解放型管理:無結構時代的企業

“管理大師中的大師”。 10剝離的組織 12專業服務公司Ⅱ:變形蟲“組織”

圖書信息

出版社: 中信出版社; 第1版 (2006年9月1日)
平裝: 265頁
開本: 16開
ISBN: 7508606841
條形碼: 9787508606842
尺寸: 24.8 x 17 x 1.5 cm
重量: 440 g

作者簡介

作者:(美)湯姆·彼得斯
湯姆·彼得斯,全球最著名的管理學大師之一,在美國乃至整個西方世界被稱為“商界教皇”。史丹福大學工商管理碩士和博士學位,曾任麥肯錫公司顧問,現任湯姆·彼得斯公司董事長。《經濟學人》稱他為“管理大師中的大師”,《洛杉磯時報》稱其為“後現代企業之父”,《商業周刊》根據他那些反傳統的觀點把他形容為“商業最好的朋友和最可怕的夢魘”。彼得斯自我描述為反叛王子、勇於失敗的鬥士、令人振奮的公司領導者、市場的擁躉……
湯姆·彼得斯的著述頗豐,而且每一本都是具有世界影響的暢銷書。曾與羅伯特·沃特曼合著《追求卓越》一書,轟動一時。其他代表性著作有《追求卓越的激情》、《創新圈》、《瘋狂的B寸代呼喚瘋狂的組織》等,一次又一次掀起全球性企業革命的大潮。

內容簡介

什麼是解放型管理?推崇混亂,學習樂於冒險;四大短命——短命組織、短命組合、短命產品、短命市場;五人原則——十億美元營收,員工不超過五人;不要時鐘,不要辦公室,只要績效;解放員工,鼓勵釋放創業活力;先簡化機構,再談數位化;解體組織,走向人人負責項目之路……
本書是當代管理大師湯姆·彼得斯繼《追求卓越》出版之後,又一部突破自我思考束縛的革命性巨著。彼得斯花費二十餘年時間,專心研究由一群瘋子和夢想家驅動的矽谷活力,從他們身上總結出21世紀企業經營的玄門奧秘:自由的代價是高績效;中層經理人是組織精簡的首要目標;裁員有科學化公式可以遵循;外包工作是家常便飯;徹底解放員工,員工要有頻繁跳槽的本事;“舊大”企業因肥胖致死,“新大”網路聯盟應時而生。
作者一再援引全球知名企業案例,印證這些先進的管理趨勢,教導企業只有推崇混亂失控,樂於創新冒險,珍視員工的獨立性和創造性,才能在浪行成風的全球市場中保持長久不衰。

媒體評論

書評
繼《追求卓越》全球狂銷上千萬冊之後再掀管理熱潮!
“彼得斯著作的力量就在於他強迫你關注最基本的東西——他會使管理聽起來是令人難以置信的容易。你所要做的就是把這本書放在枕頭下,然後一切都會完成。”——彼得·德魯克
國外主流媒體對湯姆·彼得斯在企業界影響的評價:
“商業最好的朋友和最可怕的夢魘。”——《商業周刊》
“管理領袖中的領袖。”——《財富》雜誌
“管理大師中的大師”。——《經濟學人》
“後現代企業之父。”——《洛杉磯時報》
論組織解體:以前,盛—衰——盛的周期要三代,現在大約只有五年光陰。當市場變得短命,我們也必須變得“短命”才行。
論變革:許多變革不像教科書講的那么難以實施。為什麼?因為“員工渴望變革”。如果員工真的一心求變,大變革能多快實現?答案很驚人,幾乎一夜之間。
組織層級:明天的企業“幾乎沒有中層經理人”,“層級事業”時代已經結束,倖存下來的經理人和員工會被導向項目模式……
論創新:微軟唯一的資產是人的想像力。在這個靠腦力創造價值的時代里,要如何“管理”人的想像力?管理者應該“鬆手”,創造一個適於表達任何想法的環境。
論流行:想在任何商業層面長袖善舞,必須取得流行學科的博士學位——這個博士學位的壽命或許只有幾個月或頂多幾年,便不管用了。

目錄

解放型管理(上)——無結構時代的企業
序顛覆之旅
第一部分:組織解體
1流行、無常、短命
2最瘋狂行業的龍頭:EDS
3信息是流行,公司像嘉年華會:CNN
4小而美的重工業巨獸:ABB
第二部分:動如脫兔
5拔掉電腦,解放員工,做了再說:泰特弗雷
6烤肉、中世紀武士和迅雷項目:英格索蘭德
7讓列車長自由:太平洋聯合鐵路公司
第三部分:信息技術
8放眼所及全是電腦痴
9先簡化,再談電腦化
第四部分:擺脫層級
10剝離的組織
11專業服務公司I:追求公分母
12專業服務公司Ⅱ:變形蟲“組織”
13專業服務公司Ⅲ:轉型為意大利麵組織
14專業服務公司IV:走向人人做項目之路
15組織積木I:釋放員工的創業活力
16組織積木Ⅱ:最先進的自我管理形式
17失落的X因子:信任
18組織積木Ⅲ:神奇的布基伯格
19獨立性、全球化、小而強
20網路I:垂直整合再見了,歡迎網路結盟
21網路Ⅱ:超級承包商的世界
22網路與市場I:積極行銷公司功能
23網路與市場Ⅱ:追求力量
24網路化企業的一天
25組織並不存在,是嗎
26知識管理結構I:組織即大學
27知識管理結構Ⅱ:從空間著手
28知識管理結構Ⅲ:建立知識基地、專家系統
29知識管理結構IV:開發和運用專家的力量
30走向“水平式升遷”
31值得期待的員工
32擺脫層級制度
解放型管理(下)——企業流行與市場創新
序顛覆之旅
第一部分:市場與創新
1推崇混亂,樂於冒險
2最重要的準則:讓市場去決定
3強大的小魚:德國中型企業
4唯市場是從I:舊大將死.新大崛起!
5唯市場是從Ⅱ:嘗試!打破!觸摸!
6唯市場是從Ⅲ:異議人士與聖牛終結者
7唯市場是從Ⅳ:為自己鬆綁
8面對大矛盾:定型會成功,也會毀了適應力
第二部分:流行
9天下事,事事在變
10流行、多樣化、走向全球
11發光!興奮!哇{
12使用說明書是誰寫的
13蓋個“卓越”工廠
14特別個案:全盤性設計觀點
15“顧客化”:由顧客自編、自導、自演
結語:創造與毀滅

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