面試英語

面試英語

是以通過英語面試、獲得所應聘職位為目的的英語,通常是進入外企或獲得其它對英語水平要求較高的職位的必經一關。面試英語除了測試應聘者本身的英語口語水平,也是面試官了解應聘者、判斷應聘者是否符合職位要求的主要渠道。一般英語面試的問題主要涉及個人性格、能力、教育背景、求職原因、工作經歷、興趣愛好、團隊合作精神、職業規劃及期望薪資等等。因此,即使是口語水平不太理想的應聘者,只要提前做好準備、了解可能出現的面試問題及相應的作答方式,也可能在面試中脫穎而出,獲得心儀的職位。

基本信息

簡介

面試英語面試英語
面試英語和雅思托福等出國考試不一樣。前者是競爭型測試,後者是通過型測試。也就是說,參加出國考試的通過人數沒有名額限制,你只要能力足夠高,發揮得足夠好,就能夠pass。然而外企招聘卻是有名額限制的,只有優於其他的應聘者才可能在外企英文面試中脫穎而出。
那面試英語考察的到底是應聘者哪些能力呢?很多外企面試官都曾談到,專業而熟練的職業技能結合流利的口語表達、清晰的英語思維、地道的英語發音、準確而恰當的俚語運用、跨文化溝通技巧等將成為面試中的主要競爭力。
在多人競爭某一職位時,簡單的“可以理解的”初級英語層次顯然不能夠凸顯個人實力。應聘者前往面試前不妨關注一下自己的英語表達和發音,儘量避免中國式英語,多了解即將應聘的外企的國家文化及企業文化。

基本流程

雖然各外企的英語面試形式各異,但基本流程是差不多的。
不同階段準備重點不同
第一輪面試,會從你的個人簡歷出發,詢問一些有關個人的問題,比如請你用英語作自我介紹,這個階段對應聘者的英語口語水平要求不是很高,能熟悉一些日常會話即可。還有些公司也會有一部分英語筆試,比如中英互譯的項目,主要考查應聘者基本的語言運用能力。
進入第二輪面試,從個人情況介紹轉向專業領域。比如應聘市場部,則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例,或者自身的業務強項等。另外,應聘技術類崗位的人才應該熟悉本專業的英文術語,能夠用英文與國際專家交流合作,因此建議理工類人才應該注意專業英語的準備。
而最後一輪面試,將是對英語口語能力的極大挑戰。因為,最後一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進行交流,外企的總裁一般是外國人,當然面試也就變成全英語的了。專家提醒,總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業文化有關,建議應聘者可以在了解企業精神文化的基礎上事先準備一份英文底稿並熟記,在交談時就能比較流暢。

注意事項

事前準備必不可少真正到了面試關,也許會有許多意想不到的問題出現,比如,沒聽懂考官的問題,考官出的問題不知道該如何回答等等。遇到這些情況,應聘者該如何處理呢?中華英才實驗室平時要注意訓練聽力至少要聽得懂考官的問題,如果對考官的提問,你聽得雲裡霧裡,然後來兩三個“Par-don”,那留給考官的印象可想而知。說話要流利,思維要連貫,層次要清晰,不要夾雜中文,有時候真不知怎么回答好時,可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考的時間。
表述口語化一些有些應聘者認為多使用一些複雜的句型、生僻的單詞會讓考官認為自己的英語能力很高,其實,這犯了捨本逐末的錯誤,用簡單直白的語言表現最具魅力的自我,才是英文面試的至高境界。不要不屑於用there be句型,不要不屑於用第一人稱,如果要說某個詞卻一時想不起來,那就換種說法,儘量避免卡殼,保持談話的流暢。
發音要標準不要太在意語法錯誤。在面談過程中,發音的正確清晰與否是最為重要的,而有些應聘者特別害怕犯語法的錯誤,有時候面試官還不是特別在意,因為,大多數時候一些細小的語法錯誤並不影響交際的進行。
回答語速切莫過快據一位資深面試官介紹,在面試時經常會看到這種情形,應聘者在聽完提問之後便一口氣回答,語速狂飆,令在場老外目瞪口呆,因為他們沒有聽懂應聘者這種趕飛機似的中式英文。其實,英文面試的第一目的是讓國外主管了解你,甚至對你感興趣,最重要的是展示你的綜合素質,而絕非單單的語言能力,所以應聘者應該首先力求表達清晰。

常見問題

各個企業或機構面試形式不一,但是從內容來說,大多數涉及以下幾個方面:
自我介紹(self-introduction)、教育背景(EducationalBackground)、大學生活(CollegeLife)、求職動機(ApplicationPurpose)、實習或工作經驗(WorkorPart-timeExperience)、個人能力(Abilities)、性格個性(Personality)、團隊合作精神(Teamwork)、興趣愛好(Hobbies)、職業規劃(CareerGoals)、期望薪酬(ExpectedRemuneration)。

