職場森林法則

職場森林法則

職場森林法則,是指辦公室就是一個森林,每個人就是一個特定的動物,優勝劣汰、肉弱強食同樣重要,從側面也反應出白領殘酷的生存狀態。

概述

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職場森林法則,在南京的職場,出現一個森林生存法則,所有的辦公室人員全都是一個個特定的“動物”,甭管你有沒有意識到,只要踏入職場,你就“入套”了。心理科專家表示其實辦公室動物一說,從側面也反應出白領殘酷的生存狀態。

豬狗狀態

1、有些公司的老闆,感覺很孤獨,在單位呼風喚雨,可是碰到小孩上學、房屋裝修,事事都搞不定,出門像狗一樣,跟在人的後面賠笑臉,很多白領來就診時,都表示自己非常嚮往豬,聽來有趣,也覺得很精闢。
2、不要以為說人是豬表示罵人,現在想來說人是,有時其實是一種讚美。過豬的生活,人人都很嚮往,工作這個詞90%以上的人都躲不掉。
3、有的人像一樣工作,每天勤勤懇懇把自己累個半死,然後享受主人丟過來的一根骨頭,而人們最嚮往的還是像豬一樣工作,吃飽了睡,睡飽了吃,永遠有得吃、有得睡,不必擔心沒有下頓,不必擔心被掃地出門,永遠都是星期天。
4、現實生活中就有人辭職去做“豬”,選擇移居到比較舒適的城市,回憶像狗那階段的生活,總是很慶幸沒有繼續在像狗一樣的混。

環境壓力

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1、如果說“豬狗”版本的辦公室動物很常見外,有些單位的老總中午休息的時候都要搞突襲,看看辦公室的人是不是玩電腦遊戲,每次遇到老闆的時候都能感到狼的寒意,早晨上班,看到領導在那裡等電梯,也要先等老闆上了之後再去。
2、在網上森林動物生存法則備受網友推崇,狼型的同事,絕對是梅花鹿的天敵,如果狼是領導,那么有心理專家給出的建議就是對待梅花鹿這類下屬,不惜祭出解僱要挾,逼迫他們上緊發條發揮實力。而對待大象,要經營好關係,對待獅子這樣的人才,慢慢收服他們。
3、如果你是“梅花鹿”,那么絕對不要在“獅子”背後說閒話,若在背後說他們八卦被發現,絕對會惹火他們,你將會被整得遍體鱗傷。如果是面對公事公辦的狼,將會無法忍受“梅花鹿”的工作態度,有機會就想除掉,所以建議“梅花鹿”平日多向他們請教公事,重建認真工作形象,千萬別讓他們發現你在聊天打混。另外,要重視和“猴子”搞好關係,分享情報是建立交情的最佳管道。
4、至於“猴子”,平時要多拍拍“獅子”的馬屁,稱讚他們的品位與工作成就,保證“猴子”日子好過。至於“狼”,也不要太擔心,“猴子”會製造機會拉他們和同事同樂。如果是“獅子”的話,千萬要小心“猴”,別被他們出賣,另外最好不要與“狼”為敵,放低姿態,好扮豬吃老虎,不然吃虧的還是“獅子”自己。

動物哲學

梅花鹿,一看就知道,外表溫順,沒有什麼野心企圖,工作和稀泥,上班只是餬口的工具。
大象,這就是辦公室常見的“大叔”型,穩重型,親和力高,工作表現平穩,總在水準之上,讓上司很放心。也有大哥大姐的風範,公事上遇到困難,大家也會去向他求救,有時還扮演救火隊的角色。
猴子,是職場雙面人,為人處世特別靈活機動,看似隨和,但是不太會吐露自己真正的想法,腦筋轉得快。
獅子,永遠是辦公室的焦點人物,愛出風頭,工作態度和交際能力早就得到大家的肯定,同時,這一類人也享受被眾人看重的樂趣,所以向來積極主動把握每個機會,秀出各種本領,讓同事和上司想不看到都不可能。
,通常是公司里最被倚重的人,和同事有距離感,親和力不好。如果狼和獅子都存在一個辦公室,那么堪比周瑜諸葛亮,但顯然,狼更為孤獨。

生存法則

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1、心理專家建議其實這些動物生存法則也並不奇怪,如果能從這裡找到適合自己的交流溝通技巧,也還是有一定道理的,但是如果真這么考慮職場,那是建立在人人互不信任、互相利用基礎上,那也真是生活的無奈。
2、生存法則的出現從一個側面說明現代人生存的壓力,曾經有人評選出來的辦公室N宗罪里,排名第一的是壓抑!太壓抑!一上班就渾身上下不舒服;排在第二的則是我算釘在電腦前了,坐得都立地成佛了;排第三的就是辦公室就是個小社會,勾心鬥角自相殘殺。

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