相關詞條
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目標等級考評法
所謂目標等級考評法，指的是考評者把管理目標分解為一系列具體的可考評的項目，然後規定每個項目的標準等級，其級別一般是"級不等。當級別只有一個的時候，目標等...
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目標考評
目標考評是目標管理的重要環節，其基本目的是檢驗目標成果、考核管理績效、改進領導工作和促進下級向更高的目標奮鬥。目標考評是目標管理最後一個環節，既是上一輪...
目標項目達成度 進度的均衡性 協作情況 考評方法 考評實施 -
績效考評
績效考評，是人力資源管理的核心職能之一，是指評定者運用科學的方法、標準和程式，對行為主體的與評定任務有關的績效信息（業績、成就和實際作為等）進行觀察、收...
考評目的 管理基礎 考評誤區 考評意義 考核模式 -
目標成果發表考評
目標成果發表考評，即通過組織目標成果發表會來考評目標成果的方法，是一種輔助性的考評方法。目的是檢驗各級目標管理的成效性。
什麼是目標成果發表考評 目標成果發表考評的要點 目標成果發表考評的組織工作 -
績效考評[工作績效綜合評價]
績效考評，是人力資源管理的核心職能之一，是指評定者運用科學的方法、標準和程式，對行為主體的與評定任務有關的績效信息（業績、成就和實際作為等）進行觀察、收...
考評目的 管理基礎 考評誤區 如何建立考評 考評條件 -
考評激勵法
考評激勵法作用具有以下幾方面的作用：(1)目標導向功能。 由於考評標準的約束力，迫使或誘導人們的行為向某一方向發展。 如銷售定額、利潤指標考評標準，能迫...
考評激勵法作用 -
目標考核法
目標考核法，即按一定的指標或評價標準來衡量員工完成既定目標和執行工作標準的情況，根據衡量結果給予相應的獎勵。它是在整個組織實行“目標管理”的制度下，對員...
定義 步驟 細則 方案 制度 -
中央級教科文部門項目績效考評管理辦法
第十條 第十條 第二十條
財政部通知 第一章 總 則 第二章 項目考評的內容 第三章 項目考評的組織實施 -
目標管理考評
目標項目達成度即目標項目的實現程度，它包括數量、質量、時限等內容。目標項目達成度是目標成果考核的核心內容。
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潢川縣人民政府辦公室關於切實做好2009年度行政執法責任目標考評工作的通知
（2009）2號 （2009）2號 （2009）2號
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