王彥斌[雲南大學教授]

王彥斌[雲南大學教授]

王彥斌,1957年9月30日出生於昆明市,男。分別在雲南大學獲哲學學士學位,在中國人民大學獲社會學碩士學位和博士學位。現為瀋陽師範大學特聘教授,雲南大學博士生導師;教育部高等學校社會學學科教學指導委員會委員,中國社會學會理事。目前的主要研究領域是社會心理學、組織社會學和公共管理學等。

人物經歷

1987年以來一直從事社會學教學和社會學理論及其相關套用研究工作,尤其擅長實證研究。1997年在雲南大學被破格評聘為副教授,2000年在雲南大學被破格評聘為教授。2002年,領銜為雲南大學申報並成功獲得社會學碩士學位授予權。2003-2006年間,社會學系獨立為雲南大學公共管理學院下的專業系後任首任系主任,主持社會學系的教學科研管理工作。

主要貢獻

在任系主任期間,2005年負責成功為雲南大學申報並獲得社會學碩士學位一級授權點。作為雲南大學社會學碩士點的創始人和負責人,除注重把社會學碩士點從質量上辦好外,在學科建設方面始終按雲南大學的部署,組織整合學校的學科資源,為實現把具有悠久傳統的雲南大學社會學學科辦大、辦強,並提升辦學層次的構想努力。作為社會學科班出身的人,對社會學實驗室的建設非常重視,做過較為細緻可行的規劃方案,1998年在社會學系(原馬列部)建立“雲南省社會發展調查研究中心”,任系主任期間進一步使雲南大學的社會學實驗室建設落到實處,成為雲南大學文科實驗中心的一部分。被聘為瀋陽師範大學特聘教授,到瀋陽師範大學社會學院後任副院長,為社會學學科的建設、提升和發展也做了大量相關工作。

先後主持完成國家自然科學基金資助項目“轉型時期中國企業員工組織認同及其整合機制研究”、教育部規劃基金“政府失靈現象的組織內部原因研究”、教育部重大招標攻關項目“邊疆多民族地區構建社會主義和諧社會研究”子項目——“邊疆多民族地區的社會事業、社會管理與社會機制建設”等研究項目10餘項。目前在研項目為教育部規劃基金項目“農民工職業健康服務管理的企業實現機制研究”。

代表性著作

在省級以上學術刊物發表《職工持股制度的經濟心理》(學術季刊),《管理整合的三個維度》(思想戰線),《社會心理學測量中降低主觀性偏差的方法探討》(社會),體制轉型對中國企業員工組織認同的影響(社會主義研究),國家與市場:——一個組織認同的視角(江海學刊),資源控制、組織認同與價值契合(社會科學)等60餘篇;其中《科塞與達倫多夫的衝突論社會學思想比較研究》,《城市住宅小區居民的生活方式與生活意願》,《現代都市人的社會適應性》,《轉型期國有企業員工的組織認同》,《現代化過程中的貧困地區少數民族生活方式》等為中國人民大學複印報刊資料全文轉載。《管理中的組織認同》(人民出版社)。

獲獎記錄

《兒童福利社會化重構——昆明模式》(社會科學文獻出版社,獲雲南省哲學社會科學第十一屆優秀成果獎)。

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