浩遠培訓
浩遠集團公司涉及的培訓領域有：人才培訓、拓展培訓、人才派遣、人事代理、企業內訓、人才獵頭、人才諮詢、人才測評等多項人才開發及培訓諮詢服務項目。同時公司還從事企業人力資源管理師、國際財務管理師(IFM)、項目管理師、建造師、勞動關係協調師、會計師等國家職業資格、資質，行業職業資格、資質的認證培訓工作
職業資格類：人力資源管理師、國際財務管理師、勞動關係協調師、項目管理師、職業經理人等
職 稱 類： 各類初、中、高級工程類及會計類評審等
學歷教育類：一對一小、初、高教育；知名學府專科、本科、研究生等國民教育系列
考前培訓類：一級建造師、中級會計師、公務員等
進 修 類： 總裁班、高級人力資源研修班等
人力資源管理師
浩遠是天津第一家人力資源管理師（中、高級）培訓的合法學校
根據《中華人民共和國勞動法》、人力資源和社會保障部的有關規定,該職業已被國家列為實行就業準入制度的職業,規定從業人員需持證上崗。凡參加培訓和鑑定（考試）、評審合格者，由人力資源和社會保障部頒發《中華人民共和國國家職業資格--人力資源管理師》（國家職業資格一、二級）證書。
唯一由人力資源和勞動保障部頒發的人力資源領域國家法定職業資格證書；從事人力資源管理工作的資歷體現；根據企業性質及要求應提供相應的資格補貼；在晉升及錄用方面會得到競爭優勢。（根據當前就業趨向，據統計獲得中級證書資格者年薪約3萬-4萬元，
獲得高級資格證書者年薪約8萬-10萬元。屬職場高薪管理崗位，具備較強競爭力和企業認可度。）
勞動關係協調師
浩遠是天津第一期培訓班承辦學校
為了適應新形勢下保持和諧勞動關係的需要，建設正規化、專業化、職業化勞動關係協調員隊伍，加強企業和社會勞動關係協調工作，促進勞動關係和諧穩定健康發展。按照國家對勞動關係協調人員持證上崗的要求，天津市浩遠職業培訓學校負責開展勞動關係協調師國家職業資格的招生培訓及申報工作。
培訓對象: 企事業單位及社會組織從事人力資源管理工作、員工關係工作；從事勞動關係協調、勞動人事爭議調解和勞動保障相關工作；從事工會工作；從事勞動法和勞動關係諮詢工作；各界有志於從事勞動關係協調的人員。
證書價值——藉助國家職業資格證書制度，幫助我國企業培養和造就一支正規化、專業化、職業化的勞動關係協調人才隊伍，從而對我國企業構建和諧穩定的勞動關係產生積極促進作用。
國際財務管理師
浩遠是國際財務管理協會中國總部審查通過的天津地區唯一授權的培訓機構
國際財務管理師（IFM）是國際財經管理專業領域的一套職業資格認證體系，由中國人力資源和社會保障批准引進的職業資格證書, 與國家職業資格證書具有同等效力，並納入中國國家職業資格證書體系統一管理。
培訓對象：各企事業單位、銀行、金融機構等中高層財務管理人士;企業高層管理人員.
