簡介
江蘇雙良集團雙良集團以科技創新為本，充分利用國家級企業技術中心和博士後工作站的研發優勢，參與制定了溴化鋰制冷機、智慧型化鍋爐、立體停車設備等產品的國家及行業標準，形成企業的核心競爭力。公司不僅通過ISO9001/ISO14001/OHSAS18001等國際管理體系認證，還取得美國ASME、德國TUV、歐盟CE等國際標準機構的認證，成為國家重點高新技術企業，多項產品列入國家火炬計畫。集團採用國際先進的DFM柔性生產管理模式，引進一流的生產檢測設備，推行創新周到的服務理念，為全球20000多家客戶提供卓越的產品和服務，得到用戶的充分信賴。“雙良”商標及產品先後被國家認定為“中國馳名商標”和“中國名牌”產品。
今天的雙良，有18家子公司，兩家上市公司（雙良股份600481，舒卡股份000584），擁有亞太地區規模最大的中央空調製造基地，國內重要的氨綸絲、包復紗生產基地，國內唯一的GMT複合材料生產基地，國際先進的包裝材料及苯乙烯苯胺化工材料生產基地。5000名雙良人遵循“學習才能進取，創造方為永恆”的企業精神，憑藉良好的企業信譽和可持續發展能力， 按照“多元化發展，專業化經營”的經營戰略，不斷拓展核心業務，快速融入國際化競爭舞台，使世界了解雙良，使雙良走向世界。
董事長
江蘇雙良集團董事長繆志強，工程師,中專學歷,現攻讀上海社科院工商管理MBA碩士研究生課程。1987年進入江陰市溴冷機廠,從事溴化鋰空調的設計研究工作及售後服務工作,對溴化鋰制冷機的設計、製造、調試有較豐富的經驗,主持開發溴化鋰產品多年,榮獲國家、省市證書多次。其間參加國家經貿委清華遠程教育等多次培訓。曾任江蘇雙良停車設備公司副總經理。
文化理念
一、雙良釋意
優良的產品、優良的服務 ；資產優良、盈利能力優良
二、雙良精神
學習才能進取，創造方為永恆
三、雙良經營理念
品質、服務、創新
四、雙良社會使命
提升人類生活品質、改善人類生存環境
五、雙良價值觀念
雙良富有前途，員工富有個性，股東富有回報。
六、雙良道德規範
信任人，同時取信於人。尊重人，同時也要自尊。
人才觀念
雙良著力構築人力資本增值平台，鼓勵員工的個性張揚，賦予員工與績效獎等同的回報，精心設計員工的職業生涯，倡導協作進取的團隊精神，營造寬鬆和諧的組織氛圍。
雙良營造公平的晉升環境，排除地域、親疏等觀念，從德、才兩方面客觀評價人才，提倡“有德無才適度用，有才無德不能用，有德有才大膽用”的人才觀。
實行虛擬職位的目的：
解決暫時沒有領導崗位編制問題；落實幹部發展通道問題；解決培養崗位接班人問題；解決崗位有競爭、有挑戰的問題；解決部分沒有到期離任幹部安置、認可問題。設立：主任工程師、高級經理、副主任工程師、經理主任級科員等，這些同志不直接擔負行政管理責任，重在做好現任幹部的參謀，列席主管會議，發表意見，參與決策，薪資相對靠級。退居二線的幹部，只要保持領導者的本來素質，工作仍然認真負責，公司一定會給予認可。
管理幹部應該符合的標準
共性標準：政治素質好，貫徹執行改革發展理論及。“三個代表”重要思想；思想道德素質好，管理執行能力強，熱愛企業，德才兼備。素質標準：個性膽量肚量公道水平奉獻
科技創新
江蘇雙良集團博士後工作站
基礎性套用研究：行業內唯一博士後工作站，與上海交通大學、上海電力學院、同濟大學、哈工大、西安交通大學等著名學府進行基礎性研究課題。
新產品開發：1994建立中央空調行業唯一的國家級技術中心，承擔著企業中長期發展所需的套用技術研究和新產品開發工作，積聚了大批極富創新精神的高級技術專家
產品持續改進：對成熟產品根據不同的地區能源差異和氣候特點進行個性化設計和技術創新，滿足不同類型客戶需求，完善產品系列。
榮譽
雙良集團被評為中國機電工業十大風雲企業
雙良集團獲選“2006中國民營企業自主創新能力50強”
雙良鍋爐被評為最具影響力第一品牌
鍋爐公司取得雙A證
江榮方副總裁被評為江蘇省十大專利發明人
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時代造就了雙良，雙良應該無愧於時代。20多年前，改革大潮風起雲湧，創業者們懷著“要造中國自己的中央空調”的理想，憑著一股不怕困難、勇於開拓的精神，從安裝空調到製造空調，依靠八方俊才、能人賢士，一步一個腳印，成就了今天多元化的雙良企業。今天的雙良是一個大舞台。這裡是中國最早誕生具有自主智慧財產權溴冷機的地方，亞洲規模最大的製造基地，眾多的行業發明創造，使雙良始終引領著世界溴化鋰中央空調的潮流。智
能鍋爐、停車設備、氨綸、包裝材料…一每一塊產業都成為行業的佼佼者。在這個舞台上，只要你有一技之長，就一定有你展示自我的機會。雙良是一個大家庭。在二十一世紀的朝陽冉冉升起的時候，大家有緣相聚。不管你來自何方，理想與追求、事業與友誼的相長，父母、夫妻、子女團聚的天倫之樂，都會自然地
融進這片充滿生機與活力的家園。當企業的巨輪鳴笛起航，我們就是水手，只要同舟共濟、協力劃漿，就一定能夠到達理想的彼岸。
