全球聞名遐邇的迪士尼，全稱為TheWaltDisneyCompany，取名自其創始人華特·迪士尼，是總部設在美國伯班克的大型跨國公司，主要業務包括娛樂節目製作，主題公園，玩具，圖書，電子遊戲和傳媒網路。皮克斯動畫工作室(PIXARAnimationStudio)，驚奇漫畫公司（MarvelEntertainmentInc），試金石電影公司(TouchstonePictures)，米拉麥克斯(Miramax)電影公司，博偉影視公司(BuenaVistaHomeEntertainment)，好萊塢電影公司（HollywoodPictures），ESPN體育，美國廣播公司(ABC)都是其旗下的公司（品牌）。2012年11月將收購盧卡斯影業。
迪士尼驗廠審核流程
初審和工廠第一次接觸，期間驗廠人員會進行常規的全面的驗廠審核，如常規的人權，質量和反恐三個方面。然後指出問題。超過100名的工人的工廠需要兩個審核員。
第一次跟進審核
驗廠人員第二次去工廠，第二次去審核上次主要的違規點。根據違規的情況來進行訪談。這次會派上次去的兩名驗廠人員中的一名來做報告。
第二次跟進審核
對工廠第三次審核，這次審核上次主要的違規點。根據違規的情況來進行訪談。是初次審核的另外一名驗廠人員進行審核並給出報告，以確保準確性。
迪士尼驗廠需要準備的資料
工資表（過去十二個月）；考勤表；
員工花名冊以及個人檔案；
工商營業執照；
稅收登記證；
工廠規則；
環保證明；
政府有關當地最低工資規定檔案。
迪士尼驗廠工時要求
迪士尼驗廠工時規定分為以下兩種情況：
工廠閒時：迪士尼驗廠工時不能超過60小時。工廠首先需要到當地勞動局申請，每三個月申請一次。
工廠旺季：迪士尼驗廠規定工廠一年有不超過四個月的繁忙期。工人每周工時不能超過72小時，工廠也需要到當地勞動局申請和批准。
迪士尼驗廠工時制度存在兩種方案：
1.、基本工時制度：
在工作日，只要工時超出8小時外的時間算作加班，加班費為正常薪資的150%。
企業依法安排員工在休息日工作，優先考慮補休；不能安排補休的，應支付員工不低於勞動契約規定的員工本人每日或每小時工資標準的200%。
補休必須在一個支付周期內提供。
2、綜合計算工時：
年總天數全年休息天數法定假日天數全年正常工作天數
365－104－10＝251
全年正常工作時間＝251（天）X8（小時/天）＝2,008（小時）；
全年法律規定的加班時間＝36（小時/月）X12（個月）＝432（小時）；
全年法律規定的總工作時間＝2,440（小時）；
經批准後實行綜合計算工作時間的用人單位，分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。
迪士尼驗廠規定工廠員工的工時需做到每工作六天休息一天，如果員工工時達到連續兩周則必須需要休息兩天，不允許員工工時連續超過24小時。
迪士尼驗廠注意事項
一、防蟲防鼠工作的落實：1．防蟲防鼠工作的制定，殺蟲劑、老鼠藥需有認可機構批准方能使用，藥物的購買、使用都要存於檔案。
2．蟲鼠控制員的工作報告，包括記錄冊，可以隨時查檔。
3．蟲鼠活動趨勢報告及整改方案。
4．確保沒有蟲鼠活動跡象。
5．蟲鼠控制設施需放置於正確地方，避免污染原材料、包裝材料和產品。
6．陷阱和鼠鉺的數目及存放位置，需要有有效的檔案記錄。
二、衛生設施：
1．設立詳細衛生設施計畫。
2．清潔用的化學品等，需要接受認可機構批准，購買和使用都要有記錄可查詢。
3．生產前檢查計畫，包括每天機器的外觀檢查以及使用後的衛生清潔。
4．清潔機器及化學品的存放要有記錄。
5．設計適當之清潔安排及守則，避免互相污染。
三、製造商的行為守則：
童工：製造商不能使用童工（小於15歲），歷史性的童工也是不允許的。
不能使用監獄勞工，不能強制工人加班，扣工人工資。
迪士尼驗廠關鍵點
1、工廠不得使用童工，如果員工在審核當天的年齡低於15歲（某些國家是14歲），就屬於童工違規；2、工廠是否制定幫助學齡兒童獲得工作經驗的程式；
3、工廠是否聘用小於18周歲的員工；
4、工廠通過何種程式審核員工的年齡；
5、工廠不得強迫員工來工作，所有員工是否都自願工作；
6、是否聘用特殊身份的工人（勞改犯、囚犯）；
7、門衛的職責有哪些；
8、員工獎懲制度；
9、薪資問題，薪資的金額、計算方式、支付方式等。工廠應遵循工時工資相關的法律和法規，包括最低工資標準、最廠工時、加班工時以及法律規定福利。另外除了特殊情況，員工有全權每7天休息1天；
10、福利；
11、工作時間、休假制度；
12、飲水、膳食以及工人的居住狀況。製造商要為員工提供健康安全的工作場所。設施；充足的照明、通風、消防安全。對於員工宿舍，工廠必須確保員工的安全和健康。
