銷售培訓經理

銷售培訓經理,是企業中的一種銷售類職位,在企業中的角色十分重要,有效的培訓能給帶來激勵和支持,使他們得到滿意的業績和收入,對企業產生依賴和信任,從而願意在公司長期發展。

職業概述

銷售培訓經理在企業中的角色十分重要,他們的工作將創造優秀的團隊和持續增長的業績。據美國《行銷新聞》調查顯示,缺乏培訓是導致新銷售員對公司不滿的主要原因之一,缺乏培訓還導致銷售員業績不理想,收入不高,離職率上升。而有效的培訓能給帶來激勵和支持,使他們得到滿意的業績和收入,對企業產生依賴和信任,從而願意在公司長期發展。

職業素描

工作內容:

制定銷售培訓預算並實施年度培訓計畫;

建立、完善銷售培訓體系,不斷提高課程質量;

組織安排入職培訓和年會、季度會、區域會中的產品銷售技能培訓以及其它培訓活動;

管理日常培訓課程,針對企業需求改進或開發培訓課程;

跟蹤外部培訓市場變化,發掘、整合併評估外部培訓資源;

制訂、追蹤各種培訓評估表格,不斷提高培訓滿意度;

組建和管理培訓師隊伍,監督、評價培訓師工作方法及效果。

職業要求:

教育培訓: 市場行銷、管理類相關專業本科以上學歷。

工作經驗: 五年以上銷售一線工作經驗,三年以上培訓和培訓管理經驗。

薪資行情:

一般年薪範圍在8-30萬左右。

職業發展路徑:

銷售培訓經理要具備三個條件,一是具備服務意識,二是要成為培訓領域的專家,三是要有在公司的核心崗位上的工作經驗,具備了這些,你才懂得如何與公司的最強勢部門銷售部門溝通。此外,有專業的知識,才能做好你的培訓工作。所以想成為專業的銷售培訓經理就應該在這三方面下功夫。其一般可由業務員、銷售培訓專員發展而來。

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