內容介紹
《管理思想發展史》簡介
全書約70萬字，分為5編。在
前4編中，在第五編中
評介了全球6大洲40餘個主要國
家在管理思想及其套用方面的發
展，縱橫結合地、全面深入地評介管
理思想的發展歷史。最後附有直到
1998年的管理思想年表。本書結構
體系科學合理，理論聯繫實際，資料
豐富新穎，分析深入淺出，可讀性
強，資料查閱等實用價值高。
作者介紹
作者簡介
孫耀君，1950年畢業於上海交
通大學運輸管理系本科，其後長期在
研究機構和高等學校從事經濟學科
方面的研究和教學工作。1979年調
人中國社會科學院，先後在世界經濟
研究所和工業經濟研究所從事企業
管理和管理理論研究工作。1988年
底退休前任研究員、博士生導師，有
多種著作和譯作，曾獲1987年度中
國圖書獎榮譽獎。1993年～1999年，
應聘先後在日本國長崎縣立大學和
兵庫大學擔任管理理論、比較管理學
等學科的教學工作。
作品目錄
目 錄
第一編 早期管理思想
第一章 古代文明中的管理思想
小 結
第二章 中世紀的管理思想
第一節 中世紀初期的管理思想
第二節 威尼斯商人和威尼斯兵工廠所體現的管理思想
第三節 中世紀後期的管理思想
小 結
第三章 產業革命前後到19世紀的管理思想
第一節 資本主義制度的產生和管理思想的發展
第二節 資本主義早期的管理實踐和管理思想
第三節 早期的科學管理
第四節 18世紀～19世紀一些思想家的管理思想
第五節 科學管理運動在美國的先行者
小 結
第二編 傳統管理理論
第四章 泰羅和科學管理理論
第一節 泰羅的生平及其對科學管理的探索
第二節 提高勞動生產率和科學管理原則
第三節 作業管理
第四節 職能化原理和例外原則
第五節 精神革命
第六節 泰羅的追隨者對科學管理的貢獻
第七節 科學管理理論的影響和局限性
第八節 福特製及其對科學管理的貢獻
第九節 拔佳制及其對科學管理的貢獻
小 結
第五章 法約爾的一般管理理論和管理過程理論
第一節 法約爾的生平及其對一般管理理論的探索
第二節 法約爾的一般管理理論的要點
第三節 管理過程理論
小 結
第六章 韋伯的行政集權制理論和默頓等人對行政集權制
理論的發展
第一節 韋伯的行政集權制理論
第二節 默頓、古爾德納、克羅傑對行政集權制理論的發展
小 結
第七章 古典管理理論的系統化
第一節 厄威克和克利克對管理理論理探索
第二節 古典管理理論中關於管理原則問題的系統化
第三節 古典管理理論中關於管理職能問題的系統化
小 結
第二編小結
第三編 人際關係學和行為科學
第八章 人際關係學說
第一節 人際關係學說和行為科學產生的時代背景和先驅者
第二節 梅奧、羅特利斯伯格和霍桑試驗
小 結
第九章 關於個體行為的行為科學理論
第一節 有關需要、動機和激勵的理論
第二節 有關企業中人的特性的行為科學理論
小 結
第十章�? 關於團體行為的行為科學理論
第一節 有關團體動力的理論
第二節 有關信息交流的理論
第三節 有關團體及其成員相互關係的理論
小 結
第十一章 關於組織行為的行為科學理論
第一節 有關領導行為的理論
第二節 經理角色理論
第三節 權變管理理論
第四節 有關組織變革和發展的理論
小 結
第三編小結
第四編 現代管理
第十二章 社會協作系統理論
第一節 巴納德的生平及其對管理理論的探索
第二節 關於正式組織的論述
第三節 正式組織的三個基本要素
第四節 經理人員的職能
小 結
第十三章 決策管理理論和企業行業理論
第一節 決策貫徹於管理的全過程，管理就是決策
第二節 決策的過程
第三節 決策的準則和標準
第四節 決策的技術
第五節 決策支持系統
第六節 決策和組織機構、集權和分權
第七節 決策者應有的品質
第八節 企業行為理論
小 結
第十四章 系統管理理論
第一節 一般系統理論
第二節 系統理論在管理中的套用
第三節 系統動態學
小 結
第十五章 社會一技術系統理論
第一節 關於採煤作業組織的研究
第二節 社會一技術系統
第三節 社會－技術系統所處環境的因果結構
第四節 社會－技術系統理論的進一步發展
小 結
第十六章 管理科學理論
第一節 管理科學理論的形成和發展
第二節 管理科學的性質和套用
第三節 管理科學解決問題的七個步驟
第四節 管理科學套用的科學方法
第五節 管理科學套用的工具
小 結
第十七章 經理主義理論
第一節 管理的性質、任務和管理者的職責
第二節 管理的技能和目標管理
第三節 管理的組織結構
第四節 高層管理
第五節 用比較方法研究和概括管理經驗
第六節 新生產理論
小 結
第四編小結
第五編 管理思想及其套用在世界各地的發展
第十八章 北美的管理
第一節 北美傳統的管理方式
第二節 近來在管理方面的發展
第三節 全面質量管理
第四節 今後的發展趨向
第十九章 拉丁美洲的管理
第一節 巴西的管理
第二節 墨西哥的管理
第二十章 西歐的管理（上）
第一節 德國的管理
第二節 法國的管理
第三節 西班牙的管理
第四節 比利時與荷蘭的管理
第二十一章 西歐的管理（下）
第一節 英國的管理
第二節 瑞士的管理
第三節 義大利的管理
第四節 斯堪的納維亞諸國的管理
第二十二章 東歐諸國的管理
第一節 1989年以前東歐的巨觀經濟管理
第二節 1989年以後東歐的巨觀經濟管理改革
第三節 1989年以前東歐的企業管理
第四節 1989年以後東歐的企業管理改革
第二十三章 原蘇聯、俄國的管理
第一節 原蘇聯時代的管理理論
第二節 經濟和管理的改革和發展前景
第二十四章 日本的管理
第一節 企業的財產和金融制度
第二節 企業的組織形式和企業集團
第三節 集體決策方式
第四節 提高生產效率的生產方式
第五節 人事管理與勞資關係
第六節 企業的協作、聯合與集團化
第七節 企業同政府和社會的關係
第二十五章 亞洲其他國家的管理（上）
第一節 韓國的管理
第二節 印度的管理
第三節 印度尼西亞的管理
第四節 菲律賓的管理
第二十六章 亞洲其他國家的管理（下）
第一節 馬來西亞的管理
第二節 新加坡的管理
第三節 泰國的管理
第四節 土耳其的管理
第五節 以色列的管理
第六節 阿拉伯國家的管理
第二十七章 澳大利亞的管理
第二十八章 非洲的管理
附 錄
管理思想年表
主要參考書目
