泰山義工簡介
泰山義工利用網際網路這一先進的傳播工具，圍繞著公益互助、對弱勢群體的關愛等社會慈善主題開展各類活動。本著
泰山義工自願、義務、開放式的參與形式，陸續吸納了泰安本地各界願意從事慈善事業的愛心人士參與其中。
用真心服務與民，用真情回報社會，用實際行動感化每個人，讓慈善成為大家的習慣，是泰山義工的宗旨，參與這些活動的朋友們，在幫助別人、奉獻愛心的同時，自己的內心得到了真正的感動和快樂，對人生有了新的感悟，更加珍惜所擁有的幸福生活。
泰安義工不隸屬於任何政府機構，自主策劃、實施的一切活動在不違反國家相關法律的前提下，竭盡所能去幫助需要關懷與援助的社會弱勢群體，倡導文明進步的社會新風。活動範圍包括助殘濟困、安老扶幼、公益宣傳、泰山環境保護等社會公益服務。
泰山義工自成立以來，全體義工用實際行動踐行著“盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務社會”志願者誓言，已經取得了初步的成績。今後泰山義工將擴展對外聯繫，不斷借鑑其他團隊的先進活動經驗，提高服務質量；成為公民道德建設實踐的廣闊天地；通過義工活動，鍛鍊所有參與者的社會實踐能力，不斷提高義工的社會責任感、使命感，為弘揚中華民族的傳統美德、為構建和諧社會盡們的綿薄之力。
基本信息
第一組織的名稱：泰山義工聯合會（簡稱泰山義工）
第二組織的性質：組織是由市志願、無償為社會提供義工服務的社會各界人士成立的民間非營利性公益活動的社會組織
第三組織的宗旨：真心服務與民，用真情回報社會，用實際行動感化每個人，讓慈善成為大家的習慣。組織的一切活動必須遵守中華人民共和國憲法、遵守法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。
第四條會接受社團登記管理機關的業務指導和監督管理。
第五組織的處所：徐家樓社區
業務範圍
組織的業務範圍：助殘、助學、助困，宣傳推廣環境保護知識，宣傳“文明市民”行為，組織開展力所能及的環保活動、“文明市民”活動以及其他相關公益事業。
會員
組織的義工分為自由義工、正式義工和名譽義工。
申請加入組織的自由義工和正式義工工，必須具備下列條件：
（一）具有奉獻精神；
（二）具備與所參加的志願服務項目及活動相適應的基素質；
（三）能從事一定時間的志願服務工作；
（四）具備完全民事行為能力的守法公民（沒有完全民事行為能力的公民可以跟隨監護人或在有組織情況下參加志願服務）。
泰山義工申請程式
一、自由義工申請：
泰山義工網註冊。
參加活動說填寫義工申請表。
繳納身份證複印件一份、一寸免冠照片一張。
二、正式義工申請：
條件：活動服務次數十次以上，服務時間達三十小時，並發布活動心德十篇以上：
（一）泰山義工網註冊；
（二）參加活動填寫義工申請表。
繳納身份證複印件一份、一寸免冠照片一張。
提交一份活動體會和意見書。
經理事會確認通過；
進行志願者宣誓，由理事會發給義工證。
名譽義工申請。 社會愛心人士或團體成員。
支持泰山義工活動，並且給予義工活動重大貢獻者。
經理事會確認，頒發名譽義工證書。
義工享有下列權利：
（一）組織的選舉權、被選舉權和表決權；
（二）參加組織的活動，閱讀泰山義工的各種資料，接受泰山義工的培養和訓練；
（三）參與組織義工幹部崗位的招聘及常務工作；
（四）有向組織推薦義工和請求組織維護其在組織及組織組織的公益活動中的合法權益的權利；
（五）請求組織幫助解決義工活動中遇到的實際困難和問題；
（六）有困難時優先獲得組織的幫助和服務；
