內容簡介
隱含契約下國有企業高管更替問題研究《隱含契約下國有企業高管更替問題研究》首先對顯性契約、隱含契約及其實施機制進行了比較研究，然後研究了規制國有企業委託代理關係的契約形式，指出長期以來，國有企業委託代理雙方，即國家與高管之間規制雙方責權利關係的契約形式有顯性契約、隱含契約和關係契約。但是，由於信息不對稱、委託人的特殊性和正式制度不健全，顯性契約得不到有效實施，國有企業較少採用顯性契約來協調委託代理關係，而主要採用基於行政命令的隱含契約。同時，沒有剩餘索取權的政府官員可能利用手中的高管任免權進行權力尋租；代理人為取得對企業的控制權，也樂於與政府官員合作，雙方形成了合謀的關係契約，這個非正式的關係契約是負責監督的政府官員與企業高管之間的子契約，它取代國家與高管之間正式的隱含的代理契約，成為規制委託代理關係的重要契約形式。
《隱含契約下國有企業高管更替問題研究》由李敬湘編著。
作者簡介
李敬湘，1965年生，湖南雙峰人，經濟學博士。主要從事總量經濟學、發展經濟學和企業理論的教學與研究。已在《改革》、《雲南社會科學》等刊物發表學術論文10多篇。現任職於廣西大學商學院，近年主要研究方向是企業理論、公司治理與可持續發展經濟學。
圖書目錄
第一章 導論
第一節 國有企業高管更替問題研究的背景與意義
第二節 研究現狀
第三節 本書的研究對象與研究方法
第四節 全書的結構安排
第五節 本書的創新點與不足
第二章 國有企業高管更替問題相關文獻述評
第一節 高管更替問題文獻綜述
第二節 關於委託代理問題的文獻回顧
第三節 隱含契約、顯性契約、關係契約文獻述評
第三節 組織政治文獻綜述
第四節 經理市場理論述評
第五節 企業家人力資本理論
第三章 契約發展與國有企業契約安排
第一節 契約與契約形式
第二節 隱含契約與顯性契約的內涵、實施機制
第三節 國有企業契約關係、契約形式與發展
第四節 國有企業委託代理關係中的契約安排
第四章 隱含契約下國有企業高管更替機制
第一節 企業高管更替機制概覽
第二節 國有企業高管更替的業績顯示與信息甄別機制
第三節 國有企業高管更替的動力
第四節 國有企業高管更替的決策機制
第五節 國有企業高管繼任者來源
第六節 國有企業外部接管機制
第五章 隱含契約下國有企業高管更替的效應
第一節 隱含契約下高管更替機制的激勵效應
第二節 隱含契約下國有企業高管更替機制的約束效應
第三節 國有企業雙向道德風險
第六章 國有企業高管更替市場化、職業化
第一節 完善經理市場，建立企業家人力資本市場配置機制
第二節 建立以董事會為主體的企業高管更替機制
第三節 內部晉升與外部招聘相結合
第四節 強化外部接管機制
第七章 國有企業契約安排的轉變
第一節 契約形式的選擇與轉變
第二節 完善顯性的代理契約
第三節 完善契約主體，強化顯性契約的執行機制
參考文獻
後記
