相關詞條
-
動態領導過程理論
20世紀60年代中期至70年代，一些組織理論家們開始認識到領導存在於與組織環境的相互作用之中，即領導實質上是領導者與組織的相互作用，領導實際上是一個動態...
產生 經驗影響 訓練影響 壓力影響 -
隱性領導
隱性領導是相對於傳統的外顯領導而提出的一種新的領導方式，它以下屬為中心，以領導行為的內隱為根本，領導者主要通過設計和改變環境及條件，提供引導、支持和服務...
特點 優勢 手段 套用 六種形式 -
領導補給線模型
領導補給線模型，對於公司來說，有時候從外部選聘經理人員只能作為一時的權宜之計。 史蒂芬·德羅特（Stephen Drotter）、詹姆士·諾埃爾（Jam...
歷史 階段 步驟 優點 缺點 -
動態戰略能力
企業動態戰略能力是指對於一個企業的整體發展過程及其形成能力來說，並隨著市場環境不斷變化或在動態環境下，企業能夠創造高於市場價值的戰略，獲得持續競爭優勢；...
理論釋義 創始人物 戰略作用 決定因素 形成機理 -
領導風格發展模型
馬斯洛人類需求五層次理論中描述的人最高層次的需求是自我價值的實現。赫茲伯格的雙因素理論認為影響職工工作積極性的因素可分為兩類：保健因素和激勵因素。吉姆·...
層次 風格 假設 分析 擴展 -
領導哲學
什麼是領導哲學 領導哲學是運用一般哲學原理，吸收各門科學的理論成果和方法，在領導科學的基礎上，探索領導的本質和發展的一般規律，從而形成系統的領導觀和領導方*的一門學科。 領導哲學的研究對象 領導哲學的研究...
-
領導理論
領導理論是研究領導有效性的理論,是管理學理論研究的熱點之一。影響領導有效性的因素以及如何提高領導的有效性是領導理論研究的核心。
簡介 領導的定義 研究成果 發展 理論歸納 -
家長式領導
家長式領導是基於中國傳統文化而有別於西方領導理論的本土領導理論,廣泛存在於各種類型的華人組織中,是中華文化下組織的普遍特徵。
家長式領導定義 家長式領導行為特徵 家長式領導的普遍存在 家長式領導的八種類型 -
領導創新
創新（innovation）是一個現今時代被論及頻率愈來愈高的詞語，這也充分反映了創新在現時環境中的重要作用以及人們對其意義的認識。
什麼是領導創新1 領導創新的特徵1 領導創新的作用1 領導創新的內容1 參考文獻 -
領導績效
追求高績效，是人們進行各種活動的現實動力，工作的展開過程就是工作績效形成的過程。人類的活動受多種因素的制約，因此，任何工作績效的取得都受到多方麵條件和因...
領導績效概述 領導績效的特點4 領導績效的意義4 提高領導績效的基本途徑和方法5