證書價值：
國際認證——全球財務管理職業理念,代表了全球經濟一體化對企業財務決策者提出的最新要求
國家承認——人力資源和社會保障部批准引進(勞引字【2004】001號)國務院國資委研究中心學術指導
行業認可——中國總會計師協會聯合認證(中總協【2005】011號)
企業認同——世界500強,大中型國企、私企、外企廣泛認同
中級會計師
會計專業技術資格考試合格者，頒發國家人力資源和社會保障部統一印製，人力資源和社會保障部、財政部用印的《會計專業技術資格證書》。
一級建造師
浩遠是
1、天津市規模最大的、正規的建造師培訓學校。
2、一次性通過率名列前茅，開設多種班型，符合不同層次學員的需求。
3、師資陣容強大，由考試教材編委專家進行有針對性的授課指導。
4、浩遠獨有的資源信息庫，可為學員及時提供最新最全的複習資料，在最終衝刺階段助學員一臂之力。
高級項目管理師
中國項目管理師(CPMP)作為國家職業資格考試，具有廣泛的認可度和專業權威性，代表了我國政府對項目管理專業從業人員資格認證的最高水平，是對項目管理專業人員執業、求職、任職的基本要求，廣泛套用於建築、工程、電子、通訊、計算機、航空航天、核能、化工、金融、投資、製造、諮詢、服務、公共事業、教育文化以及國防等諸多行業。參加培訓和鑑定（考試）、評審合格者，由中國人力資源和社會保障部頒發國家職業資格（一級）-《高級項目管理師》證書。
培訓對象：
企業總裁、副總裁、企業項目總監、信息總監、技術總監、財務總監等高層管理人員；項目經理、部門經理、產品研發經理、工程監理、公共活動組織者等一線管理人士。
培訓內容：
從項目的過程、範圍、風險、進度、成本、質量、溝通、採購等項目管理模組，並結合大型、複雜項目及項目群進行講解和案例分析。
浩遠培訓優勢
師資力量雄厚，聘請國內頂級知名講師及國家級權威專家授課指導；通過率全國名列前茅，為廣大學員提供權威取證通道；國家有關部門規定的成績有效期內免費培訓;免費提供相關複習資料及歷年考試真題；依託浩遠培訓集團優勢，為學員搭建沙龍、年會等多種交流平台；浩遠常年開展多種資格認證培訓，注重培訓質量，提供五星級全方位服務。浩遠開通一對一的客戶服務，隨時隨地溝通與交流，是浩遠通過率名列前茅的保障不定期的沙龍及定期的年會活動給大家創造繼續學習與提升的平台；國家級權威專家授課，保障培訓質量，不靠低端的師資達到假象低價的目的；浩遠獨有的題庫及歷年真題為你的順利通過提供全方位的保障。
浩遠諮詢
浩遠針對不同企業的文化對企業的經營戰略、資本運營、財務管理、市場行銷、人力資源管理等方面進行全方位的諮詢和輔導。浩遠公司擁有高水平的管理諮詢團隊，先進的培訓測評系統，經驗豐富的培訓師，一流的拓展培訓基地及多媒體教學培訓中心，始終以幫助企業實現戰略性的持續發展為己任，對天津上千家知名企業有針對性的進行企業內訓、拓展培訓、管理諮詢、人才培訓等服務。通過豐富多彩、形式各異的培訓活動，不僅使企業員工自身的素質得到提升和鍛鍊，並且增強了企業的凝聚力和團隊合作精神。
企業內訓：管理、行銷、人力資源、財務管理、禮儀、團隊、心態等
拓展訓練：場地、水上、真人CS、定向穿越等
人才開發：人才/勞務派遣、人事代理、人才測評等
企業管理諮詢：戰略諮詢、財務諮詢、市場行銷諮詢、人力資源諮詢、企業文化咨等
培訓產品： 前沿風暴會員學習平台、《人力資源》雜誌等
拓展培訓
新穎的培訓模式讓你的員工培訓效果立竿見影
浩遠拓展始於2003年，數百家中外企業九年的的培訓經驗，資深培訓師，浩遠更專業薊縣兩處景區自建基地，完
浩遠集團自建拓展基地善的安全制度，進口安全裝備，專業的安全人員，浩遠更關注安全適合管理人員、全體員工、銷售人員及新員工不同對象的不同課程，浩遠課程更完善
提供傳統拓展培訓、景區穿越、沙灘及海上拓展、真人CS等形式，浩遠培訓形式更豐富通過拓展培訓，發現問題提出改進建議，後續可跟進企業內訓、管理諮詢等深層次培訓模式浩遠拓展訓練讓你告別填鴨式培訓，快樂學習，讓學員成為培訓主體，在體驗中學習，學習中改變
