布斯資本家》東亞1000家上市公司中,統一集團名列前100家之內,在食品、飲料行業上位列三甲。2002年台灣前50名大企業排名第8,排名第7是著名的電子產業宏碁。資產總額和營收總額皆高達新台幣2000多億元,擁有43家企業,旗下5萬5千個員工。

企業類型

食品綜合

成功秘訣

樸實、仁厚的人格魅力。

高瞻遠矚的胸懷、拳拳報國的赤子之心。

人物事件

立志

1991年,台灣開始準許大企業到中國內地投資,高清愿派遣了166個“統一人”到內地設廠、工作。他希望“統一人”去內地工作能帶去統一的企業文化。

現在,北京、天津、上海、崑山、重慶等地總共有“統一”的30多家工廠,以速食麵和冰紅茶為代表的統一飲食,也已成為內地民眾生活的一部分,高清愿對此十分滿意和高興,他說:“我們的東西在內地接受度很高,消費者很喜歡,台灣人也是中國人嘛,做出來的當然是中國味道”,同時,他把在台灣的連鎖店也開到了內地,正如我們在北京、上海隨處可見的“星巴克”咖啡。

“我就是希望做出中國人的味道,把最好的東西貢獻給十幾億同胞享受”,高清愿操著閩南口音笑著說,“兩岸如果能夠好好合作,21世紀我們中國人在世界上,一定最強。”元件

遠見

李登輝時代,高清愿在台灣擔任工業總會理事長時,曾多次直言建議當局開放兩岸三通,取消戒急用忍政策,他認為:“大陸市場幅員廣闊,台商到大陸投資是必然的趨勢,台灣的經濟前景我很清楚,只有跟大陸之間建立在和諧的基礎上,對台灣才會有利,雖然我的論調得罪了一些政壇上的大人物,但是一般企業界和老百姓都支持我的看法。”

對於今天兩岸取得的每一點進展,高清愿都十分關注,並隨時為之向執政黨呼籲,他說,在經濟全球化的浪潮下,企業向外拓展是提升競爭力的基本策略,現在大陸已經成為全球企業競爭的焦點,台商若不能及時布點,等於是把機會拱手讓人。如果不是當年的大陸政策,統一集團在內地早已經有上百家工廠,13億人口,空間大、機會多,再投資個10年20年都還不夠。高清愿對大陸的信心十分大,他甚至認為,統一集團21世紀的主戰場,就在中國大陸。

大經濟學家約瑟夫·熊彼得曾說過:“如果沒有改變人們的生活,你就不能說你已改變了世界。”

實踐

2003年,時年74歲的高清愿可以毫不誇大地說:“在過去30年中,我與統一企業的夥伴們,靜靜地推動了一次台灣生活方式的革命。”

這個“革命”的發源地是台南;這個“革命”的對像是傳統的生活;這位“革命”領袖,不屬於一個政黨,而屬於全體的消費者;“革命”的事業是統一的各種“產品”,它們包括了各類飲料、食品。每天有兩百萬人次進出遍布全省的兩千家7-ELEVEN便利商店。它們的年營業額419億元,比台積電的502億元相去不遠。另外還有16家家樂福批發超市、14家咖啡店、66家康是美、統一證券、統一產險,以及在中國大陸的幾百家工廠……

在台灣,幾乎沒有一家企業能像統一集團一樣,和2,300萬人民的日常生活緊密聯結,統一集團的各種產品已經遍及每一個年齡層、每一個角落、每一個人的生活面。而這些應該歸功於高清愿的成就。

無私

也許人們會問,一個只有國小學歷的人,怎么就能夠一手撐起龐大事業王國,高清愿究竟有什麼魅力,能夠讓旗下事業體如滾雪球般越滾越大?說穿了,就是無私的精神。高清愿認為,有私心就會有偏心,偏心就會有人產生不滿,有不滿就會影響到公司的發展與成長,所以一個人若無私心,所有的事情都有一個標準可循,好的人就會留在公司,為公司而努力。

高清愿對待公司的人十分尊重,從來不擺老闆的架子,是出了名的“笑眯眯先生”,統一的員工,即使是基層的工廠作業員,都散發出一種以統一人為榮的驕傲,因為老闆對每個人的重視。一位幹部級的女職員說,只要是高清愿親自面試過的員工,往後再見面他幾乎都能叫出此人的名字。

1989年,高清愿把統一企業總經理的棒子交給林蒼生這個職業經理人,而不是自己的後代子孫。這就是他常說的“無私”,所以當他為“公”著想時,自然就要替公司的未來找一個年輕的領導人。高清愿說,我把棒子交給他,我很心安。他認為林蒼生的操守經得起考驗,他會很放心把大事業交給他。

正如高清愿對林蒼生的放心,林蒼生也十分了解這個偉大的創始人,他是這樣評價高清愿的:“他在統一的第一個10年是個生意人,第二個10年是個企業家,第三個10年則是個宗教家,因為什麼樣的心量成就什麼樣的事業。”

人物逝世

綜合台媒報導,統一集團創辦人高清愿傳出已於2016年3月辭世,享壽88歲。近幾年來,高清愿幾乎沒有出現在公眾場合,因此他的身體狀況也引發諸多揣測。統一集團證實,高清愿已於近日辭世,享壽88歲。2016年4月1日,舉行告別式,高家低調治喪,黑傘陣護送靈車。高清愿從總經理到董事長,從一位專業經理人成為統一最高精神領袖,待人行事始終保持台南幫淳厚、樸實的風格。他的遠見徹底改變了島內民眾的消費習慣,更創造了統一集團非凡的傳奇。

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