簡介
在經濟發展中,產業結構可能會相應地發生變化,一些部門興起,而另一些部門衰退,於是一部分社會需求將由一個部門轉到另一個部門。需求增加的部門,產品價格和工資上漲,而需求減少的部門,由於工資和價格的剛性,其工資和價格並不隨之而下降,或者下降的幅度很小,從而最終造成物價總水平的上漲。
分析
由經濟結構、部門結構失調引致的物價總水平持續上漲。分析此類通貨膨脹的理論認為:在一個均衡的經濟體系中,各部門(行業)的內部供求均衡和部門之間的比例適當,是價格總水平穩定的基礎。如果某一部門的成本(包括勞動成本)大幅度上升或產品出現嚴重短缺,也就是說存在結構失調,則恢復原結構或建立穩定的新結構的各種活動會導致價格總水平上漲。
鮑莫爾的不均衡增長模式
美國經濟學家W.J.鮑莫爾
1967年首次提出結構學派通貨膨脹模型。指出結構性通貨膨脹是如下四個因素相互作用的結果,即:①工業部門和服務部門的勞動生產率存在差別;②上述兩部門貨幣工資增長率趨向一致;③上述兩部門的產品價格不同,收入彈性也不相同;④價格和工資的浮動是有限的,特別是貨幣工資具有下降剛性。由於存在上述因素,貨幣工資增長率的一致性必然導致對服務部門有一個持續的成本壓力,而服務部門勞動生產率增長,相對於工業部門而言,一般是緩慢的或長期不變的。另一方面,該部門廠家在定價時一般實行加成原則,即在增長的單位成本之上再加一固定利潤率。這樣,成本上升必然導致成本推進型通貨膨脹。上述服務部門的假設可以推廣至其他生產率相對較低的部門。 
