簡介
(Role Perception)即個人對自己在某種特定場合中應扮演何種角色的看法。
角色知覺：是指個體對於自己或他人在特定的社會或組織中的這種地位、權利、義務、權力和職責以及由此產生的行為的知覺。
角色知覺是指對社會上所扮演的角色的認識和判斷。人們在社會上從事各種各樣的工作，各有特點，也各有難處。角色知覺就是要使人能夠“設身處地為別人想想”，善於理解非自己扮演角色的特點和困難。
影響角色知覺的因素有：對角色認知的影響因素；對角色行為的影響因素；對角色期望的影響因素；對角色評價的影響因素。
角色知覺主要是表現出人對角色行為的認識。
內容
一個完整的角色知覺過程包括：角色認知、角色行為、角色期望和角色評價。
1、角色認知
是個體對自身應在社會和組織中所處地位及其應承擔責任的認識。例如，父親是一家之長，要對家庭生計以及扶養和教育子女負責；管理人員要組織和協調好企業的生產經營活動。
2、角色行為
由社會或組織所賦予角色的某種社會行為模式稱為角色行為。
（1）每種社會角色都有自己的一套規範性的角色行為，有時也稱為角色標準化行為。
（2）在社會實踐活動中，各種人際關係的建立，常常是以彼此對應的角色為基礎，只要你獲得了某種角色，社會的其他人就會以相應的角色行為來要求你。
3、角色期望
角色期望又稱角色期待，是指組織或他人對個體承擔某角色所應有的行為寄予的希望與期待。
4、角色評價
角色評價是指他人對個體的角色扮演狀況的評論與估價。
分析
詳細分析：
一個人對於自己在某種環境中應該作出什麼樣的行為反應的認識，就是角色知覺(roleperception)。我們作出某種行為反應，是以我們對於別人希望我們怎樣做的解釋為基礎的。
我們的這些認知是從哪裡得來的?應該說，來自於我們周圍的多種刺激：我們的朋友、書本、電影、電視。現在的許多刑警偵探人員是通過閱讀約瑟夫·沃姆巴夫(Joseph Wambaugh)的小說或者觀看(骯髒的哈瑞) (“Dirtyharry")之類的電影而學會他們的角色行為的。
明天的律師將會受到辛普森雙重謀殺案審訊中陪審團的行為的影響。當然，在貿易和專業領域設立學徒制度， 目的就是讓初學者觀察一位專家，從而學會按照別人所期望的方式行動。
