證書掛靠
證書掛靠有很多行業是不需要資質的，但也有很多行業比如建築，若沒有取得資質證書，就算擁有再多的註冊資金，也不能承接施工。企業需要承接更大的工程，就需要升級企業資質，就催生了證書掛靠這個行業。
其實此類行為，政府是不提倡的；換句話說，證書掛靠是不合法的，所簽的協定不受法律保護，但協定並不是全沒有作用的，有此掛靠行為的朋友還是要簽協定或契約較妥。
注意事項
證書掛靠2、付款方式：據上海掛職網2009年的成交數據統計，一年一付的企業占80%；註冊成功後按契約簽定周期一次性付清的占15%；月付季付或半年一付的占5%;
3、關於定金：有些企業也稱之為“預付款“，單位與持證人簽定協定以後，持證人將單位註冊所需資料（含原件）郵寄或直接送到用證單位；用證單位收到持證人的相關資料及證件原件應該支付相應的定金，註冊成功後轉為掛靠費；如因持證人個人原因註冊不成功，持證人應該將定金退還用證單位，用證單位在收到持證人已退還的定金後三個工作日內將原件返還持證人。
4、關於掛靠費：任何註冊證掛靠、職稱證掛靠、資格證掛靠等持證人所取得的掛靠費均為“稅後”價格。
5、費用全報銷:異地掛靠者，如需持證人到用證單位所在地所產生的差旅費、住宿費、誤工費、等由用證單位全全報銷；契約期間的註冊證書繼續教育費、培訓費由用證單位負責。
6、多證合一:持證人擁有多本證書者，需掛靠於同一單位（國家規定），付款方式不等於多證的總合，單位以使用證件的有效性支付掛靠費，能用幾本證付幾本證的掛靠費。
7、不參與投標:人才證書掛靠的證書一般僅用於企業升級資質，資質換證或保級，不用於招投標或掛項目，不參與審圖等工作，如確實需要，則按項目費用另算。
8、社保另算:除證書掛靠費用外，根據當地人事部門政策，企業有可能需要為持證人繳納社保等費用，此費用不計在證書掛靠費之內。
9、初始註冊與轉註冊:初始證為剛通過的資格證，註冊新單位對企業而言註冊流程相對繁瑣，審批時間也比較久,但不會涉及第三家單位的轉出手續，HR工作時間上可以控制；而轉註冊證書的審批時間只要初始證的一半，同時轉注持證人對證書掛靠市場行情的把握度較高，基於這兩方面原因，初始註冊的掛靠費用一般會低於轉註冊的掛靠費用，（建議:新考出初始證持證人，建議儘快升級為轉註冊證書，先找個單位註冊，不要在乎第一次的費用）。
10、證書使用的範圍：僅限於甲方公司企業資質就位、年檢及主管部門檢查需要等。
11、約滿退證:為避免協定期滿後持證人證書能順利取回，一般在協定簽訂之後，用證單位應提前為持證人開好協定期滿後的退工單（即解聘證明）和職業道德證明，或提前一到三個月開好；如持證人要轉註冊，用證單位應該開出同意轉出單。
12、續聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續聘契約時，具體條件由雙方另行商議。
13、尋企業方式：如果自己或朋友身邊沒有太多的資源，可以委託國內正規諮詢機構（如IT建設人才網等）進行掛靠，這樣也許會較容易掛出去；或者還可以在網上發帖尋找，但這樣就要看個人的運氣了，因為這種方式企業回復率較低。