制勝原則

Positive(自信):談吐自信,就是要積極地進行自我肯定,讓面試人充分了解你的優點與潛能。
Personal(個性):若想在英語面試的整個過程給他人留下較為深刻的印象,除了語法,發音,用詞和流利度等基本要求外,一要做到“個性鮮明”。個性鮮明是指我們要有自己的立場觀點。任何觀點都是可以的,只要能自圓其說,就是成功。
Pertinent(中肯):實事求是,不要言過其實,誇誇其談。既不要涉及和自己無關的事情,也不要一談起自己就口若懸河,滔滔不絕,以避免不必要的語法和表達錯誤。

學習竅門

英語六級也不可能達到現場表現萬無一失,表達的邏輯性才是關鍵。注意以下幾點。
蒐集有關公司和職位信息、了解招聘流程、資料準備。

如何準備英語面試

俗話說:“不打無準備的仗”。前往面試前,應該對可能用到的英語知識有所準備,這樣在面試中才能胸有成竹。準備時,可根據每個行業的特點,掌握該行業核心術語的英文表達、常見英文文書或相應英文口語對話等。

外貿行業

想從事外貿業的話英語是必需的,不過不是只有英語過了專四、專八的英語專業學生才能做外貿,平時注意積累的話非英語專業的學生也可以從事外貿業。有志人士可從以下方面來準備:
1. 對外貿易常用語
2. 品質 Quality
3. 保險 Insurance
4. 佣金 Commission
5. 代理 Agency
6. 銷售 Sale
7. 索賠 Claim
8. 契約 Contract
9. 商品檢驗 Commodity Inspection
10. 交貨條件
11. 外貿價格術語
12. 船務術語
13. 貨運用語
14. 其它的相關產品術語

物流業

物流行業與外貿行業息息相關,有志從事外貿物流的人士應著重準備物流、貨代、報關、報檢、單證等方面的英語知識

旅遊行業

旅遊行業也是使用英語頻率較高的行業,具體包括:
1. 導遊英語
2. 酒店英語
3. 餐館英語

銀行金融證劵業

1. 銀行業務英語
2. 金融英語
3. 證劵英語

醫療護理行業

1. 醫學術語
2. 醫務人員常用英語
3. 護理英語

航空業

有志應聘航空公司乘務員的人士應著重準備乘務員英語

財務會計業

財會業主要準備相關財會知識相對應的英文表達,如:
1. 損益表
2. 銷售費用明細表
3. 利潤分配表
4. 利潤表
5. 管理費用明細表
6. 製造費用明細表
7. 資產負債表

計算機業

了解相關行業術語的英文表達
1. CPU
2. Mainboard
3. Video Equipment
4. Video
5. Audio
6. Ram and Rom
7. Floppy and Hard Disc
8. CDROM
9. Printer
10. Computer Company
11. Institutions
12. Programming
13. Windows
14. Language
15. Network
16. Correspondence
17. Games
18. Server

法律業

1. 法律術語
2. 相關法律法規的英文表述
3. 各種涉外文書
4. 英文案例分析

常用句型

1.Goodmorning!mayIintroducemyself..

2.Iamgladtobehereforthisinterview.Firstletmeintroducemyself.I'mpeterwhite,myNOis…
3.Icomefrom******,thecapitalof*******Province.Igraduatedfromthe*******departmentof*****UniversityinJuly,1997.
4.Youknow,thereisasayingthat"Thegreatnessofamanlendsaglorytoaplace".Ithinkthecityreallydeservesit.
5.TouristguideduringthesummervacationforBeijingInternationalTravelService.Conductedtoursforforeigntouristsontriparoundthecity.
6.UnfortunatelyIhavehadtoleavemyposition,asmyemployershavebeenforcedtoliquidatetheirbusinessduetotheworldwideeconomicadversity.
7.MyreasonforleavingmypresentemploymentisthatIamdesirousofgettingbroaderexperienceintrading.
8.Inowwishtoenteranofficewheretheworkrequiresgreaterindividualresponsibilityandjudgmentthanhere,andwherethereismoreopportunityforadvancement.
9.Salesmanager.Inadditiontoordinarysalesactivitiesandmanagementofdepartment,responsibleforrecruitingandtrainingofsalesstaffmembers.
10.StaffmemberofShanxiTextilesImportandExportCompany.HandledimportoftextilesfromHongKong,Macao,Taiwan.Increasedsalesby25%from1990to1993.Madefrequentbusinesstripstotheseplacestonegotiatewithtextilemills.
11.AssistanttotheGeneralManagerof
Shenzhen
PetrochemicalIndustrialCorporationLtd.Handledtheitineraryscheduleofthegeneral
manager.Metclientsasarepresentativeofthecorporation.Helpedtonegotiatea$5,000,000dealforthecorporation.

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