（七）對組織工作的批評建議權和監督權；
（八）入會自願、退會自由；
義工履行下列義務：
（一）遵守組織的管理規定；
（二）履行義工服務承諾，完成組織安排的服務工作；
（三）參加組織安排的教育與培訓；
（四）尊重義工服務對象的權利，保守義工服務對象的個人隱私和商業秘密；
（五）不得向義工務對象收取或者變相收取報酬；
（六）妥善使用和保管義工服務證和義工標誌；
（七）相關法律、法規及組織規定的其他義務。
義工出現下列情況之一的，組織可考慮對義工進行勸退或除名：
（一）不遵守紀律造成服務對象損失或影響服務活動成效，給志願者服務造成不良影響；
（二）利用組織名義從事營利性及其他不符合組織宗旨的活動；（三）凡義工有違反泰山義工組織章程或有其他損害泰山義工形象的行為，以及違反國家法律法規的事情。視其情節輕重將受到批評，警告或開除。
泰山義工所有的成員都屬自願加入，如由於個人原因不能繼續從事義工工作，可自由退出。退出後，義工證自動作廢，並由泰山義工理事會在義工網發出公告。
義工自動要求退出泰山義工後如需再加入，必須公開提出申請，需一定的考察期且泰山義工成員表決通過才可繼續加入，兩次自動退出泰山義工將永久除名。
組織機構和負責人產生、罷免
組織的最高權力機構是義工大會，義工大會的職權是：
（一）制定和修改章程；
（二）選舉和罷免會長及其他理事會成員；
（三）審議理事會的工作報告和財務報告；
（四）決定組織終止事宜；
（五）決定其他重大事宜。
泰山義工理事會由理事長、副理事長、常任理事組成，上述各職統稱為理事，理事會成員必須是泰山義工正式義工。泰山義工理事會職責：（1）、討論和確定義工發展方向；（2）、研究決定經費的籌集、使用和管理等事項；（3）、與其它公益組織進行交往合作等事項；（4）、決定內設機構和管理制度；（5）、聽取義工工作匯報，接受對各工作組負責人選、正式義工等備案，審議確認對違反章程、制度人員的處理；（6）、積極參與各項公益活動，為各項決策的正確性提供保障。在活動中，嚴格執行網站的規定和當期負責人的安排。第十七條首先由泰山義工的所有通過審核的義工在義工團里選舉理事長一名、副理事長一名，理事長為網站對外的代表人，並負責召集理事會會議，副理事長協助理事長工作，在理事長不在或無法履行職責時代行理事長職權。再由理事長與副理事長決定七位常務理事的選舉方式。理事可根據實際情況在每個組中另外各設立組長一名,副組長兩名。第十八條 理事會設候補理事。當理事在任期中因故辭職時，由候補理事按序替補，替補理事由常務理事推薦。第十九條理事會每兩個月召開例會一次，由理事長召集。理事長還可召集臨時會議，三名理事聯名也可召集臨時會議。召集臨時會議時應確定明確的議題。召集人應提前兩天將具體時間、地點、臨時會議議題、列席人員名單告之理事長，並由理事長通知各參加人。根據需要，會議召集人可提請候補理事或其他會員列席會議。到會理事人數超過全體理事人數2/3的，會議有效。會議由召集人主持。會議可由召集人決定在網上召開，但事關網站合併、分立、解散的，必須召開正式會議。會議結束後，由檔案組負責於兩天內在論壇公布會議紀要，紀要中不應披露有關具體人員人事任免事項的個人意見。第二十條理事會通過表決作出各項決議，表決原則上採取記名方式，對於有關具體人員人事任免的事項，有理事提議採取無記名方式的，應採取無記名方式。決議作出後，由秘書負責在論壇公布決議內容，但原則上不公布具體表決情況。表決時，除網站規章制度中另有特別規定的以外，關於重大事項的決議須由理事會超過三分之二的理事同意，其餘應由超過半數的理事同意。對於一般事項的決議，可由理事長或三名理事提議在不開會的情況下，或由會議決定在會議結束後，通過書面或電子等方式進行表決。
