櫸翼

集團簡介

香港櫸翼集團成立與2008年6月6日，由微山縣企業家王欽海帶領團隊在香港創辦。2013年在山東成立“山東櫸翼集團有限公司”集團公司自成立以來，始終堅持以質量求生存，以信譽求發展，按照現代企業管理制度的要求，不斷深化企業改革，嘗試多元化投資，實行以投資+貿易+網路+傳媒以及地產為主、多業並舉的經營策略，並且在擴大市場上狠下工夫，利用自身優勢打造公司品牌，樹立良好形象，已經獲得了良好的市場效益。目前，集團公司已經與多家大型企業集團建立了良好的合作關係。

櫸翼集團logo

下屬公司

全資企業
1、山東櫸翼商貿有限公司
2、山東櫸翼置業有限公司
3、山東荷都傳媒有限公司
4、山東上善若水網路有限公司
5、北京櫸翼投資有限公司
合資企業
1、棗莊市騰翔信息科技有限公司

集團事跡

2008年6月6日創辦“香港櫸翼集團有限公司”
2008年8月8日創辦“山東上善若水網路有限公司”創辦“濟寧熱線”與“微山信息港[2]”，微山信息港被縣評選為：“微山第一網路媒體”
2008年12月23日創辦“山東櫸翼商貿有限公司”
2009年9月09日創辦“別樣紅荷葉茶有限公司”購買1996年老字號商標“別樣紅”為荷葉茶品牌，寓意：“映日荷花別樣紅”
2010年1月01日香港櫸翼集團有限公司在香港被評選為“進出口貿易誠信單位”與“投資者首選合作企業”
2011年12月23日創辦“棗莊熱線”打造“棗莊第一城市門戶”同月棗莊熱線分站相繼上線
2012年3月收購“山東荷都傳媒有限公司”
2012年4月創辦中國信息港打造“國內最大的商家互動平台”
2012年7月份“棗莊市騰翔信息科技有限公司”成立
2013年6月山東櫸翼集團有限公司正式成立，櫸翼進入新的里程
2013年6月帶領山東櫸翼集團投資成立“中國荷都網”
2014年1月成立“北京櫸翼投資有限公司”

集團理念

1、一個環境：制度嚴厲；工作激情認真；團隊公平競爭、團結向上；鼓勵優秀人才脫穎而出的成才環境。
2、二個目標：人才發展戰略既要適應公司發展戰略，成為公司發展戰略的重要內容，更要使其成為員工自我職業生涯設計的目標，幫助員工實現其個人發展戰略。

櫸翼人精神

櫸翼集團是一個軍隊，又是一個學校，同時還是一個家庭。為軍隊，我們雷厲風行，令行禁止；為學校，我們謙虛好學，授人精華；為家庭，我們互相關愛，榮辱與共。
我們之間的稱謂在這一刻也將會統一起來：因為是軍隊，我們之間應當以戰友相稱；因為是學校，我們之間應當以同學相稱；因為是家庭，我們之間應當以家人相稱；因為是團隊，我們之間應當以職位相稱。而除了戰友，同學，家人，職位等稱呼，在公司里我們不應聽到任何其它的稱謂。
在公眾場合，我們必須永遠顯得得體、自信與生機勃勃！
櫸翼人從來都是把全部精力投身於事業之中而不分心於不當煩擾，我們有責任繼承這種精神並將其傳承下去！
櫸翼集團會提供給大家自由展示的空間，在這個空間裡，勤奮努力的人永遠會得到褒揚，消極怠慢的人也毫無疑問的會被淘汰掉！

櫸翼人誓言

在我們共同成長的日子裡，還有更多的道德素養值得我們去領悟並逐步具備之

在我們想成功的時候，我們是否做好了刻苦的準備
在我們有野心成為領導者的時候，我們是否願意謙恭的服務於他人
在我們想獲得更多的時候，我們願不願意更多付出
在我們希望別人聽到自己心聲的時候，我們是否也在耐心的聆聽別人
在我們想站在人前的時候，我們是否懂得什麼時候該甘為人後
在我們總是想改變別人的時候，我們是否改變過自己
在我們批判別人的時候，我們是否懂得自我反省
在我們希望別人給自己留夠面子的同時，我們有沒有尊重過別人的感受
“物競天擇，適者生存”“公司興我榮，公司衰我恥”櫸翼人正在朝著這個目標一步一個腳印的向前邁進。