簡介
男，漢族，1964年4月生，浙江杭州人，在職研究生，法學博士，二級高級法官，1986年8月參加工作，1984年12月加入中國共產黨。
錢鋒學習簡歷
1982.09--1986.08，中國人民警官大學新聞系新聞專業學習
1998.09--2001.01，中國人民大學法學院法律專業碩士研究生學習，獲法律碩士學位
2004.03--2005.01，中央黨校一年制中青年幹部培訓班學習
2004.09--2007.07，對外經濟貿易大學國際法學專業博士研究生學習，獲法學博士學位
任職簡歷
1986.08--1994.09，法制日報社評論部編輯
1994.09--1995.04，法制日報社經濟採訪部副主任（1995.03正處級）
1995.04--1998.04，法務部辦公廳部長辦公室秘書、部長辦公室副主任、黨組秘書
1998.04--1998.11，借調最高人民法院辦公廳工作
1998.11--2001.09，最高人民法院辦公廳副主任、黨組秘書、院長秘書
2001.09--2002.09，掛職任北京市第二中級人民法院副院長、黨組成員
2002.09--2004.10，最高人民法院政治部副主任
2004.10--2005.04，最高人民法院民事審判第四庭庭長
2005.04--2007.12，最高人民法院審判委員會委員、民事審判第四庭庭長，
2007.12--2008.01，重慶市高級人民法院副院長、代理院長、黨組書記（正廳局長級）
2008.01--，重慶市高級人民法院院長、黨組書記。
工作態度
去年1月26日，時年43歲的錢鋒被選舉為重慶市高級人民法院院長，，這位全國最年輕的高級法院院長頓時成為輿論焦點，被別人報導；而在13年前，他是有近10年新聞生涯的記者，報導別人。
自此，這位有博士學位的少壯派院長，受到了各方的廣泛期待：在提振正持續下降的司法公信力方面，他會給出怎樣的答卷？
院長信箱是錢鋒帶來的重慶法院系列新政的一環。在此起彼伏的“作秀”質疑中，他的“信箱”開通第一周內，收到282封郵件，平均每天40件。而今，信箱每天收取5至10封郵件。
院長信箱打開了一扇窗，不僅“一把手”得到了第一手材料，而且在一定程度上增強了法院的自身免疫力。
關於打黑
打黑沒有擴大化
“我本不準備發言，但重慶打黑存在被誤讀的現象。”錢鋒說，他舉例表示，在我國某知名網站上一篇文章，說重慶打黑“是所有涉案人員、機關與‘不公正’的對抗，是法制公平的現實大考”。
錢鋒說，從重慶開始打黑除惡至今，共審理了30個被以涉黑名義起訴的案子。而最高人民法院的工作報告指出，去年我國“推進打黑除惡鬥爭依法開展，各級法院審結黑社會性質組織犯罪案件527件，判處罪犯3231人。”重慶打黑只是全國打黑工作的一部分，不存在擴大化。
所有案件依法審理
錢鋒表示，重慶所有涉黑案件都是依據《刑法》和兩高司法解釋審判，從沒有“另闢蹊徑”，按自己的標準審理。
其中，30個被以涉黑名義起訴的案子中，最終定性為涉黑案件的只有28個，580人被以涉黑案起訴，只有370人被以涉黑案定罪。
錢鋒表示，在涉黑案的審理中，重慶市的主要領導也多次強調，一定要嚴格依法審理，沒有任何人對案子提出任何特殊要求。
審理程式公正透明
“重慶打黑案的審判程式是公開透明的。”錢鋒說，從開始審理至今，共有200多名人大代表、政協委員旁聽，數百名記者參與報導。特別是文強案，有52家媒體旁聽審理，容納180人的審判廳，由於各界人士都表示要旁聽，連過道上都擺滿了椅子。在審理李莊案時，容納400的審判廳都坐滿了人。
此時，全國人大內務司法委員會副主任委員、最高人民法院諮詢委員會主任姜長興代表插話說：“我從來沒有見過一個案子的審理如此公開，有這么多記者參加。”
