概況信息
現有職工673人，其中大學本科以上學歷135人，占到職工總數的20%；大中專以上學歷327人，占到職工總數的48% 。目前後勤中心主要承擔著集團公司本部水、暖、電、氣的供給、環境綠化美化、小區建設、社區服務以及商用和民用房屋的建設、維修和管理等多方面的基礎性工作。工作思路
新一屆領導班子到任後帶領廣大後勤職工從實際出發、從基本入手，解放思想，大膽實踐，並提出了“後勤產業化、經營多元化、服務社會化、物業市場化、運作智慧型化”的後勤發展戰略目標。後勤中心在著力推動後勤改革發展的同時，積極付諸行動，使侯堡礦區在短時間內發生了翻天覆地的變化，礦區居民的生活質量得到了全面提升。發展狀況
近年來，後勤工作取得了令人矚目的成績,先後受到了集團公司領導的肯定和讚揚，得到了廣大受惠職工民眾的好評，贏得了社會各界的信賴，這些都充分顯示了後勤的蓬勃生機與潛在活力。後勤中心在積極拓展整體發展空間時，後勤的品牌效應已初步顯現，並為建設潞安大後勤打下了堅實的基礎。隨著“中國潞安”能化大集團建設進程的逐步推進，五大體系的發展格局即將形成，這必將給五大體系之一的後勤帶來前所未有的發展機遇。後勤中心將抓住這一契機，積極制定符合後勤發展的戰略計畫，並為建設潞安大後勤奠定堅實的基礎。
