人物經歷
1983—1987 安徽大學經濟系。
1999---2002 安徽財經大學企業管理在職研究生。
主要貢獻
《創建健康企業—企業贏得長期成長的關鍵》，經濟科學出版社，2005年版。
教材：
1.《組織行為學》，中國統計出版社，2001年版。
2.《企業戰略管理》，中國統計出版社，2001年版。
3.《高層管理團隊內部的衝突及其管理》《經濟管理》2005.3 國家重點級。
4.《企業承擔社會責任的約束條件分析》《技術經濟》2005.3國家級。
5.《衝突管理：高層管理團隊有效運作的關鍵》《經濟研究參考》2004.64H-1國家級。
6.《勝任力取向的HRM》《人力資源》2004.8省級。
7.《民營經濟發展突破金融困境的對策思考》《市場論壇》2004.5省級。
8.《制度安排對企業承擔社會責任的影響》《經濟研究參考》2003.45p-4國家級。
9.《企業社會責任的經濟學分析》《皖西學院學報》2003.3省級。
10.《有時你要“無事生非”》《中外管理》2002.9國家級。
教學研究：
1、參與省教委教學研究課題:《工商管理專業人才培養模式改革研究》（1999）。
2、參與省教育廳重點教學研究課題:《工商管理專業互動式教學方法改革研究》（2001）。
獲獎記錄
1. 省優秀教學成果二等獎：《工商管理專業人才培養模式改革研究》（2002）。
2．校級優秀教材二等獎（2004）：《組織行為學》 中國統計出版社。
3. 校級優秀教學獎 （2001-2002）。
4. 安徽工商管理學院(MBA教育)獲“優秀教師”稱號（2002）。