理事連續三次不出席會議的，或因故無法繼續履行職責的，理事會可決定終止其理事職務。理事因違背章程、制度被取消會員資格的，理事職務自動予以暫停，並報會員代表大會審議後終止。理事出現缺額時，由候補理事按序替補。理事長或副理事長被終止理事職務後，應在理事名額補缺後一個月內重新選舉。第二十二條理事就任前須認可並遵守制度的規定並在首次正式會議時書面承諾。
組織的理事長（會長）必須具備下列條件：
（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；
（二）在組織業務領域內有較大影響；
（三）未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；
（四）具有完全民事行為能力；
第二十四條組織理事長（會長）行使下列職權：
（一）召集和主持理事會（或常務理事會）；
（二）檢查會義工會、理事會（或常務理事會）決議的落實情況；
（三）代表組織簽署有關重要檔案；
資產管理、使用原則
組織經費來源：
（一）泰山義工納基費會用；
（二）捐贈；
（三）政府資助；
（四）利息；
（五）其他合法收入。
組織按照國家有關規定獲得組織活動經費。
組織經費必須用於章程規定的業務範圍和事業的發展，不得在會義工分配。
組織接受社會的監督。資產來源屬於國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，並將有關情況以適當方式向社會公布。
組織的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
泰山義工春遊活動計畫
冬去春來暖風漸吹，萬物復甦大地覺醒，一年之季在於春，正是踏青春遊的好時節。明堂園位於泰山後麓風景區的大
泰山義工春遊活動計畫津口鄉沙嶺村，距泰城16公里，距濟南40公里，是著名的泰山八大景之一。明堂園是古代周成王東封泰山在此祭天誥地和宴見東方諸侯的地方。希望通過本次春遊活動，在領略優美的景色的同時，促進義工之間的交流，營造和諧融洽的集體氛圍，陶冶情操。同時。這既可以為們營造一種輕鬆自由的氣氛，又可以加強義工們的集體意識。
此次活動本著安全第一，環保第二，義工交流為目的，希望大家能積極參加此次活動，讓們在歡樂之餘，能夠坐在一起，交流暢談加深義工之間的認識，增進泰山義工的發展。
泰山義工大事記
2009年2月12日泰山義工網站（論壇形式）正式運行，宣布泰山義工聯合會正式成立，4月30日網站有論壇形式拓展為門戶形式，泰山義工走向多元化發展。
2009年2月16日泰山義工組織首次活動，火車站銀座愛滋預防宣傳活動。活動第一次涉及愛滋公益宣傳。
2009年2月16日泰山義工組織龍潭路清除小廣告活動。泰山義工活動第一次涉及環境保護。
2009年3月1日泰山義工組織徐家樓敬老院活動。泰山義工活動第一次涉及尊老。
2009年3月29日泰山義工組織火車站清除小廣告活動。泰山義工活動首次受到《齊魯晚報》報導。
2009年4月4日泰山義工組織清明節烈士陵園掃墓活動。泰山義工活動首次受到《泰山晨刊》報導。
2009年7月8日泰山義工參加寶貝回家志願者協會打擊拐賣兒童活動。泰山義工首次與社會其他志願者團隊合作。
2009年5月1日泰山義工組織新泰看望小飛雪活動。泰山義工活動首次涉及到慰問募捐。
