招聘的崗位及其職責
1、財務人員 1名主要職責任務：負責建立健全財務管理制度和管理體系；組織編制和執行人才中心全面預算，擬定資金使用方案；組織實施會計核算、會計監督、會計檢查及財務分析；參與大額資金使用等重大事項的決策諮詢和實施；組織編制和實施年度審計工作計畫等。
2、辦公室人員 1名
主要職責任務：協助辦公室主任進行綜合事務的執行；協助辦公室主任完成固定資產管理，檔案流轉等；協助召集辦公會議，做好會議紀要、備忘錄和其他檔案整理；完成辦公室主任交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。
崗位任職條件和要求
1、財務人員（1）遵紀守法，作風正派，責任心強，工作主動，身體健康；
（2）具有財經類專業學歷和會計師任職資格；熟悉國家有關財經政策法規和制度，掌握財務管理和審計業務；有財務管理經驗，在大、中型企事業單位或金融機構從事財務管理工作3年以上。
（3）具有較強的計畫和執行能力、人際溝通和表達能力、學習與分析能力、計算機套用能力；
（4）一般在40周歲以下（1972年10月1日以後出生），大學本科及以上學歷，北京市常住戶口。
2、辦公室人員
（1）誠實守信、穩重踏實、勤勉敬業，工作條理性強，有高度責任心，身體健康；
（2）全日制高校大學本科及以上學歷，專業不限，有辦公室文員、文秘、行政助理等相關工作經驗者優先考慮。
（3）能熟練使用各類辦公軟體，具有較強的學習能力、文字表達能力、溝通協調能力、良好的服務意識與團隊合作精神；
（4）年齡在26-35周歲，北京市戶口。
招聘工作程式
1、科技人才中心在入口網站和其它有關媒體公開發布招聘信息，受理報名。2、自願報名。應聘人員須填寫《科技部科技人才交流開發服務中心公開招聘報名登記表》（見附屬檔案），並連同相關材料（包括本人簡歷、2寸免冠照片、相關證明材料複印件等），於2013年10月10日24：00前電郵至科技人才中心。
3、科技人才中心招聘工作小組對應聘人員資格條件進行審查，確定參加考試的人選。
4、考試由筆試和面試兩部分組成。筆試主要測試應聘人員的基本素質、業務能力、文字表達和外語水平等。面試主要測試應聘人員的綜合素質和能力。面試時需提交本人簡歷以及學歷學位證書、身份證、戶口本、專業技術職稱任職資格證書和獲獎證書等原件及一份複印件。
5、對通過筆試和面試的應聘人員，科技人才中心招聘工作小組將組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行調研和考核，並對應聘人員資格條件進行複查。
6、身體檢查。
7、科技人才中心招聘工作小組確定擬聘用人員，並對擬聘人員在科技人才中心網站上進行7天的公示。
8、公示期滿後，對無異議人員辦理相關聘用手續。
有關注意事項
1、請應聘人員按時限要求填報《報名登記表》，過期不予受理。恕不接待來訪。2、應聘人員在應聘工作過程中所發生的一切費用自理。
3、對未通過資格初審、筆試或面試者，恕不再單獨通知。
4、體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）執行。
聯繫方式
聯繫地址：北京市西城區三里河路54號493房間，科技部科技人才交流開發服務中心（郵編：100045）聯 系 人：嚴利、楊克如
附屬檔案：科技部科技人才交流開發服務中心公開招聘報名登記表
科技部科技人才交流開發服務中心
2013年9月27日
