主要職責
（一）擬訂事業單位 工作人員參照公務員法管理和聘任制公務員管理的實施細則；會同有關部門研究起草和組織實施公務員管理的地方性法規、規章草案和政策。
（二）組織實施公務員行為規範、職業道德建設和能力建設政策，會同有關部門擬訂公務員職位分類標準和管理辦法的實施細則，依法對公務員實施監督，負責公務員信息統計管理工作。
（三）完善全省公務員考試錄用制度，負責組織公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作。
（四）完善公務員的考核制度，擬訂公務員培訓規劃、計畫和標準，負責組織省級機關公務員培訓。
（五）完善公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權益。
（六）擬訂公務員獎懲政策並組織實施；負責政府獎勵、表彰工作。
（七）承辦省人民政府及省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。
內設機構
（一）綜合處
組織起草有關公務員管理的法規草案；擬訂事業單位工作人員參照公務員法管理的實施細則；完善公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度；承擔依法對公務員法律法規實施情況的監督工作；承擔公務員信息統計管理工作；負責機關文電、會務、機要、檔案、政務公開工作；會同有關部門開展全省參照公務員法管理單位的審核和管理工作。
辦公地址：省政府5號樓11樓1111房間
（二）職位管理處
擬訂公務員職位分類標準和管理辦法及聘任制公務員管理實施細則；承擔公務員日常登記管理工作；提出完善公務員職務任免與升降、交流與迴避、辭職與辭退制度的建議；指導協調全省非領導職數管理工作，按幹部管理許可權承擔省直行政機關非領導職數相關管理工作。
辦公地址：省政府5號樓11樓1111房間
（三）考試錄用處
會同有關部門提出完善公務員考試錄用制度的建議；會同有關部門組織公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；擬訂新錄用人員試用期管理辦法。
辦公地址：省政府5號樓11樓1308房間
（四）考核獎懲處
完善公務員考核獎勵制度；會同有關方面擬訂省人民政府獎勵制度草案；初步審核以省人民政府名義獎勵的人選；承辦公務員獎勵、表彰事宜；提出完善公務員懲戒制度的建議；初步審核報請省人民政府批准的處分。
辦公地址：省政府5號樓11樓1139房間
（五）培訓教育處
擬訂公務員培訓和在職教育政策、規劃和標準；組織公務員培訓；擬訂公務員行為規範、職業道德建設和能力建設政策，依法對公務員實施監督。
辦公地址：省政府5號樓11樓1139房間
下屬單位
公務員管理服務中心
工作職責：為全省行政機關公務員管理提供服務;開展公務員管理研究;為管理決策提供參考;承擔公務員分類管理服務工作;承擔全省行政機關公務員管理各類信息系統平台建設、維護等工作。
辦公地址：省政府5號樓11樓1123房間
機構領導
| 盧建明同志 | |
| 職 務： | （原省人社廳黨組成員、省公務員局局長） |
| 分 工： | 主持省公務員局全面工作，分管綜合處、職位管理處。 |
| 盧 濤同志 | |
| 職 務： | （原省公務員局副局長） |
| 分 工： | 分管考試錄用處。 |
| 周仁智同志 | |
| 職 務： | （原省公務員局副局長） |
| 分 工： | 分管培訓教育處。 |
| 莊黔萍同志 | |
| 職 務： | （原省公務員局副局長） |
| 分 工： | 分管考核獎懲處。 |
