簡介
膠南市面積1894平方公里，人口83.7萬，轄16個鎮、2個街辦、5個園區，全年完成國內生產總值158.2億元、地方財政收入5.76億元。
近年來，作為全國法院首批被榮記集體一等功的膠南市法院，在以院黨組書記、院長劉廷業為首的班子帶領下，緊緊圍繞“公正與效率”這一主題，以讓人民民眾滿意為最高標準，以“建一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”為目標，銳意進取，開拓創新，繼續譜寫了更加輝煌的篇章。五年來，該院共審結各類訴訟案件29982件，執行案件14910件，審判質量和辦案效率保持了較高水平，隊伍素質和執法形象有了進一步提高，為維護社會政治穩定、保障改革開放和經濟發展做出了積極貢獻。
“公正與效率”是人民法院永恆的主題。近年來，膠南法院勇立時代潮頭，緊緊圍繞這一主題，以改革的膽識譜寫著新的篇章。加大審判方式改革力度，全面落實公開審判制度。推行了以公開舉證、質證、認證為主要內容的庭審方式改革，建立了庭前證據交換制度、申訴複查聽證制度，進一步提高了審判活動的透明度，最大限度地滿足了當事人的知情權。全面推行了審判流程管理，建立了庭審評議、案件評查等制度，對審判工作的各個環節進行動態監控，及時發現糾正問題。積極探索實行普通程式簡化審改革，進一步擴大簡易程式適用範圍。案件審結率和執結率均保持在98%以上；民商事案件適用簡易程式審理的占案件總數的89%，平均辦案周期只有19天，刑事公訴案件的平均審理周期只有16天；案件抗訴率控制在5%以內，二審維持率保持在91%以上，保持了較高的審判質量和效率。不斷探索新的執行方式，在成立執行局的基礎上，推行執行實施權、裁決權兩權分立改革，通過實施債權憑證、執行公開聽證等措施，提高了案件執結率。每年案件全部履行率達75%以上，中止率均在20%以內，有力維護了當事人的合法權益。
“人才興院”戰略是膠南市法院得以持續發展的根本保障。近年來，膠南市法院堅持不懈地加強對幹警教育培訓，每年都集中一段時間，對幹警進行思想教育整頓，使幹警的職業道德意識和執法為民意識不斷增強。與山東大學聯辦了遠程法律教育培訓班，通過邀請專家授課、召開案例分析會、審判理論研討會等方式，努力提高幹警業務能力。每年根據不同崗位進行一次基本素質考試，加壓驅動，促使幹警重視學習、努力鑽研業務，提高了執法水平。著眼於防範，大力實施制度建院。近年來，先後建立健全了談話、“一崗雙責”追究、“八小時以外”管理、崗位目標責任制等12項制度，做到了以制度管人，較好地規範、約束了幹警的行為。強化對幹警執法行為的監督，積極開展了回訪案件當事人活動，自覺接受社會各界監督，主動查找問題和不足，認真整改提高，進一步提升了法院形象和社會公信度。按照公正、公平、競爭、擇優的原則，積極進行競爭上崗和最佳化組合，實現了中層幹部的進一步年輕化、知識化和審判力量的合理配置，促進了審判工作的順利開展。
為黨和國家工作大局服務，規範市場經濟秩序，為改革開放、企業發展創造良好法制環境，是法院審判工作的重要職能。幾年來，膠南法院把全力維護社會穩定放在首位，嚴厲打擊契約詐欺、欺行霸市等破壞市場經濟秩序和盜竊、搶劫等破壞社會治安的行為，保護了企業的正常經營活動和投資者的人身、財產安全。堅決杜絕地方和部門保護主義，平等對待內外市場主體，依法保護外來投資者的公平競爭權，理順企業勞資關係，制裁干涉企業自主經營權的行為，為企業發展營造良好的法制環境。堅持公正高效原則，對企業涉訴案件快立、快審、快判、快執行，使企業的合法權益得以及時實現。對申請執行企業的案件，儘量通過和解方式解決，慎用強制手段。五年來，共審理各類商事案件7518件，幫助企業實現債權2.9億元，確保了企業正常生產經營。進一步拓寬服務領域，提高服務水平。定期組織走訪活動，加強與企業的聯繫溝通，徵求對法院工作的意見和建議，並在職責範圍內幫助解決實際困難。積極開展法律宣傳，為企事業單位職工上法律課200餘次。針對審判工作中發現的問題，向有關單位提出司法建議76份，對減少和預防糾紛的發生起到了積極作用。
在全院幹警的拼搏進取、共同努力下，膠南市法院取得了驕人的工作業績。1988年，該院被最高人民法院首批榮記集體一等功單位；自1993年連續9年保持了省級文明單位榮譽稱號；2000年被青島市文明委授予首批文明行業示範點；2001年被青島市政法委評為“青島市人民滿意政法單位”，被省高級法院評為“全省人民滿意的好法院”，並記集體二等功；自青島市中級法院2000年建立對基層法院考核制度以來，連續3年名列第一；2002年，被青島市委授予“先進基層黨組織”、被省委政法委、省人事廳授予“爭創人民滿意活動先進單位”、被最高人民法院授予全國法院系統“人民滿意的好法院”等榮譽稱號。
邁入新世紀的膠南市人民法院，正意氣風發，闊步向前，奏響著新時代更加絢麗的樂章！
