關於歐孚
歐孚（www.9191offer.com）成立於2013年4月，是國內第一家為全國各地人才市場打造線上線下立體互動的招聘會運營平台，歐孚（www.9191offer.com）通過移動網際網路技術、視頻技術為人才市場提供掌上人才市場技術平台服務，使人才市場利用平台更好的粘合招聘單位和個人，在提升人才市場的場外參與度的同時擴大每場招聘會的區域覆蓋面。
歐孚logo歐孚的使命：“打造永不落幕的招聘會”
服務範圍：網路招聘、人才測評。
服務內容：視頻招聘（視頻面試+視頻簡歷）、網路人才市場、人才市場ERP、人才測評。
歐孚的服務特色
創新的招聘服務理念——“PLMV”
歐孚（www.9191offer.com）以“Platform（平台化）”、“Localization（本地化）”、“Mobilize（移動化）”、“Visualization（可視化）” 的招聘理念幫助人才市場為客戶提供人才招聘服務。
Platform（平台化）
歐孚（www.9191offer.com）將建立集成跨城市、跨區域的線下招聘會、線上網聘會的人才公共服務平台，歐孚（www.9191offer.com）通過平台化的信息匯總和處理，對人才大數據進行深度開發利用，不僅從巨觀上幫助人才市場為招聘單位提供最新人才結構和人才流動變化趨勢分析報告，而且可以從微觀上為大量的招聘單位提供全程聯動模式的人才招聘服務。
Localization（本地化）
歐孚（www.9191offer.com）以本地化的人才市場為運營主體，充分融合當地人力資源發展的特色文化，全面推高人崗匹配的信度和效度。在本土完成現場面對面和場外點對點的逾時限專業化的運作。
Mobilize（移動化）
歐孚（www.9191offer.com）打造的移動端的“掌上人才市場”，讓人才市場最新的招聘資訊被求職者全天候便捷掌握，同時通過崗位能力模型的有趣比對模組激發求職者達成網申的夙願。
Visualization（可視化）
歐孚（www.9191offer.com）突破傳統簡歷的限制，創新運用“標準化電子簡歷+視頻簡歷”二合一的求職材料，促成招聘單位多維度了解候選人，提高招聘效率；成全求職者多角度展現才能、豐富形象和襯托氣質的增強競爭力訴求。
平台商業模式創新
（1）人才招聘O2O服務
歐孚（www.9191offer.com）專注打造人才招聘會運營平台，平台從新定義了企業-人才市場-求職者三者之間的關係，打通招聘會承辦機構線下與線上雙線業務運營的O2O模式。
（2）人崗大數據匹配
歐孚（www.9191offer.com）將幫助人才市場打造區域的人才大資料庫，人才大資料庫基於職業測評系統並且根據不同崗位類型建立“人崗匹配模型”，實現用人單位通過歐孚雲端搜尋心儀人才的目的。
產品創新
（1）“一維簡歷”到“三維簡歷”
歐孚（www.9191offer.com）通過信息技術手段實現從傳統標準化簡歷（文字維度）過渡到 “標準化簡歷（文字維度）+視頻簡歷（聲音和影像維度）”讓用人單位HR從“三維”全面、真實的了解候選人。
（2）視頻面試服務
線上視頻面試幫助HR解決跨區域招聘難題，有效縮短用人單位的招聘周期。
（3）移動招聘
歐孚掌上人才市場支持候選人隨時隨地拿起手機錄製就可以向自己意向的公司傳送微簡歷和錄製視頻簡歷。
歐孚的榮譽
獲得HRoot旗下《人力資本管理》主辦的“2014-2014大中華區最佳人力資源服務機構創新大獎 ”
