績效平衡法則

經營者和督導者理解並成功地解決在制訂和執行家族企業薪酬政策時所面臨的窘境。 我們應該採取什麼樣的方式來回報家族成員對企業所做的貢獻。 我們如何設計薪酬政策，才能使他們不要分道揚鑣，團結起來為企業做貢獻。

內容介紹

《績效平衡法則:家族企業之薪酬經典》將幫助家族企業主。經營者和督導者理解並成功地解決在制訂和執行家族企業薪酬政策時所面臨的窘境。我們應該如何公開地討論家族成員在薪酬方面的預期和不平，才能形成公平、合理的薪酬體系？我們應該採取什麼樣的方式來回報家族成員對企業所做的貢獻。而又不會引起來自非家族成員的爭議?我們的企業採取哪些激勵政策才能吸引外部，高級人才，又不會損害家族繼承?對於兄妹和堂兄妹。我們如何設計薪酬政策，才能使他們不要分道揚鑣，團結起來為企業做貢獻。為了不使薪酬產生負面影響。