簡介
濟南森特醫院置身於知識經濟時代的森特醫院,以“尊重知識,尊重人才”的理念和實踐,吸引了大批年富力強的碩士、博士及有著豐富臨床經驗的醫務工作者雲集森特,為森特的發展貢獻著自己的智慧和才華。森特還設有吸納專家、教授的森特人才庫,一些國內外著名的學者被聘為客座教授或顧問,為森特的醫療、學術研究、醫院發展提供了豐厚的智力資源。
管理模式
森特吸納世界先進的企業、醫療管理經驗,以森特人的智慧創造了獨一無二的森特管理模式(又稱“ C管理模式”)。以森特理念為主線,巧妙地將科學化管理與人性化管理有機結合起來。這種根植中國大地的企業、醫療現代化管理模式,定將為森特奉掬出巨大的社會效益和經濟效益。森特醫院十分注重企業文化建設。“博愛、誠信、創新、超越”是森特文化的精髓:“尊重個性、尊 重生命、治病救人、廣播愛心”是森的醫療服務宗旨;“視長者為父母、視同齡者為兄妹、視年幼者 為子女”是森特的服務準則;“對就醫者要有愛心、要有誠心、要有熱心,要有耐心”是森特的服務態度。高品質的服務是森特至上的追求。也許我們並不認識,但一進入森特,迎接您的是鮮花、笑臉、熱情與友誼,使您賓至如歸、如沐春風。賓館式服務是森特的服務特徵。您用不著煩瑣的掛號與取藥,一切由導醫小姐全程代勞。“多對一”和“一對一”是森特的服務模式。就醫的全過程,在使您得到精心醫護的同時,也享受到了貴賓般的禮遇。
森特正在按它既定的戰略規劃穩步地前進。森特帶給您的不僅是健康與友誼,還有全新的生活理念和全新的生活方式。森特屬於勇於奉獻的森特人,更屬於充滿溫暖與關愛的全社會。

