簡介
百伯成立於2011年1月，是百度旗下獨立運營子公司。
百伯作為國內首家專注於人力資源精準服務的網際網路平台，匯聚了400多位來自網際網路行業和人力資源領域的專業人士，面向國內人力資源市場提供涵蓋網路招聘、校園招聘、企業培訓、人才測評等特色服務在內的全方位專業支持。現今，百伯已完成全國七大重點城市分公司的組建，客戶遍及IT、網際網路、電信、金融、房地產、快消、汽車和能源等多個行業。
百伯堅持“真實，可信賴”的企業理念，面向個人用戶和企業客戶提供便捷、高效的人力資源服務，為營造和諧進步的網路招聘環境，將積極致力人力資源生態價值的持續最佳化與提升，引領行業健康發展。
企業口號：百伯，精準鎖定未來！
百伯認為網路招聘的本質就是垂直搜尋，用戶找到心儀的職位，企業找到合適的人才，找工作的過程就是人與職位匹配的過程。
網路招聘行業需要更前沿和高端的匹配技術，百伯希望所有用戶都能通過百伯找尋到滿意的工作，精準鎖定自己的未來。
定位與願景
百伯願景定位：國內首家專注於人力資源精準服務的網際網路平台
基於百度強大的搜尋技術實力及平台資源，通過對網路招聘需求的深度挖掘，一站式滿足用戶職業匹配和職業指導需求，同時全方位實現企業端人才匹配及形象推廣目標。
企業願景：成為最受信賴的網際網路人力資源服務領導者
百伯以贏得社會的信賴與尊敬為企業目標，在發展中秉持誠信負責、平等尊重、開放共享的精神，與用戶、員工、股東及合作夥伴等相互依賴、共同發展。
企業使命
持續最佳化人力資源價值，致力改變職業發展軌跡
百伯將持續探索不斷創新，力求以高品質的產品為用戶提供精準匹配、簡單便捷的人力資源服務；
百伯將引導用戶不斷完善自己的職業發展軌跡，逐步最佳化用戶的職業價值；
百伯將與更多商業夥伴攜手，通過網際網路及自身平台，共同推動人力資源產業的健康發展，以開放的態度和創新力，實現用戶價值。
優勢
垂直搜尋技術，精準鎖定需求
百伯擁有百度強大的垂直搜尋技術支持。通過對簡歷專業分詞和全文搜尋功能，實現對簡歷內容的全方位檢索，迅速獲得簡歷中的有效信息；對職位信息的精準定位，保證搜尋結果的準確性。
簡歷全文匹配計算後，最匹配的簡歷排序最前，使企業擺脫了繁雜的簡歷篩選過程，大大提升線上招聘效率；用戶在搜尋職位時，可以避免出現與搜尋信息不匹配的現象，精準定位使得用戶能夠方便快捷的找到職位或公司的需求，真正意義上實現精準匹配。
首創行業新標，效果成本可控
百伯是國內首家提出“按效果付費”概念的人力資源服務平台。
針對簡歷質量參差不齊的狀況，企業只需要對滿意的簡歷付費購買。百伯平台發布職位完全免費，大大降低了企業招聘成本，真正實現了低投入、高效益的人才招聘目標。
百伯秉承“真實，可信賴”的企業理念，致力提供高性價比的人力資源服務，讓“效果”說明一切！
資深專家團隊
提供優質服務百伯匯聚了大量來自網際網路行業和人力資源領域優秀的資深專業人士及網路招聘行業資深項目執行團隊。深度掌握人力資源行業動態與發展趨勢，為用戶提供最精準的免費職業指導與職業匹配服務體驗。 百伯願與企業攜手一道，共同創造美好未來。 強勢平台支持，聚合優質流量； 百度現已覆蓋90%中國網民！其眾多產品將多維度支持百伯服務。 海量流量的導入，使百伯在網路招聘行業有著先天的優勢；獨特的搜尋推廣資源，實現每日100,000多個熱詞投放，帶來更多有求職意向的精準用戶；全面打通的百度用戶套用平台，為百伯帶來極為廣泛的目標群體，更為企業準備了龐大的人才儲備。 百伯還在努力發掘和探索更多渠道，積極聚合優質資源，在人才供給與僱主品牌建設方面，給予企業更多回報。服務項目
OL廣告位
百伯Online廣告產品，是百伯Online產品矩陣的重要組成其頁面廣告產品包括百伯平台核心展示廣告位、定向匹配廣告位以及重點城市廣告位等，多角度組合，實現企業精準、高效的廣告投放服務。
1、核心展示廣告位——黃金位置，全面覆蓋
核心展示廣告位，是百伯首頁的黃金廣告位。
龐大的流量可以為企業帶來直觀的簡歷投遞量，同時也能迅速提升僱主品牌形象。核心展示廣告位把握網站的核心區域，用戶關注度高，有著無需搜尋即可方便查找企業的位置優勢。
2、定向匹配廣告位——精準定向，需求匹配
定向匹配廣告位，是百伯搜尋結果頁精準投放的完美展現。