2009年5月17日泰山義工組織協助殘聯愛心書籤義賣活動。泰山義工活動首次涉及到助殘活動。
2009年5月28日泰山義工組織端午節盲校慰問活動。泰山義工活動首次走進殘疾群體。
2009年6月14日泰山義工組織無償獻血宣傳活動。泰山義工活動首次涉及無償獻血公益宣傳。
2009年9月25日泰山義工組織參加禁止酒後駕車宣傳活動。泰山義工活動首次涉及交通安全活動。
2009年10月1日泰山義工組織慶祝祖國六十華誕簽名活動。泰山義工活動首次受到《泰安日報》報導。
2009年11月1日泰山義工組織參加疾控中心愛滋結核預防知識培訓活動。泰山義工首次和疾控中心合作。
2009年11月20日泰山義工與農大沁園協會聯合組織愛滋宣傳關注愛滋孤兒活動。泰山義工首次與泰安高校志願者團隊合作，並成功募捐一千多件衣服和書籍等物品。
2009年12月1日泰山義工組織參加疾控中心愛滋宣傳活動。泰山義工首次參加世界愛滋病日活動。
2009年12月24日泰山義工組織走進河南愛滋高發區活動。將募捐到的書籍衣服進行發放，並在郭新莊國小建立泰山義
資料工命名的圖書室。
2010年2月7日泰山義工周年慶活動。一周年期間泰山義工共前後組織參加了七十二次活動，活動人數達到一百五十多人。
2010年7月11日泰山義工組織天平敬老院活動。至此泰山義工活動達到第一百次。
2010年7月23日泰山義工和泰山區疾控中心組織泰安首屆關心愛滋兒童夏令營活動，活動圓滿成功。泰山義工首次接受到高額活動經費贊助。泰山義工首次受到《中華泰山網》、《泰安電視台》、《城市信報》報導。
2010年10月1日泰山義工第二次河南愛滋高發區之行。在高發區的村子的村民家中成立活動圖書室。
2010年10月26日泰山義工前往江西九江，將身患重病的泰山義工宋其會接回。聯合九江義工、太原義工等其他公益組織，救助宋其會的活動從此開始持續。
2010年12月4日泰山義工聯合泰安大汶口文化促進會，共同承辦了中國愛心女孩李姍殷發起的“愛傳百城，祈福中國”，泰安站的活動，活動舉辦圓滿的成功。
2010年12月7日泰山義工接受泰山區廣播電台為山東人民廣播電台的節目錄製採訪。
2010年12月15日泰山義工在山東省疾控中心參加全省高危行為干預活動交流會，並在會上做了交流回報。
2010年12月30日泰山義工做客泰安交通廣播電台《楊娜與您有約》欄目。
各部門以及責任
泰山義工逐步走向正規，為了更好的管理和開展工作，現初步分配各部門以及其相關責任。
一、秘書處
1、負責服務協會的日常工作，聯繫協會支持組織或單位以及所義務服務單位，使協會能正常有序地運轉。協調各部門的工作調配、籌備工作及了解相關政策法規；
（2）、起草、擬定、建全的管理條例及制度，保證協會各項計畫的實施；
（3）、負責協會全體人員的考核、年度總結及會員表彰工作，負責各部門的建設。
2、負責協會的財務統計、核算。
3、負責各部門負責人的罷免及調任。
(設秘書長和副秘書長各一名，財務兩名，組員由各組負責人組成)
二、宣傳部
1、負責泰山義工的總體形象維護，並與媒體有密切的聯繫。重點樹立積極健康的泰山義工形象，擴大泰山義工在社會上的影響。
2、負責泰山義工各類活動的宣傳工作，如電台，報紙，電視，網路等宣傳。
3、配合各部門做好新聞報導，擴大協會影響；
4、定期總結宣傳部的工作經驗，並根據泰山義工在今後的服務工作構想提出宣傳部工作初步計畫與徵求意見。定期召開泰山義工宣傳部會議，傳達泰山義工的工作指導思想。
5、向社會證集高素質的義工。
（部長一名，副部長一名，成員五名）
三、策劃部
