人物生平
8月3日凌晨5點半，薄霧尚未散盡，天色灰濛濛一片。大雨過後的濱州市區低洼處存滿了積水，路邊樹木青翠欲滴。
對時新春來說，這是更為忙碌的一天的開始。當多數人還在睡夢中的時候，她已像往常一樣，下床洗漱，顧不上吃早飯，就匆匆騎上腳踏車，趕往環衛隊辦公室。
時新春時新春，今年43歲，勝利石油管理局勝濱物業管理公司環衛綠化隊隊長兼指導員。微卷的短髮，明晰的眉眼，黝黑的皮膚，透著股精神。5年前，作為長孫女，她繼承了祖父——全國勞動模範、環衛工人典範時傳祥的事業，從採油隊來到位於濱州市區的環衛綠化隊，當上了一名環衛工人。6點剛到，時新春就來到辦公室，清掃大院內積水。半小時後，綠化班隊員陸續來到大院。時新春點評了昨天的工作，指出檢查中發現的問題，交待今天的工作安排。接著又出門檢查小區衛生。
別看環衛隊只有91人，卻擔負著4000多戶、近2萬人小區的環衛綠化工作。一路上，晨練的居民紛紛熱情地和時新春打著招呼。突然，時新春停下腳步，撿起路邊一個牛奶盒，快跑幾步扔到垃圾箱裡。“呵呵，都成職業病了！”她回頭笑著對記者說。路上時新春還一個不落地檢查了8個公廁，包括男廁所。她說自己一開始也不好意思，但工作責任在那兒擺著，也就顧不了那么多了，在外面喊一聲“有人嗎”，確定沒人就闖進去了。
這一趟轉下來就是四五公里，時新春笑稱“權當減肥了”。回到辦公室，時針指向8點，該到內環班（主要負責樓道和樓間衛生）開例會的時候了。時新春細緻地詢問了工作情況，布置完各自的任務，就冒著細雨，和姐妹們一起出去乾起活來。“永遠不能脫離勞動”，5年來她一直是這么做的。
三代傳承
一天下來，時新春“客串”了樓道清掃、馬路保潔、花木養護等隊內幾乎所有工種，中間還開了一次隊部碰頭會，併到社區內外服務對象那裡徵求意見。晚上7點多，時新春拖著疲憊的身體回到家裡。沒踏踏實實吃頓晚飯，就又回到隊上，打開了她最近開始“著迷”的電腦，開始了晚上的學習。
時新春是時家第三代環衛工。她的父輩、時傳祥的四個兒女都在環衛系統工作。叔叔時純利是全國五一勞動獎章獲得者，現任北京市總工會副主席。第三代中，惟有時新春還堅持在環衛崗位上，她曾獲得山東省“富民興魯”勞動獎章和“中央企業勞動模範”等榮譽稱號。
時新春17歲來到勝利油田，第一份工作就是大小伙子都叫苦的採油工。但是她沒叫苦。冒著零下一二十攝氏度的嚴寒，要擦淨碩大的採油口，一乾就是8年。
1987年，北京市特批他們全家遷到北京工作。但時新春沒走，她已經由衷地愛上了勝利油田，由衷地愛上了黃河三角洲這片熱土和這裡的人們。2000年，時新春調到現在的工作單位，乾起了艱苦的環衛工作，從此成為時傳祥的第三代傳人。
時傳祥的老家在齊河縣趙官鎮大胡莊村，他經常回村看望鄉親。村里人都說：“大街一乾淨，就知道時傳祥回來了。”爺爺回到家裡就不斷地督促晚輩好好學習，學習之餘常催促時新春別閒著，帶頭拔草、餵豬去。“想當年爺爺掏糞背糞都照樣乾，我現在掃掃地、除除草又算得了什麼？”時新春說。
去年，時新春擔任了隊長。但她始終沒有脫離一線工作，是隊內公認的業務能手，5公斤重的綠籬機一端就是三四個小時。
性情勞模
