民族文化五維度論

民族文化五維度論（five-dimensionality theory ofnational culture)研究民族文化差異的理論。荷蘭貓夫斯奉德（GeertHofstede,1928-)於1980年以IBM公司在全球39個國家和地區的子公司員工為樣本，提煉出描述民族文化差異的維度，當時包括個人主義-團隊精神、權力距離、男性度-女性度和不確定性迴避四個維度，在隨後的研究中，他借鑑中國文化中的核心內涵，根據“孔夫子哲學“添加了第五個維度：未來導向。是被廣泛接受的跨文化研究成果。