薪酬管理師

(一) (三) (五)

各有關企事業單位:
根據國務院頒布的《"十一五"全國人才隊伍建設規劃綱要》和勞動保障部"大力推進職業教育的要求,依據國家《職業教育法》有關的規定，面向全國開展薪酬管理崗位能力培訓，建立一支高素質的薪酬管理職業隊伍。為建立持證上崗的管理機制奠定基礎，推動企業薪酬管理工作逐步向科學化、規範化發展。
薪酬作為實現人力資源合理配置的基本手段，在人力資源開發與管理中起著十分重要的作用。自《勞動法》頒布以來，中國企業的管理體制、組織形式和經營機制發生了很大變化，企業薪酬管理也發生了很大變革，但由於薪酬管理專業人員缺乏規範化、專業化的培訓，薪酬管理問題沒有得到科學合理的解決，各地由此引起的勞資糾紛等現象層出不窮，成為企業領導們最頭疼的問題，直接影響著企業的發展。因此，有效降低企業管理成本，提高薪酬管理水平，運用科學的薪酬管理方法，充分發揮薪酬管理的激勵機制，吸納八方人才，永保技術骨幹，提高工作效率，增強企業效益，已成為企業薪酬管理的一個重中之重的問題。
現勞動保障部中國就業培訓技術指導中心企業勞動工資與安全生產職業培訓項目辦公室決定在部分城市舉辦全國《薪酬管理師》職業培訓班。此次培訓由北京中誠信聯文化交流有限公司承辦。現將有關事宜通知如下：
報名資格：
凡具備下列條件之一者，均可報名：
（一）具有高中學歷（含同等學歷），從事本職業工作三年以上者；
（二）具有大專學歷（含同等學歷），從事本職業工作一年以上者；
（三）具有大學本科學歷，從事本職業工作者；
（四）高等院校(將要畢業)準備從事本專業的學生；
（五）薪酬管理高層管理人員（總經理，部門經理，人事總監等）。
(一) 薪酬與薪酬管理的基本知識；
(二) 薪酬戰略與薪酬體系；
(三) 薪酬巨觀管理政策；
(四) 薪酬制度與設計；
(五) 薪酬微觀管理實務；
(六) 績效考核；
(七) 企業福利制度。
師資
國家勞動和社會保障部有關專家授課
培訓認證及證書說明
薪酬管理師的培訓、認證、頒發證書，按照中華人民共和國勞動和社會保障部《 CETTIC 職業培訓考試管理辦法 》的相關規定，考試合格者經勞動和社會保障部中國就業培訓技術指導中心審批並頒發“ CETTIC 薪酬管理師職業培訓證書”。該證書按照《職業教育法》的有關規定，可以作為薪酬管理從業資格證明。同時將學員檔案資料編入勞動部中國就業培訓技術指導中心的人才檔案庫。