介紹
聯社內設黨委辦公室、辦公室、人力資源部、財務部、信貸部、資產管理部、監察室、稽核部、安全保衛部、科技信息部、新業務拓展部、營業部。聯社下轄17個鄉信用社 。截止2008年12月末，襄城縣農村信用社各項存款餘額達22.37億元，各項貸款餘額達17.33億元，市場份額在全縣金融機構中位居首位。
職能
襄城縣農村信用合作聯社的主要職能：堅持為“農村、農業、農民”服務的宗旨，主要辦理城鄉居民儲蓄存款、企業單位存款、適時發放農業生產貸款、農民生活貸款。同時，還及時向農民提供經濟信息，促進農村經濟發展。
黨委辦公室的主要職能：負責起草黨委年度工作計畫、總結及各類檔案；負責組織黨委召開的各種會議，完整準確地做好黨委會議記錄，檢查督促基層黨支部對黨委決議的貫徹執行情況。做好黨內組織統計工作，按照上級黨組織的工作安排，及時準確地編報黨內統計報表，為黨組織建設提供準確的數據信息。
綜合部的主要職能：根據上級的部署和安排，結合聯社工作實際，負責起草全縣農村信用社中長期發展規劃和年度工作意見等綜合性檔案，抓好綜合信息、通訊報導、檔案管理、文印、收發、非人事方面的來信來訪工作，組織安排好辦公會、社主任會和各種工作會議。
人力資源部的主要職能：認真貫徹執行黨和國家的勞動工資政策，加強勞動工資和機構管理，嚴格執行勞動工資計畫。切實抓好全縣農村信用社員工的教育工作和人事幹部學習，結合聯社實際，大膽探索人事制度、教育制度改革的新路子，推動人事教育工作的開展。
財務會計部的主要職能：根據上級的部署和安排，結合聯社實際和主任任期責任目標，組織編制全縣農村信用社經營目標規劃和年度財務收支計畫，負責起草財務會計工作意見，經辦公會或主任審議同意後組織實施；建立健全財務會計工作規範和崗位責任制，制定和推行財務會計工作目標管理辦法，做好會計達標升級工作，努力完成各項財務會計工作任務。
信貸管理部的主要職能：根據上級的部署和安排，結合當地實際和主任任期責任目標，編制全縣農村信用社業務發展規劃和年度信貸管理計畫。建立健全信貸管理工作規範和崗位責任制，制定和推行信貸管理工作目標管理辦法，努力完成各項業務計畫和信貸工作任務。
資產管理部的主要職能：負責對轄區信用社貸戶抵債資產的取得、變現、保管和處置工作；負責對轄區內信用社大額不良貸款建立貸戶監控台帳；負責對轄區內信用社大額不良貸款貸戶經營情況、資產情況進行詳細的調查，並提出建立清收、盤活、保全台帳等。
監察稽核部的主要職能：根據聯社監事會及上級的部署安排，對農村信用社信貸、財務、會計、出納等業務活動和管理工作進行檢查監督，及時查處違法違紀案件，維護集體財產安全。幫助建立和完善各項規章制度，保障黨和國家的方針、政策、法令和各項規章制度的貫徹執行。
安全保衛部的主要職能：經常向全縣農信社員工進行法制、法律教育，不斷提高其政治素質。建立健全安全保衛工作規範和崗位責任制，制定和推行安全保衛工作目標管理責任制，努力搞好安全保衛工作。抓好員工的治安防範技能培訓工作，不斷提高安全防範意識和防範技能，確保全轄安全經營無事故。
營業部的主要職能：辦理存款、貸款、票據貼現、國內結算業務；辦理個人儲蓄、代理收付款項及受託代辦保險業務；提供保險箱業務，組織農村信用社之間的資金調劑。
科技信息部的主要職能：制定全轄電子化建設的發展規劃和實施方案；負責計算機知識與計算機有關的業務培訓、收集、上報與計算機有關的各類統計數據和統計報表；對轄屬單位的計算機安全和相關制度落實情況進行檢查、監督，及時發現工作中存在的問題，提出改進意見；對轄屬單位計算機工作進行評價，並根據工作情況進行獎懲。
新業務拓展部的主要職能：負責轄內小額信貸意外傷害保險業務、金燕卡業務的宣傳、推廣及卡業務的管理和風險控制工作；接受和處理轄內持卡人的投訴；規劃、布放和維護轄內ATM、特約商戶POS機具和特約商戶的培訓；管理金燕卡持卡人、特約商戶檔案，動態監督持卡人購物消費和存取款行為；負責轄內與金燕卡有關的重大事項的上報工作；完成省、市銀行卡中心和市農信辦交辦（或委託）的其他事項。
風險控制部的主要職能：監控信貸資產風險變化，收集、整理、分析、提示和上報風險信息；組織對信貸資產進行風險認定，監控、識別和全程跟蹤資產風險及變化；確定需要重點監測預警的行業、區域產品、客戶群和業務環節等，制定或減持退出計畫，並進行持續跟蹤管理；評估和分析信貸風險狀況，及時採取風險防範措施；審核信貸業務風險五級分類的準確性，監控授信客戶情況變化和五級分類遷徙變化。