“正義不需要遮遮掩掩，羞羞答答。公開透明是因為我們的自信和能力。”錢鋒說。 被告和辯護人權益得到了保障。此次從重慶開始審理涉黑案，先後有600多名律師參與到審判當中。“他們對案件的公開審理，程式公正發揮了非常大的作用。”錢鋒說。重慶涉黑案件的審理中，所有被告人、辯護人的利益都得到了充分尊重和保護。
“離法律、權力越近的地方越需要良知”
錢鋒表示，目前已經審結的涉黑案中，有12人被以包庇縱容罪定罪。加上文強案，預計因充當黑惡勢力“保護傘”而“落馬”的黨員幹部有將近20人。
“打黑除惡是在鞏固我們黨的執政基礎，如果這些黑惡勢力的‘保護傘’不被依法處理，我們的黨和政府就會失去民心。”錢鋒說。同時，加強政法幹部的職業道德建設非常重要，“離法律、權力越近的地方越需要良知。”
錢鋒說，“落馬”的原重慶市高院副院長張弢是博士後，但他缺乏的是職業良知。政法幹部雖然不能個個都成為知名的好法官，但最基本的“不貪贓，不枉法”6個字必須要做到。
錢鋒還表示，要重視機制創新對司法廉政的作用，重慶在這方面進行了一些探索創新，例如涉訟資產到聯交所拍賣等。並且規定了配偶、子女、父母是律師的法官，不提名擔任副庭長以上領導職務，已擔任的要么不再擔任，要么動員家人放棄律師職業。
司法態度
搞小圈子都有可悲下場
錢鋒說，結黨營私、朋比成奸、編織小圈子的官場病態，歷朝歷代都存在。時至今日，這種現象仍未徹底清除。重慶法院去年發生的部分法官違紀違法的案件背後就藏著一些“見光死”的小圈子。錢鋒給這些小圈子“畫”了一個“素描”——以權力為紐帶，圍繞某位核心人物，編織權力網，形成利益同盟，一榮俱榮，一損俱損。不是小圈子的人被排擠出局、冷落一邊。一切灰色交易都在小圈子內操作，圈外人甭想窺得圈中內幕。
指導工作錢鋒還“畫”了問題法官的兩面人生——小圈子外，冠冕堂皇，正人君子；小圈子內，漆黑一團，腐敗透頂。八小時內，受人尊敬；八小時外，醉生夢死。
錢鋒指出，搞小圈子，歸根結底的後果就是謀私亂法。小圈子離不開一個“私”字，公權與私利結盟，是小圈子的“運行法則”。圈子內相互關照，利益共享，將手中司法權視為私人物品恣意玩弄，正常的同事和上下級關係異化為赤裸裸的金錢和權力關係。
然而，這些小圈子遲早都會有一個可悲的下場。圈中人雖曾“招搖過市，風光一時”，但都逃不脫鋃鐺入獄的宿命。在這個過程中，曾經的“兄弟伙”不再是鐵哥們，而極具諷刺意味地成為相互的“掘墓人”。
灰色交易產生枉法裁判
錢鋒一針見血地說，法院內的小圈子身份比較特殊。法院的院、庭長，既有政務管理許可權和審判管理職責，又有作為法官的具體審判職權，普通法官也具有一定範圍內的獨立裁判權。一旦形成利益均沾的小圈子，就會產生巨大的操作空間。“程式的掩蓋更會使得灰色交易產生枉法裁判。”錢鋒嚴肅地稱，法官及合議庭辦案、院庭長監督指導審判均有相應程式，但如果這個程式被小圈子利用，就會使枉法裁判披上合法外衣，就可以把灰色交易“洗白”。錢鋒指出，若個別審判組織成員結成利益共同體，互相通融，相互利用，將會捅出天大的窟窿。這三大危害，是懸在頭上的三把匕首，把把致命。究其根本，小圈子就是窩案之源，一旦東窗事發，必定一倒一大片。
錢鋒說，法官良知最基本、最重要的莫過於六個字：不貪贓、不枉法。唯有徹底隔斷小圈子，法院方能風清氣正。
做領導親屬不能當律師
據了解，重慶市高院近日將出台《關於對配偶、子女從事律師工作的審判崗位領導幹部實行任職限制的規定（試行）》，對有直系親屬做律師的法院領導提出要求，要么自己不再當領導，要么讓親屬不再做律師。針對社會上有“讓法院領導配偶不當律師，是不是說當律師有罪？”的質疑聲音，錢鋒說，單方退出不是有罪推定。錢鋒坦言，單方退出，是在迴避制度外圍再扎一道籬笆，從源頭對法院領導幹部與律師實行徹底的身份隔離，並非是對“法官+律師”關係的有罪推定。司法公正的實現取決於多方面因素，不能指望通過“物理隔離”解決所有問題。實行單方退出之後，還有一系列的“組合拳”要出台。單方退出解決的是法官律師關係中最尖銳的問題，對於其他問題，將通過健全完善和嚴格執行迴避制度來解決。
