內容簡介
本書是專門寫給普通職場人員的成功實戰指南。無論是比爾·蓋茨，還是沃倫·巴菲特，他們的成功之路同樣逃不出這九大因素的左右。這是一本正處於迷茫中的職場草根族絕對不能錯過的成功指南。翻開此書，屬於你的成功，將由此揭幕!
作者簡介
楊毅
北京卓遠致行管理諮詢有限公司執行總裁。第一職場網首席職業顧問， “教練式”職業生涯規劃創始人。
首創“量身定製”職業諮詢理念。同時結合麥肯錫MECE分析法，獨家發明CCS10職場競爭十力模型，對於職場核心競爭力的構建進行了創造性解析。
多篇文章在《哈佛商業評論》、《人力資源管理》、《銷售與管理》等雜誌發表。
目錄
前言
第一部分 起步：永遠不要忘記你的目標
第一章 找準目標，規劃自己的未來
目標的喪失——失敗的第一步
徘徊在失敗邊緣的15個信號
不知道這個故事，87%的人會失敗
你為什麼只能拿最低的工資
目標的喪失，是你走向失敗的根源
確立職業生涯目標的準則
如何判斷自己的性格類型
不同性格的人應該如何進行職業定位
影響職業生涯發展的四大害人謬論
進行職業生涯規劃的5個步驟
如何判斷自己是否需要進行職業規劃
案例呈現：一篇讓你少走7年彎路的真實職業生涯規劃
特別提醒：職業規劃中你正在犯的9個致命錯誤
第二部分 在路上：構建你的支持系統
第二章 不要讓心態毀了你的未來
浮躁是你最大的敵人
不要把賺錢當成第一目標
不要在抱怨中走向深淵
“空杯心態”會讓你變得強大
自信樂觀，永遠不要被自己打敗
永遠成功的秘訣：每天超越你自己
消極抵抗，等於自掘墳墓
永遠不要找藉口
面對現實，不要生活在夢想的“烏托邦”
未雨綢繆，不要到最後一刻?行動
懂得“取”、“舍”之道
學會反思：你會僱傭你自己嗎
第三章 人際關係的修煉
為什麼人際關係比能力更重要
建立人際關係不是“拍馬屁”
學會正確處理與7類人的關係
處理人際關係的一般原則
第四章 優秀的溝通能力
溝通為什麼會創造價值
不溝通，金子也會被埋沒
溝通背後隱藏的天機
提升溝通效果的三大核心
溝通語言技巧的把握
如何與不同性格的老闆溝通
高效匯報的秘訣
讓老闆做選擇題，不要做問答題
日常溝通的實戰句式
溝通時必須要注意的細節
溝通的額外價值：加薪
加薪溝通的五步秘訣
第五章 不斷學習的能力
同化——職場命運的終極殺手
如何判斷自己是否被同化
不斷學習——拒絕同化的進步之道
你還在無目標地學習嗎
為什麼公司提供的培訓不靠譜
MECE：化整為零的高效學習方法
習慣性學習：每天進步一點點
第三部分 晉級：踏入管理之門
第六章 學會卓有成效地管理
基層員工為什麼要學習管理
永遠不要做“人才殺手”
成為優秀管理者的l2項標準
你不得不提防的管理誤區
第四部分 保障：執行力的修煉
第七章 執行高於一切
執行力為什麼這么重要
執行力差的三大根源
提高個人執行力的5大秘訣
日事日畢，日清日高
每天做好一件事
優秀是一種習慣
第五部分 潛修：職業長青的秘訣
第八章 影響你職場晉升的障礙
必須知道你到底是主角，還是龍套
必須知道的職場8大“潛規則”
遠離影響你前程的9類上司
永遠不要做以下7種人
細節決定成敗——不要忘記基本的禮儀
第九章 機遇只垂青有準備的人
猶豫不決，過度謹慎只會錯失良機
目光短淺，錯失機遇
……
附錄 一篇 讓你少走7年彎路的真實職業生涯規劃案例
