群體規模

工作群體規模應視群體任務的性質而定。 隨著群體規模的增大，群體成員之間的互動變得更困難，群體保持共同目標的能力也相應減弱。 毫不奇怪，隨著群體規模的增大，群體內部產生小集團的可能性相應增大。

群體規模

群體規模是指組成—個群體的人數多少。工作群體規模應視群體任務的性質而定。任何工作群體都應有其最佳人數，也應有其上限和下限。群體人數與人均效率的關係是，往往獲得最佳工作效率的群體規模有一個最佳值，當群體規模是這個最佳值時，人均效率最高。

辯證理論

另外，群體規模越大，群體凝聚力就越小，因為群體規模越大，群體成員之間進行相互作用就越難。各種研究也證實了這一點。隨著群體規模的增大，群體成員之間的互動變得更困難，群體保持共同目標的能力也相應減弱。毫不奇怪，隨著群體規模的增大，群體內部產生小集團的可能性相應增大。群體內部在產生小集團通常會降低群體的整體凝聚力。群體規模本身還受群體任務性質的影響，一般複雜的任務需要更多的人去完成。有關群體規模的研究得出成員為奇數的群體比成員為偶數的群體更受歡迎，並且5人或7人群體是比較理想的群體規模。