職業觀點
觀點一
公正是一切德性的總匯，法官的品質很大程度決定裁判的品質。老百姓朴實的認知是：只有品格高尚的人，才可能作出無私心與沒偏見的判決。“正事先正人、正人先正心”，沒有道德的司法是可怕的，會讓公正底線一潰千里；沒有良心的權力是兇猛的，會讓最基本的社會公平蕩然無存。如果倫理操守出了問題，司法良知泯滅，社會良心喪失，法官將會成為助紂為虐的幫凶。
良知是法官職業道德的本原。一個有點良知的法官，如果顛倒黑白、混淆是非，必然無時無刻受到良心的譴責和討伐。相反，良好的司法良知可以給法官帶來公正廉潔司法的幸福感、成就感，實現個人需求與社會需要的重合，並在一次次的公正裁決中完善自己的人性。法官之所以為法官，最大的快事是在斷案中收穫正義，在做人時收穫道義，這樣的收穫比“金山銀山、官場得意”更重要、更珍貴。
廉潔是法官職業道德的底線。廉潔是司法最起碼的要求，也是法官最基本的職業操守。從廉潔到貪腐，從清正到墮落，既是一線之間，也有量變到質變的過程。平時不注意改掉小毛病，不注意廉潔的細節，久而久之，必會招來禍患。我們投身法官職業，一開始就不能將審判權視為謀取私利的工具。從各個方面看，法官都是高危行業，法官職業對我們自身也有強大的威懾力，審判權行使不當、枉法裁判將會招至道德風險、法律風險甚至牢獄之災。從此種意義講，良知對法官不僅是約束，還是一種保護；廉潔對法官不僅是義務，更是一種智慧，指引著法官如何處事、如何律己、如何自清。
觀點二
司法是理性的產物，也是經驗的積累。制度再好，也需要人來執行。法官的人格，才是法律正義的保障。良知和道德既有天賦的因素，更需要依靠後天的養成，靠制度的約束、塑造和感化。如果沒有制度的維護，再燦爛的心也會褪色直到暗淡無光；沒有法官良知和職業道德作保障，任何制度都可能徒勞無功。近年來重慶法院先後推出司法拍賣、執行分權、單方退出等制度創新。從表面上看，重慶法院制度反腐是一種限制和約束，而本質上則是對法官良知、職業道德向善的方向引導。一個法院的管理約束機制越健全，法官越是有良好的良心表現形式，越有助於良好道德的養成。對於存在一定時間、覆蓋一定範圍的“潛規則”，必須依靠制度的力量才能與“潛規則”對抗，才能徹底根治，僅僅依靠法官個人的獨善其身是不夠的。比如，對於司法拍賣“潛規則”，必須進行引入第三方平台、電子競價等制度創新；隔斷“小圈子”，必須靠審判執行權最佳化配置、幹部交流換血等剛性措施。
錢鋒講話廉潔是法官職業道德的基本內容，同時也應確立為制度建設的基本原則。權力不受制約，一定會膨脹，一定會擴張，一項沒有把廉潔作為基本原則的制度，自然不能保障或者不能很好地保障廉潔。司法拍賣及執行分權改革的成功之處，就在於把確保廉潔作為一項重要的改革原則。為了廉潔，可以放掉部分權力；為了廉潔，可以引入一些外部力量。一個法院、一名法官出問題並不可怕，最可怕的是對問題的漠視，認為問題普遍存在並習以為常。在“權力尋租”需求及市場客觀存在的環境下，如果掉以輕心、不加重視、不加克制，“前腐後繼”很可能只是時間問題。我們要堅定不移地以公正廉潔為改革原則，繼續加大制度創新力度，剷除腐敗滋生土壤，確保法官隊伍清正廉明。
觀點三
高尚的人格，良好的操守，不是天生的，而是一種積累，一種養成。法官職業道德建設同樣是一項包容性很強的系統工程，加強法官職業道德建設要多管齊下。從儒家文化中吸取人性本善的精華，從法家思想中領略從嚴管理的精髓，從墨家學說中學習淡定超然的氣質，與當代法官職責使命、職業道德結合起來，促進公心、良心、愛心和善心等基本倫理道德的養成。
缺少文化根基和濃濃的文化氛圍薰陶的法官和法官群體，難以承擔天降大任，難以讓民眾感佩，難以讓社會公信。以法院文化滋養職業道德，是加強職業道德建設的重要途徑。高院機關將設定主浮雕、開闢機關文化長廊、建設院史陳列館，體現重慶法院執法如山、公平如水的法文化。
