稻盛和夫（INAMORI KAZUO）
1932年出生於日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業。27歲創辦京都陶瓷株式會社（現名京瓷Kyocera），52歲創辦第二電電（原名DDI，現名KDDI，目前在日本為僅次於NTT的第二大通訊公司），這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業皆以驚人的力道成長。在日本四大“經營之聖”（另三位分別是松下公司的創始人松下幸之助、索尼公司的創始人盛田昭夫、本田公司的創始人本田宗一郎）中，他是年齡最小（也是目前唯一在世的）而被尊為“聖”的。
事業成功之餘，稻盛和夫1984年創立“稻盛集團”，同時更創設「京都賞」，每年表揚對人類社會發展具有卓越貢獻的人士。此外，並出任以年輕一輩經營者為招收對象的「盛和塾」校長，培育新世代經營者不遺餘力，其經營哲學被日本企業界奉為圭臬。
主要著作有《稻盛和夫的哲學》、《企業家成功之道》、《追求成功的熱情》、《敬愛天人》、《愣頭青的自傳》、《稻盛和夫的套用哲學》、《你的願望一定能夠實現》等。
語錄：如果要尋求我成功的理由，也許就是這一點。亦即，也許我的才能不足，但是，我有一條單純而堅強的追求人間正道的指針。
他撰寫的《活法》一書，提出的人生方程式，給我們一個新的角度，詮釋積極工作對人生成就的巨大推動作用。
稻盛和夫27歲創辦京瓷公司，初始他確是經營的門外漢，缺乏經營的知識和經驗，怎樣做才能使公司經營順利，他選擇了堅持將正確的做人準則運用到公司經營中，並在公司從小做大的過程中，提煉出了自己人生方程式（人生/工作的結果=思維方式×熱情×能力）。這個方程式關鍵在於乘法。他舉例說，有的人頭腦聰明可以得90分，但他炫耀自己的能力驕傲自滿懈怠努力，只發揮了30分的熱情，那么乘積只有2700分。另一方面，中等智力水平的人只有60分能力，而通過努力來彌補，以超過90分的熱情投入工作，結果乘積是5400分。
思維方式，稻盛和夫的釋義是涵蓋了生活態度、哲學、思想、倫理觀等因素人格。痛惜戰後的日本以選擇聰明才辯型的人做領導為潮流，忽略了道德規範和倫理標準，導致近年來政界、商界醜聞頻發。他建議領導者的選拔標準是德要高於才，也就是居人上者，人格第一，勇氣第二，能力第三。
他指出熱愛是點燃工作激情的火把。無論什麼工作，只要全力以赴去做就能產生很大的成就感和自信心，而且會產生向下一個目標挑戰的積極性。成功的人往往都是那些沉醉於所做事的人。
《活法》書評
從“商道”到“人道”再到“佛道”，一手締造兩家全球500強企業，日本[經營之聖]稻盛和夫與您暢談哲學人生打造充實人生 收穫成功果實之不可動搖的指針
為什麼如此閉塞的狀況充斥著整個社會呢？那難道不是因為很多人找不到活著的意義和價值，迷失了人生的方向嗎？我想對這個時代來說，最必要的就是從根本上質問人為什麼活著。
本書將讓你明白：
重新審視“活法”
人生的意義在於修煉靈魂
質樸的原理原則是不可動搖的指針
從努力工作中體味人生真諦
改變“思維方式”，人生就會實現180度大轉變
實現胸中大志的“宇宙法則”
“智慧寶庫”釋放無限睿智
自律的“王道”人生觀
實現追求的人生法則
思考至關重要
你具有超越現實的想像力和創造力嗎？
考慮周全的話，就一定能實現
成功的兩大因素：縝密計畫和前期準備
大病初癒後體悟到的人生真諦
心態決定命運
鍥而不捨必定成功
努力是從平凡升華為非凡的必要階梯
每天的創意促成大飛躍
聽到工作現場的“上帝之聲”了嗎？
牢記“有意注意”的人生
激情和夢想，實現精彩人生
簡單是做人和做事的最佳原則
處事哲學撥開人生迷霧
面對誘惑，不為所動，堅持自己的哲學
貫徹落實才有意義
思維決定人生的發展方向
如何導演人生這台戲
身體力行是最好的學習方法
努力過好今天
“熱愛”是點燃“激情”的火把
超越自我，改變人生
將複雜問題簡單化
國際問題、國家間摩擦單純化
與外國人接觸，“合理性”比“常識性”更重要書中一再強調日本應當為了曾經的侵略向中國和韓國等國道歉，因為他認為誠懇的道歉是做人最基本的原則
