鄭文智

鄭文智畢業於華僑大學工商管理學院,獲管理學博士學位。主要研究人力資源管理,員工關係與組織行為。

基本信息

概述:
鄭文智,男,福建仙遊人。曾為福建通海集團、福建星光歡樂迪集團、泉州移動、德爾惠鞋業、百宏集團、洛江地稅、惠安移動、晉江市經貿局、仙遊縣發改局、奧金針織、福建征途汽車等多家企事業單位做管理諮詢與培訓工作;主要研究人力資源管理,員工關係與組織行為。
教育背景:
2008-2011:華僑大學工商管理學院,獲管理學博士學位
2002-2005:廈門大學經濟系,獲經濟學碩士學位
1996-2000:淮北煤炭師範學院政法系,獲法學學士學位
科研成果:
一、論文
[1]林民書,鄭文智.藉助企業集群推動科技型企業孵化器的發展.高科技與產業化,2003(8)
[2]鄭文智.中小企業集群與晉江經濟成長分析.華僑大學學報(哲),2004(1)
[3]鄭文智.基於社會資本的縣域產業集群政策研究.華僑大學學報(哲),2005(1)
[4]鄭文智.集群演化與區域產業的根植性.產業經濟研究,2006(1)
[5]鄭文智.福建省產業動態分布與集聚過程的實證分析.華僑大學學報(哲),2006(2)
[6]鄭文智,孫銳.基於系統自組織演化的區域產業集群政策選擇.華東經濟管理,2006(12)
[7]鄭文智.國內製造業集群式轉移的約束條件研究.中國軟科學,2007(7),被人大複印資料(工業經濟,2007(10))轉載
[8]鄭文智,張向前.福建省人才吸納力及其影響因子分析.集美大學學報,2008(2)
[9]鄭文智.製造業可持續發展與影響因子的協調度研究——以福建省為實證.廈門理工學院學報,2008(2)
[10]鄭文智,葉民強.基於投入產出的福建省鞋服產業協同水平研究,華僑大學學報,2009(1)
[11]鄭文智,葉民強.基於投入產出的福建省石化產業協同水平研究,集美大學學報,2009(1)
[12]鄭文智,葉民強.戰略人力資源管理的實現:一個討價還價模型[J].安徽農業大學學報,2009(6)
[13]鄭文智.製造業升級與共性技術合作研發治理研究[J].重慶工商大學學報,2009(6)
[14]鄭文智.全球價值鏈下的區域產業升級與要素依賴分析 ——以福建省為實證[J].廈門理工學院學報,2009(4)
[15]鄭文智.基於人力資本投資的勞動力市場制度安排,湖北經濟學院學報,2009(6)
[16]鄭文智,林峰.企業責任競爭力的路徑分析與策略選擇,太原理工學院學報,2010(2)
[17]鄭文智.不完全契約下的勞動剩餘控制權安排研究.湖北經濟學院學報,2010(2)
[18]鄭文智.民營企業勞動關係調節機制研究.中國勞動關係學院學報,2010(4)
[19]鄭文智,張幼松.國外基於高績效的勞動關係策略理論評述.湖北經濟學院學報,2010(6)
[20]wenzhi Zheng, Yuming lv. The relationship between employer social responsibility and private enterprise performance in Fujian[J].2010 International conference on Future Information Technology and Management Engineering, Changzhou,China,October 9-10,2010,EI收錄
[21]鄭文智.四駕馬車:民營企業人力資源管理動力機制[J].人力資源管理,2011(6)
[22]鄭文智. 民營企業僱主社會責任管理實證研究[D].華僑大學博士論文,2011
[23]鄭文智.民營企業股改與人力資源管理績效[J].管理觀察,2012(12);
[24]鄭文智,陳金龍,胡三嫚.勞動契約、員工參與與相互投資型勞動關係[J].管理科學,2012(6)
二、課題
[1]主持華僑大學科研基金項目:集群內部運行機制設計與企業制度創新研究——以泉州市產業集群為實證(06HSK10),已結題
[2]主持2008年度泉州社科課題:石化價格傳導機制與泉州相關產業可持續發展研究, (QZA001),已結題
[3]主持“仙遊縣工藝美術產業“十二五”規劃”(2011)項目,已結題
[4]主持2009年福建省社科規劃項目:海西區民營企業人才吸納能力建設研究(2009C017),已結題
[5]主持華僑大學科研基金項目:員工維度的海西區企業責任競爭力研究(09HSK07),已結題
[6]主持“聯校教育社科醫學研究論文獎計畫”2010-2011年度課題:轉型期民營企業員工關係管理變革研究,已結題
[7] 主持中央高校基金項目:轉型期民營企業勞動關係管理實證研究(JB-SK1224),已結題
[8]主持2012年度泉州市社科項目(委託項目):股改對泉州人力資源管理的影響研究,在研
[9] 主持國家社科基金項目:海峽兩岸民營企業勞動關係民主化管理對比研究,(12CGL072),在研
三、參與的著作與教材
[1] 張向前,蘇天恩,鄭文智著.人才戰略與海峽兩岸經濟區研究.中國言實出版社,2007,8
[2] 李中斌,萬文海,鄭文智等編著.勞動經濟學.中國社會科學出版社,2007,10
獲獎與榮譽:
[1]2011年獲華僑大學優秀黨員稱號
[2]2009年獲福建省人民政府授予的福建省第八屆社會科學優秀成果三等獎(排名第三)

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