1、負責策劃、組織、實施各種社會活動。詳細列出活動計畫及每次活動的人員及具體分工；
2、負責向秘書處提交月度活動計畫；
3、向秘書處書面匯報和在網站發布每次的活動總結。
4、負責與外聯部共同聯繫各種活動的社會贊助；
5、主動宣傳推廣泰山義工的宗旨和各項服務內容。
（部長一名，副部長一名，成員若干）
四、人力資源部（處罰決定權最終通過秘書處決定）
1、負責所有意願加入泰山義工的熱心人士的諮詢、登記審批（包括入會、退會）、發證工作；
2、各種申請表格的發放、收集、歸檔和移交有關專職人員處理；
3、負責泰山義工服務登記卡工作；
4、決定吸收泰山預備義工和自由義工資格並對泰山預備義工和自由義工進行培訓；
5、決定對泰山義工的獎勵和處分，負責處理泰山義工違法違規有關事項；
6、根據技術興趣安排義工服務工作；
（部長一名，副部長一名，成員三名）
五、網路技術部
1、建立網路信息中心，定期更新本站內容，網站美工建設的開發；
2、定期做好網站留言本的回覆工作；
3、及時將各部門組織的活動上傳到網站；
4、提名本部門下屬團隊負責人、幹事交秘書處審核批准；
5、完成本站安排的其他工作任務。
（部長一名,副部長一名，成員若干）
六、文體部代表協會組織各種文體活動，提供文藝服務。
（部長一名，副部長一名，成員若干）
七、後勤部
1、協助財務人員編制經費預、決算，制定泰山義工各費用的分配使用計畫，發揮財力的最大效能。
2、協助活動負責人統籌規劃各項活動的費用，充分合理利用現有條件，發揮物力的最佳效能，保障活動順利進行
3、建立健全購置、報銷、領用、調拔、保管、等一系列管理制度。
4、負責活動中所有物品的提前購置，活動結束後，及時上報費用明細，便於財務公示。
5、督促本部人員履行崗位責任制，並做好工作量考核，合理安排和經常檢查他們的工作。
6、做好活動的供應工作和活動、集合地的安排、布置。積極配合其他部門工作。
（部長一名，副部長一名，成員若干）
八、活動部
遵守義工守則，認真無條件完成所分配任務。
（部長一名，副部長一名，成員不限）
熱線服務部
1、維修小組
（1）、幫助貧困家庭義務維修家用電器。
（2）、維修下水道燃氣灶。
（組長一名，成員若干）
2、醫護小組（醫生護士或醫學護理專業）
定期給敬老院老人體檢。
（組長一名，成員若干）
3、家教小組（在職老師或在校大學生）
義務為貧困家庭的孩子做輔導。
（組長一名，成員：申沖）
4、心理小組（職業心理諮詢師或心理學專業學生）
義務為弱勢群體做心理輔導。
（組長一名，成員若干）
5、法律小組(職業律師或相關法學專業的學生）
義務為弱勢群體做法律諮詢。
（組長一名，成員若干）
泰山義工聯義工管理辦法
義工的基本條件
1、個人會員條件：年齡在16周歲以上，遵紀守法，志願從事義務工作，承認本會章程，履行入會手續，並接受入會輔導者，均可申請成為《泰山義工聯》個人會員。
2、根據自身願望和條件選擇義務服務項目，從事一定時間的義務服務工作。
義工的主要任務
1、自願選擇服務項目，為有困難的對象提供義務服務；
2、根據本會的安排參與扶貧濟困、社會公益等義務服務工作；
3、承擔臨時性、突發性義務服務任務（如大型慈善活動、救災、緊急救援等）；
4、從事具有專業技術要求的義務服務工作等。
義工的入會手續及培訓流程
義工分正式義工、預備義工或自由義工三種，預備義工和正式義工每兩個月至少參加一次活動，自由義工每四個月至少參加一次活動。
1、入會者提出申請，有特殊技能者可單獨申報，認真學習義工培訓資料後，下載查看《泰山義工申請表》，認同各項條款後，首次參加活動進行手寫報名表。