精準匹配的套用使得企業客戶的需求能夠在搜尋頁完成與人才需求的契合，通過這種定向匹配的廣告，找到正在尋求相關職位的人才，快速拉近企業與人才的距離。
3、重點城市廣告位——把握脈搏，鎖定區域
百伯現已成立北京、上海、廣州、深圳、杭州、長春和濟南分公司，覆蓋國內一線、二線重點城市。能夠針對地區特點以及企業優勢，集中力量在特定城市針對性宣傳，使企業在不同地區都能迅速尋找到所需人才；面對大型企業客戶的全國招聘需求，百伯能實現多個城市的同時回響，快速形成全國招聘網路的聯動效應。
校園招聘
1、數位化互動平台——基於web2.0技術架構和百度先進的搜尋引擎技術，百伯全新的互動式求職平台，讓信息傳遞更加順暢，使求職、招聘變得更加精準、有效
2、招聘渠道策劃——針對不同客戶需求及不同的目標生源分布情況，定製針對性的招聘信息發布渠道，結合線上、線下，最大化保障的投放效果
3、人才庫渠道建設——面向全國各類招聘企業及院校，提供全方位校園招聘服務平台，讓更多的用人單位、更多的學生求職者通過百伯提供的平台進行高效匹配與對接
4、校內活動——擁有多年項目管理經驗的業內精英團隊，為企業客戶提供包括校園宣講會、專場招聘會、專題座談會以及主題路演、筆試、面試等全方位校園活動的策劃、組織與實施，讓客戶校園招聘更加輕鬆有效
5、百伯校園招聘系統——快捷的簡歷收集、篩選、管理平台；高效的信息發布、通知、回饋渠道；強大的數據匯總、分析、統計工具
手機客戶端
百伯手機客戶端是一款實用的手機求職軟體。
百伯手機版
百伯手機版
用戶使用客戶端，可以不受時間、地點、設備限制，隨時隨地找到適合職位、了解招聘活動信息、與企業進行有效互動。
手機客戶端致力於使用戶體驗到手機終端便捷、及時的優質服務。移植網站的核心功能，打通手機端與PC端信息通道。
手機客戶端通過訊息的推送、職位的發布、以及活動的傳送，實現對百伯校園招聘的完美支持。
1、企業在百伯後台發布的職位，可以同步在手機客戶端進行展現，增加職位曝光機會。
2、企業可以通過訊息功能，將筆面試邀請、招聘活動邀請直接傳送到個人用戶終端，與應聘者進行互動，提高招聘效率。
3、同時，百伯手機客戶端特別支持校園招聘業務，及時將宣講會信息推送給學生用戶，並提供地圖位置服務，方便用戶準確找到活動場所，保證活動參與效果。
RPO服務
RPO（RecruitmentProcessOutsourcing）即一站式人力資源外包服務，採取項目管理運作方式，可根據企業招聘需求自主選擇具體服務內容和形式，實現訂製化的招聘解決方案。百伯的RPO服務可以通過僱主品牌宣傳、簡歷篩選、筆試面試、批量推薦合格簡歷線上/線下專場招聘會等形式幫助企業解決招聘渠道單一、招聘任務緊急等問題，使企業有條不紊的完成大批量招聘目標。
百伯RPO服務內容主要包括：僱主品牌宣傳、簡歷挖掘、簡歷篩選、人才測評、筆試與面試、試題設計、批量推薦合格簡歷、線上/線下專場招聘會和招聘主題酒會、茶會、沙龍等；
百伯RPO服務的核心優勢：
1、選單服務：根據企業需求自主選擇所需要的服務形式。
2、風險可控：擁有專業人力資源背景的顧問對企業需求進行前期調研和評估，提供可行性方案。
3、技術優勢：藉助百度搜尋技術優勢，精準匹配求職者簡歷。
4、招聘流程：線下服務採取項目制運作模式，嚴格按照項目管理流程操作、考核，每個項目執行團隊4-8人，全力保證簡歷推薦量；
5、效果保障：資深招聘顧問熟練掌握招聘技能，能整合多種招聘渠道並嚴格按照客戶的招聘需求推薦合適候選人。每周至少兩次批量簡歷推薦，與企業客戶共同搭建人才儲備庫。
百度（招聘）阿拉丁：
百度阿拉丁平台，是指著名搜尋引擎公司百度所推出的一個通用開放平台，它將接口開放給獨特信息數據的擁有者，從而解決現有搜尋引擎無法抓取和檢索的暗網信息。很多人類信息並沒有被Web化，所以能被搜尋引擎檢索到的信息只占人類所有信息中非常小的一部分，更多的信息都存在於HiddenWeb，也就是“暗網”之中。阿拉丁又稱百度搜尋開放平台是一個基於百度網頁搜尋的開放的數據分享平台，廣大站長和開發者，可以直接提交結構化的數據到百度搜尋引擎中，實現更強大、更豐富的套用，使用戶獲得更好的搜尋體驗，並獲得更多有價值的流量。百伯招聘阿拉丁將把百度搜尋招聘關鍵字產生的大量流量引流百伯網，也因此，百伯網將會成為高流量、高點擊的招聘網站。
