內容簡介
與官員談心理健康與心理調適“與官員談”系列叢書，緊緊圍繞“本領”和“能力”，從學習知識、拓展視野、提升能力、促進工作四個層面設計“談”的話題，既要“談”得輕鬆，又要“談”得明白；既要“談”得有高度、深度，還要“談”來管用、實用。
圖書目錄
第一章 心理健康是領導者事成功的保障一、心理健康的豐富內涵
1.心理健康的含義/2
2.領導者心理健康的含義/4
3.領導者千萬不可忽視自己的心理健康/5
4.領導者應走出心理健康的認識誤區/7
二、心理健康：領導者事業成功的心靈助力
1.心理健康是人生幸福與事業成功的基石/9
2.心理健康是領導者建功立業的生命標準/11
3.領導者心理健康的測試/12
第二章 領導者健康的從政心理的培育
一、領導者優良品德心理的塑造
1.品德心理的含義/18
2.品德心理關乎領導者的事業發展/19
3.良好的品德能使領導者獲得道義力量/20
4.缺德的領導者無法長久“得志”/22
5.部分領導者病態的從政心理剖析/23
6.礦恪守誠信，領導者的為官之本/25
7.自警自勵，領導者需要加強道德修養/27
8.“正人先正己”/28
9.“吾日三省吾身”/29
二、領導者奉公心理的塑造
1.力戒私慾，心底無私天地寬/31
2.一生正氣，領導者無欲則剛/32
3.始終保持清正廉潔的作風/34
4.做兩袖清風的人民公僕/37
5.保持艱苦奮鬥的優良傳統/39
三、領導者親民心理的塑造
1.順乎民意，得民心者得天下/41
2.為民謀利，領導者的為官之德/43
3.樹立“領導就是服務”的“官念”/45
4.領導者善得人心的領導方法/47
5.以親民作風與人“打成一片”/49
6.關愛下屬，善於進行情感管理/51
7.上下同欲，做親和力強的領導者/53
8.做一個善解人意的領導者/56
9.以柔性的方式化解人際矛盾/59
四、領導者求真務實心理的塑造
1.要有所作為，有為才能有位/61
2.求真務實，做個講求實際的領導者/63
3.果敢地行為，行動比語言更有力量/64
4.狠抓落實，把領導工作落到實處/66
5.不求浮華，克服形式主義和官僚主義/68
第三章 領導者不良的從政心理的自我調適
一、領導者官本位心理的自我調適
1.官本位心理的種種表現/72
2.官本位心理的種種危害/76
3.領導者必須擺正官與民的位置/78
4.執政為民，民眾利益無小事/81
5.居官愛民，當官應為民做主/84
6.到民眾中去充實提高自己/86
二、領導者唯我獨尊心理的自我調適
1.領導者唯我獨尊心理的種種表現/89
2.放下“官架子”，做人民的公僕/92
3.戒驕破滿，保持謙虛的心態/94
4.樸實自然，不為虛名所累/95
5.自重自省，保持清醒的頭腦/96
6.尊重下級，與下級平等相處/98
三、領導者片面政績心理的自我調適
1.領導者片面政績心理的表現及成因/100
2.領導者片面政績心理的種種危害/102
3.樹立符合科學發展觀的政績觀/103
4.領導者既要重政績，更要重政德/106
5.求真務實，領導者需要真抓實幹/108
第四章 領導者良好的個性心理的塑造
一、培養積極的自信心理
1.自信是領導者事業成功的心理基因/112
……
第五章 領導者工作壓力與不良情緒的排解
第六章 領導者不良的人際心理的自我調適
第七章 領導者犯罪僥倖心理的自我醫治
第八章 領導者心理障礙的自我調適
