社會逍遙

社會逍遙或社會惰化也稱社會惰化作用，指群體一起完成一件事時，個人所付出的努力比單獨完成時偏少的現象。社會惰化在現實社會中是廣泛存在的，在強調團隊精神的亞洲國家和地區，也同樣如此。

定義

社會逍遙或社會惰化也稱社會惰化作用，指群體一起完成一件事時，個人所付出的努力比單獨完成時偏少的現象。三個和尚沒水喝的故事就是典型的社會惰化現象。

概述

達謝爾（J.F.Dashiell）用實驗方法測量了拔河比賽中每個人的用力水平，結果發現，參與的人越多，個人的平均拉力越小。英格拉姆（A.G.Ingham）、拉特納(B.Latane)和傑克遜(J.M.Jackson)等人的研究也發現，隨著共同完成一件事的人數的增加，每個人所付出的努力程度也就相應的下降。後來的社會心理學家有關社會惰化現象的研究表明，社會惰化在現實社會中是廣泛存在的，即使是在強調團隊精神的亞洲國家和地區，也同樣如此。

原因條件

觀點是個人的評價焦慮減弱，導致個體在群體中的行為責任意識下降，行為動力相應降低。不過，有的研究發現，並不是任何情況下的群體活動都會出現社會惰化現象。在有些情境下就很少出現社會惰化現象，其條件為：

①群體成員間的關係密切；

②工作本身具有挑戰性，能有效的激發人們的捲入水平；

③以群體整體成功為目標的獎勵機制；

④群體有鼓勵個人投入的團隊精神；

⑤個人相信群體成員也像自己一樣努力。