領導力培訓四大家
此稱謂最早起源於國內幾家重量級培訓機構主辦的一次行業交流大會上，當時眾多同行聚集一堂，對行業的現狀及未來走勢進行了深入探討，在談到現狀時，在會同行普遍對培訓市場的管理混亂，缺乏行業規範等問題感到痛心，於是有人提議評選一個大家公認的名師排行榜，這一提議很快地得到了在場同行的認可。最後歷經多時，根據講師的課題研究領域、區域影響力等條件，最終，基本上在每個領域都敲定了一個在場同行都公認的名師排行，其中在領導力培訓這一領域，選出了曾仕強、余世維、楊思卓、王育琨四人作為最高代表，自此“領導力培訓四大家”——東曾西余，南楊北王的稱號便不脛而走，即東方派曾仕強、西學派余世維、南院派楊思卓、北門派王育琨。
東方派曾仕強
曾仕強現任台灣智慧大學校長，台灣交通大學教授，台灣興國管理學院校長，常年都致力於研究東方歷史文化，並在此基礎上研發出了一套中西結合、相互交融的《中國式管理》系列課程，由於功底深厚，加上較早地把握了市場先機，所以這套課程自推出後，就迅速地獲得了市場認可，曾仕強也自從揚名業界。曾仕強由於歷史知識比較淵博，所以他在授課時經常博古論今，旁徵博引，歷史哲理幾乎是信手拈來，將東方領導藝術闡釋的出神入化，令人傾心，其在領導力方面的研究功底，學員和同行幾乎無不讚賞。因為曾仕強的領導力課程最具東方風韻，所以被稱為“東方派”。
西學派余世維
余世維現任上海慧泉企業管理諮詢有限公司董事、總經理，曾長期留學于海外，也擔任過多家海外企業的高階主管領導，所以對西方人的領導理念和風格有著十分深刻的認知。他在此基礎上研發出的《領導商數》等系列課程，緊貼西方前沿，深合現代領導管理精髓，對領導者的情商、智商等思維理念都有著不同程度的開發和延伸，對國內領導力的現代化理念的發展做出了不小的貢獻，所以很受同行好評，再加上余世維授課風格嚴謹博廣，案例豐富，繪聲繪色，所以也很受學員的喜歡和認可。因余世維的課程西學氣息最濃，所以同行稱他是“西學派”。
南院派楊思卓
楊思卓歷任政府官員、企業高管與大學教授，以其豐富的管理經驗與深厚理論底蘊，獨一無二的三重經歷，一舉成為國內領導力培訓領域的資深級導師人物，他現任北京大學社會責任與可持續發展研究室副主任，中國第一管理培訓機構——中商國際管理研究院的執行院長，多家知名企業董事長的高級顧問，其著作《制度為王》、《領導者的15堂讀書課》、《非常時期非常領導》、《六維領導力》、《中外商道》、《領導統馭之道》等已成為業界學習的經典，其研發的國家專利著作權課程《360度領導力修煉》、《卓越領導力的六項修煉》等也深受業內推崇。楊思卓著作和課程的最大特點就是有道、有料、有趣、有效，其低調務實、詼諧精煉的師德和師風，也贏得了同行和學員們的敬重與喜愛。因為楊思卓多活動在南方，在南方市場的影響力非常大，所以被稱為是“南院派”。
引北門派王育琨
王育琨現任清華大學長三角研究院中國企業家思想研究中心主任，全球併購研究中心學術委員，多家高校的特聘教授，多家企業集團的顧問，他也曾擔任過國務院發展研究中心研究員、世界銀行顧問和知名企業的高管。他與眾多知名企業家都有著不錯的私交，如日本“經營之聖“稻盛和夫，中糧集團董事長寧高寧等，所以他對領導力也有著十分深刻而又獨到的見解認知。如果說要給這四大家的獨到之處做個總結的話，那么曾仕強的獨到之處就是對東方古代帝王將相的領導權術的理解和化用，余世維則是對西方現代領導理念的認知和傳播，楊思卓則勝在領導力的道、法、術的實用長效融會貫通方面，而王育琨則是在領導力的中西結合方面更具心得，他在領導力研究方面著作頗豐，如《企業的山脈》、《商業領袖底蘊》等，都得到了市場的認可和推廣，著作《強者：企業家的夢想與痴醉》更被評為影響中國管理的十本書之一。王育琨豐富的學識，熱情的為人，也為他贏來了學員和同行的高度稱讚和認可。因其常年辦公於北方，所以在北方市場的認可度要高於其它地方，故被稱為“北門派”。