企業管理諮詢
浩遠企業管理諮詢通過戰略合作、企業策略、業務流程、信息技術和人員組織的緊密結合，將先進的管理理論與中國企業的經營管理實踐相融合，為客戶提供一體化優質諮詢服務，為企業穩定、健康、持續地發展提供全方位支持
企業內訓
浩遠管理諮詢公司順應時代發展的潮流，推出“攜手企業騰飛，共建企業大學”項目第二代諮詢式內訓模式，通過理論講解、實戰模擬、案例研討、互動教學等實效性教育手段，以企業內部基礎員工、後備骨幹以及各級管理人員培養對象，滿足人才終身學習需要的一種新型教育、培訓體系。
浩遠致力於為企業提供顧問式診斷及人才戰略整體解決方案、為企業創建多維系統的人才和培訓效果評估體系、為企業打造適合自身特色和發展需要的課程體系、為企業創建學習型組織，提供全面完整培訓規劃。
浩遠教育
浩遠始終將“把職業教育作為我國經濟社會發展的重要基礎和教育工作的戰略重點”為指導方針，堅持“以服務為宗旨，以就業為導向”的職業教育辦學方針，實行“1+N”教育計畫，於2009年出資建立了丹東市星光中等職業技術專業學校，2011年開辦中國小教育一對一輔導，並進一步加強與高等院校的合作辦學，推廣普及遠程教育及高自考項目，逐步形成符合社會發展的辦學理念及全方位的教育體系。
丹東市星光中等職業技術專業學校
丹東市星光中等職業技術專業學校坐落於中國最大的邊境城市丹東。作為浩遠人才開發有限公司出資建設的具有發放國家承認職業中專學歷證書的，能為浩遠公司長期培養高技能職業化藍領人才的大型人才基地，丹東星光職專是一所按社會和企業需要設立專業，畢業後保證兩年就業，更好的為知名企業輸送合格職業技能人才的正規學校。
中國小一對一輔導
浩遠教育一對一秉成著“教育至上”的方針，經過嚴格選拔，組建名師團隊，在智慧型測評和學科測評的基礎上
浩遠集團——浩遠教育一對一自主研發“雙X教學”和“四維一體式教學”雙層深入的個性化輔導方案。所謂的“雙X教學”方案也就是現在非智力因素集中困擾學生的兩點——良好的學習方法和濃厚的學習興趣，根據學員差異制定相應的教學方案，兩者兼備必定攻無克破。
而“四位一體式教學”則是為學員量身打造最專業最適合的師資力量，深層次的追蹤教育。
1、教育心理諮詢師：對學生基礎知識、學習方法，學習心態，學習習慣，進行全方位的了解，掌握學生的不足以及性格特點，為學生量身定做學習方案。
2、全方位陪讀老師：監督學生學習，有問必答，每天讓孩子來校區學習，解決當天在學校課堂上遺留下來的問題，解決學校課業，以幫助學生及時消化、吸收當天的知識，消除遺留問題。
3、學習管理師： 全程跟蹤，注重生活習慣和學生學習習慣相結合的培養。合理規劃課程，協調孩子課程外的學習生活。
4、專業師資團隊：從個性差異入手，進行知識銜接，講清知識要點，抓住考試考點，提高學習效率。
浩遠集團大事記
2003年2月27日天津浩遠人才開發有限公司正式成立
2003年7月19日浩遠公司首次組織了野外拓展培訓
2003年10月28日浩遠成為天津首家舉辦人力資源管理師培訓的合法機構
2004年2月16日浩遠公司組織了第一次企業內訓
2004年4月1日浩遠公司出資建設的薊縣黃崖關拓展自建基地竣工
2004年10月1日成為國際財務管理協會中國總部審查通過的天津地區唯一授權培訓機構
2005年4月24日浩遠公司第一次在國展中心組織召開大型招聘會
2005年10月16日公司遷址天津圖書大廈
2006年12月16日天津浩遠職業技能職業培訓中心正式更名為天津市浩遠職業培訓學校
2008年10月16日國家發改委培訓中心國宏教育天津分中心正式成立
2009年2月12日丹東市星光中等職業技術專業學校開始運作
2009年5月12日公司擴大職場面積至1400多平方米
2010年4月14日《人力資源》雜誌社天津運營中心正式成立
2011年4月2日南開大學現代遠程教育學院本部 天津市職業培訓協會學習中心正式成立
2011年7月6日浩遠教育一對一項目正式啟動
2011年10月10日天津師範大學高等教育自學考試全國銷售管理專業水平證書考試（SMAT）項目啟動
