職場當機症

職場當機症

職場當機症是指跟電腦一樣的“當機症狀”,也就是上班時候表現出來的各種煩躁、鬱悶症狀。可分別從四個方面來衡量:上班時的工作量(如同電腦處理器),工作時的表情(如同顯示器),談話時的語氣聲調(音效卡控制),而與外界的溝通能力,就像網路一樣,看是否暢通無阻。

症狀與升級辦法

當機一:處理器太慢=職場“空心人”

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症狀:國內外研究表明,工作特徵表現為高要求、資源少、低自主、低支持等,易導致員工出現職業枯竭。他們往往是職場的標準員工,按時上下班,不出差錯也不出彩,就像電腦處理器在疲憊運轉,他們對工作喪失激情,卻迫於各種壓力而不能停歇。

升級辦法:進入“三核時代

首先,給自己一種激勵,比如度一次假,買一件心儀已久的禮物都可以作為短期目標。二是和家人建立溫馨的關係,將為自己奮鬥變成為大家而奮鬥;三是打造適合自己的快樂生活方式,不以損耗健康為代價。

當機二: 顯示器藍屏=“苦瓜臉”怪人

症狀:人的臉就是“顯示器”,有人總是微笑,有人總是委屈,如果你發現別人看你都無語時,也該反省一下,是不是自己的臉“藍屏”了,傳遞給大家不良的情緒。

升級辦法:給表情下載“壁紙”

當機三: 音效卡失控=嘴巴沒“安檢”

症狀:你的語言就是音效卡。該說的話被自己“靜音”了,不該說的又被大喇叭廣而告之,這時你該管理自己的發聲器了。

升級辦法:學會控制小喇叭

當機四: 網路卡殼=懷才不遇

症狀:所謂“懷才不遇”,就像電腦掉線,再好的信息也無法傳遞出去。原因只有一個,你的網路卡殼了。

升級辦法:才華也需要安“寬頻”

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