簡介
新淘金主義都市新淘金主義，是指這么一群人：他們死守在一線城市中，他們的生存空間或許比“蟻族”稍微寬敞一些，他們也不像“街頭歌手”那樣清晰地知道自己在為藝術而執著，他們只為留在大城市而執著，希望有朝一日能擠進精英階層。他們是都市裡的新淘金主義者，每個熱鬧的大都市裡都有一批執著的他們。
特點
都市新淘金主義者的悲催生存狀態，自我認知不足，對很多問題的回答都很含糊，似乎唯一明確的就是一定要留在一線城市，引導他自我挖掘和了解，啟發他的職業興趣，最後他才慢慢明確，自己可以往人力資源領域發展。
盲目執著、無清晰職業目標是都市"新淘金主義者的兩大突出特點。咋一看這兩個特點似乎有點矛盾，事實上反映在他們身上的正是這種兩難境地。有半數以上的人都處於這種執著又盲目的狀態中，這也是促使他們最後不得不求助於職業規劃諮詢的最大動因。職業生涯的成長和發展，光有執著是不夠的，還必須有清晰的職業目標、發展通道和行動計畫才有實現的可能。
自身狀態
執著，卻沒有清晰的職業目標
都市新淘金主義 新淘金主義者們都有一個說不清道不明的都市夢，認為大城市工作機會多，怎么也能淘到一桶金，只要逮住了一個機會，就能出人頭、衣錦還鄉。然而理想很豐滿，現實很骨感，等待他們的是激烈的就業競爭，高昂的生活成本，沒有朋友，沒有清晰的職業目標，不知道方向在哪裡，只有隻身闖蕩大城市的寂寞與孤獨。
死扛，但沒有解決問題的職業規劃方案
每次換工作，都要遭遇無限期的職業空窗期。沒有具體、清晰的職業規劃做指導，他們一邊焦頭爛額地找工作，一邊還得抗住巨大經濟壓力和生活壓力，實在熬不住就啃老，再不濟就靠家人，自欺欺人地認為再熬熬就能出頭。然而在職業發展問題上，時間並不是解決問題的靈丹妙藥，反而可能是慢性毒藥，越拖越加重問題的嚴重性。調查中該現象在85後、90後職場新人們身上尤為突出。
薪水偏低，對生存現狀有諸多不滿
在別人眼中，你頭上頂有大都市光環，而背後只有自己知道自己的辛酸：競爭激烈、生活成本高，薪水低，想出頭很難。據向陽生涯前期諮詢顧問的諮詢記錄反饋，八成的受調查者對自己的職業發展現狀不滿，工作在五光十色的大都市，卻過著節衣縮食的生活，無成就感、無安全感。
工作經歷混亂，沒有形成核心競爭力
為了繼續呆在大城市，慌慌張張地換了一份又一份的工作，但是卻越換越亂。案例中的小李因為扛不住現實壓力，在沒目標和規劃的情況下胡亂換工作，這樣很難在某個領域有正向積累，未能積累有價值的能力和經驗，就難給未來的發展打下紮實的基礎。想在競爭激烈的大都市中立足，必定要靠核心競爭力做支撐，才能獲得可持續發展。
建議
都市新淘金主義者和歷史上的那些淘金族有相似之處：在一個陌生的城市，在一個一切不確定，帶有冒險成分的狀態下，去尋找一個似有似無的夢。對“淘金者”來說，首先要具備冒險精神和不怕輸的精神，自信心不足、自怨自艾和無殘酷生存意識的人並不適合參加到冒險中。
都市新淘金主義出來混，一定要有專業技能，想清楚你能做什麼，能做好什麼。
可持續發展是立足的根本。職業規劃務必要做在行動前、要有置之死地而後生的勇氣和信心。成功有一半靠的是心態，有好的心態，再加以繼續努力。
都市新淘金主義者們如果沒有職業規劃，面對殘酷的生存法則將難以立足。無明確的職業目標，無清晰的職業規劃，淘到的不是發展和機會，而是一身的疲憊和沮喪。
