ISBN：10位[7561137680]13位[9787561137680]
出版日期：2007-9-1
定價：￥30.00元
內容簡介
人力資源管理教材必須反映這種現代人力資源管理理念，以企業“用人”為核心展開人力資源管理的內容，把人力資源規劃、員工招聘、素質測評、崗位管理與資源配置、績效管理、薪酬管理、培訓發展、職業生涯規劃、勞資關係管理等內容有機結合起來。
編輯推薦
本書從抽象到具體，從理論到實踐，循序漸進，重點突出，可以作為高等院校管理類專業的教學用書，也可以作為企業管理人員的參考閱讀書目。
圖書目錄
第1章企業與社會的人力資源
1.1人力資源概述
1.1.1人力資源的內涵
1.1.2人力資源的特點
1.1.3企業的人力資源結構
1.2人力資源在現代社會經濟發展中的作用與地位
1.2.1人力資源與現代經濟成長
1.2.2人力資源與中國未來經濟成長
閱讀材料1-1曹操的人力資源管理啟示錄
1.3人力資源與企業競爭優勢
1.3.1人力資源與現代企業發展
1.3.2通過人力資源形成企業核心競爭能力
閱讀材料1-2構建戰略性人力資源管理理念
1.4人力資源的經濟分析與社會分析
1.4.1人力資源的經濟分析
1.4.2人力資源的社會分析
1.5人力資源的資本化
1.5.1人力資源與人力資本
1.5.2人力資源的資本化形式
閱讀材料1-3企業人力資本增值的途徑
案例1-1麥當勞的培訓與晉升機制
第2章現代企業人力資源管理
2.1現代人力資源管理及其特點
2.1.1什麼是現代人力資源管理
2.1.2現代人力資源管理與傳統人事管理比較
閱讀材料2-1傳統人事管理向人力資源管理的轉變途徑
2.1.3現代人力資源管理的特點
閱讀材料2-2最好的管理——善待員工
2.2人力資源管理的目標與任務
2.2.1人力資源管理的目標
2.2.2人力資源管理的任務
2.3力資源管理的內容、功能與角色
2.3.1企業人力資源管理的內容與功能
2.3.2人力資源管理模型
2.3.3企業人力資源管理的角色
閱讀材料2-3IBM人事經理責任
2.4人力資源管理的基本模式
2.4.1美國企業的人力資源管理模式
2.4.2日本企業的人力資源管理模式
2.4.3中國企業的人力資源管理模式
2.5組織行為與現代人力資源管理
2.5.1組織行為與現代人力資源管理的關係
2.5.2組織行為在人力資源管理中的套用
2.5.3企業文化在現代人力資源管理中的作用
閱讀材料2-4買菜·同花順·牧羊人
案例2-1國企人事經理的“人事經”
第3章現代企業人力資源管理的基本理論
3.1現代企業人力資源管理的幾個原則
閱讀材料3-1彌勒佛與韋陀
3.2人性假設及管理模式
3.2.1“經濟入”假設與管理
3.2.2“社會人”假設與管理
3.2.3“自動人”假設與管理
3.2.4“複雜人”假設與管理
3.3人力資源管理的哲學
3.3.1X理論、Y理論
閱讀材料3-2隻管3個人
……
第4章人力資源規劃與戰略
第5章人員招聘與選拔
第6章人力資源配置
第7章企業績效考核體系
第8章企業薪酬管理
第9章人力資源開發與培訓管理
第10章職業生涯管理
第11章勞動關係管理
第12章人力資源管理的發展趨勢
參考文獻
