職場劇

職場劇，是以職場話題和故事為題材的電視劇。職場電視劇用一種藝術化的手法，將現實職場生態投射在了螢屏上，從2008年開始，當中國人在關注職場的時候，電視劇也都能與職場掛起勾來，《潛伏》、《黎明之前》、《杜拉拉升職記》等職場劇都成為觀眾關注度比較高的職場劇。 職場劇主要以職場矛盾為主題，每一部電視劇都可以看做是一部教觀眾窺探人心的教材，課堂是社會的職場，而職場電視劇則是拋卻社會這個大職場，回歸到真正的職業場景中去。 職場劇的客群群體以公司白領、公務員和無數職場新人為主。他們將現實與職場劇對號入座，認為自己所處的職場就是“戰場”，就是《潛伏》，就是《三國》，就是《紅樓》，自己就是“諸葛亮”、“余則成”、“王熙鳳”、“麥兜”等等。

熱播原因

1、生存壓力、職場競爭是催熱職場劇的一個內在成因。

職場的艱辛和它在人生結構中所占比重的增大。故職場中產生了大量的心理問題，已成為一種社會現象。以職場視角解讀社會人生，成為一種集體趣味，所以職場被影視、被熱播是必然，這是一種社會心理。

2、職場是當下社會生活的一個關鍵字，自然也成為影視的一個“關鍵字”。

“職場劇”大熱，既是一種文學現象，也是一種社會現象。從文學現象看，具有現實感的“職場題材”順勢開發，以職場視角解讀社會人生，成為一種“集體趣味”。從社會現象看，職場是人生“二元結構”，人近一半生命在職場度過，所以職場“被影視”、“被熱播”是必然的。

3、職場的重量，即職場在人生中所占份量比過去大大增加催熱了職場劇。

職場生涯的質量，決定了人們社會生活的質量。從職場本身來看，職場越複雜、越不單純、競爭越激烈，就越具有“故事性”，它被表現、被演繹的機率就越大。這是“職場”與“劇場”的一個關係定律。反過來說，如果社會“職場劇”盛演不衰時，其職場亦存在著某種狀態的病灶。

影響

1、引導職場人際關係攻略。

2008年，就有人從熱播電視劇《潛伏》中總結出一套詳盡的“職場攻略”，引起很多人的追捧。緊接著，諸多打著“辦公室哲學”旗號的書籍，開始占據書店的顯要位置，更有網友在某論壇公務員版留言說，自己之所以不夠成功，就是“吃了不懂辦公室哲學的虧” 。

2、啟示職場人生。

職場劇可以使觀眾拓展視野、打開思維，領會到別樣的人生精彩和智慧，還可以幫助職場新人更好地進入職場的角色轉換。

3、對職場新人的影響。

對於職場新人來說，不能盲目地去用職場劇中的謀略、計謀等，實際上這些東西很多時候是沒有用的。如果過分做作，刻意去維護單位中的人際關係，處處處心積慮，有的時候也是害了自己。