2、預備義工提供身份證複印件一份、兩張張一寸免冠照片；自由義工提供身份證複印件一份、兩張一寸免冠照片。
3、預備義工在服務次數達10次以上，服務時間滿30小時後，提交一份活動總結性報告，填寫正式義工申請表，經《泰山義工聯》審查合格後登記，頒發《泰山義工聯義工證》，成為一名泰山義工聯正式義工。
4、申請人可根據自身的專長、愛好，選擇服務項目，編入各項目組進行管理。為保證義工服務的質量，新加入的義工最多只能選擇兩個服務項目。
5、如發現您檔案的個人信息部分同您的真實資料不符們將會立即取消您的泰山義工資格。
正式義工的權利
1、本會的選舉權、被選舉權和表決權；
2、對所參加組織和義工活動有知情權；
3、有了解參與服務工作的價值及成效的權力；
4、有獲得工作指導和參加義工高級培訓機會的權利；
5、有提供服務時得到安全保障的權利；
6、有選擇與個人技能和興趣相符的服務項目的權利；
7、參加本會的活動；
8、取得本會服務的優先權；
9、對本會工作的批評建議權和監督權；
10、入會自願，退會自由。
義工的義務
1、執行本會決議；
2、維護本會的合法權益；
3、完成本會分配的工作；
4、向本會反映情況，提供有關資料；
5、履行對《泰山義工聯》組織內相關資料的保密義務。
義工行為規範
1、言行文明，態度熱情。服務時態度要友善、熱情、細緻，提供一流服務品質，展現義工的良好形象；
2、舉止端莊，衣著整潔。上崗服務期間，義工必須佩帶《泰山義工證》和義工帽、穿義工統一服裝，儀表端正，舉止穩重，文明禮貌；
3、遵守紀律，忠於職守。義工必須服從組織安排，遵守組織紀律。一旦承諾，無論是臨時服務還是定期服務，要信守諾言。服務要守時，如因事拖延或不能上崗，必須提前通知工作項目負責人和服務對象。遇到外賓時，要遵守外事紀律。
4、義工之間要密切協作，互相鼓勵，共同進步，平等相待，謝絕饋贈。尊重服務對象的個人習慣、傳統和信仰，不可將自己的價值觀念強加給對方，尊重服務對象的私人資料，不準隨便公開。廉潔自律，不以任何理由收受服務對象的錢物或委託服務對象辦事。
5、義工群的性質為義工交流和商議義工活動所用，禁止任何人發布反動、攻擊侮辱國家領導人、淫穢、惡意商業廣告、惡性無聊灌水言論。
考核、激勵和表彰
為弘揚義務工作者無私奉獻、服務社會的精神，本會依據義工服務時間的長短、質量和服務社會的成績，分別授予五個星級義工稱號，並按服務時間晉星。在重大活動或特殊時期有重大貢獻的可直接授予星級義工稱號。
1、參加義務服務工作時間累計達到100小時的，授予“一星級”義工稱號；
2、參加義務服務工作時間累計達到200小時的，授予本站“二星級”義工稱號；
3、參加義務服務工作時間累計達到300小時的，授予本站“三星級”義工稱號；
4、參加義務服務工作時間累計達到400小時的，授予本站“四星級”義工稱號；
5、參加義務服務工作時間累計達到500小時的，授予本站“五星級”義工稱號；
6、在本年度內從事義務工作業績突出，對社會或義工團體組織有一定貢獻、各方面反響良好的義工，可破格晉升上一星級義工稱號。
義工的勸退
義工出現下列情況之一的，本會可對義工進行勸退或轉為自由義工：
1．無正當理由不服從本會工作安排的；
2．連續兩個月不參加義務工作的（自由義工除外）；
3．不遵守紀律造成服務對象損失或影響服務活動成效，造成不良影響的；
4．用義工的名義從事營利性或非法活動的；
5．年服務時間不滿24小時的（自由義工除外）；
6．違反義工管理有關規定的。
解釋權歸泰山義工聯。