“我最對不起的就是女兒，是我把她耽誤了。”淚滴伴著低語潸然滑落。
時新春的女兒今年要上高一，父母工作都很忙，學業就耽誤下了。這是時新春覺得最愧對女兒的地方。但家裡人都非常理解、支持她的工作。時新春的丈夫吳春林是油田井下作業公司職工，雖然工作也很忙，但還是主動承擔了家裡幾乎全部家務。由於工作忙，時新春曾連續兩個春節沒去看望遠在北京的父母，年邁的父母非常擔心，趕到濱州看望女兒。年過古稀的婆婆平時有空也幫著隊里幹些自家周邊的工作。
環衛隊工作的辛苦不是我們所能想像的。植樹節的時候，工人們一天工作十多個小時，為了保證新栽的樹木順利成活，澆水要澆到凌晨兩點多鐘。大家都累得癱在地上，時新春說：大傢伙兒辛苦了，我感謝你們。咱明天看看今天的成果，居民們滿意，咱也值了！
時新春不僅在工作上和大伙兒打成一片，在生活上也是盡力幫助困難職工。去年8月中旬，一姐妹中暑暈倒，時新春趕忙把她送到醫院，在那裡陪護了3天。隊里的姐妹們經常發現自己前一天沒來得及洗的工作服第二天早上乾乾淨淨地出現在自己的床頭上，後來才知道是時隊長連夜幫她們洗的。
環衛新解
“寧願一人髒，換來萬家淨”，是人們對上世紀50年代全國勞模時傳祥所代表的一種勤勤懇懇、任勞任怨的優秀品質的概括。進入新世紀，時新春認識到，要發揚光大祖父的精神，僅靠個人的單槍匹馬、身體力行是遠遠不夠的。她時刻想著革新。
如今社會上競爭激烈，各項工作技術要求高，需要科學的組織管理和良好的團隊合作。走上基層領導崗位後，時新春對這一點的體會更深了。
由於單位機構精簡，上級就把60人安排到了環衛隊。她們大多工作多年，有的還擔任過領導職務，如今去乾掃地除草，一開始思想上多少有些轉不過彎兒。為提高工作效率，時新春推行“區塊承包，責任到人”，每人負責數棟樓的清潔衛生，工作時間自主安排，隊里採取不定期檢查。政策出台後，為保證每個人承包區域工作量大體相當，時新春花了整整一周的時間繪製了社區平面圖，使各棟樓方位層數、所需工作量瞭然於胸；同時為了給大家做出表率，建立了“時新春示範區”。為了提高自己的理論水平和管理能力，僅有國中學歷的時新春硬是克服種種困難，用業餘時間自學企業管理的大專課程，並從前幾年開始摸索電腦操作，如今已能非常熟練地用電腦辦公和上網了。
時新春辦事肯動心思，腦子快，點子多。綠化班的隊員需要定期給花卉噴灑農藥，所用的設備手推式動力噴霧機非常笨重，每次噴藥除了把握噴頭的一人，還需要三個壯小伙專門推機器，工作累，效率低。時新春靈機一動，打起了廢置數年的吸塵車的主意，經過焊接改裝，把噴霧機安置在吸塵車上，這樣噴藥時僅需一人駕車一人噴藥，工作輕鬆，且效率提高十倍以上。
市場化的浪潮下，時新春緊跟節拍。從承包油田部分採油機的清洗工作首次創收嘗試起，她所帶領的環衛隊先後承攬了錦城花園小區的綠化種植、玲瓏商務會館的鮮花擺放，以及市國稅局職工小區的環衛工作等項目。藉此，環衛隊不僅有了可觀的經營收入，更為重要的是隊員們嘗到了甜頭，覺得跟著時新春更有奔頭了。
時新春自己則看得更遠：“到社區外經營創收鍛鍊了隊伍。油田的機構改革今後會更加深入，物業管理最終要完全市場化。通過經營創收的磨鍊，我們就不怕日後走向市場所面臨的激烈競爭了！”
