效率原則十二條

效率原則十二條是美國早期的科學管理工作者哈林頓·埃默森根據本人多年管理工作的經驗體會整理而成的提高工作效率的一系列原則。於1913年在他的著作 《效率原則十二條》 中提出。

這12條原則是： (1) 管理人員要有明確的目的。(2) 具備豐富的知識。(3) 有評議的能力。(4) 嚴格紀律。(5)公正待人。(6) 可靠、迅速、精確和經常的記錄。(7) 調度工作。(8) 標準的時間表。(9) 標準化的條件。(10) 標準化的操作方法。(11) 標準方法說明書。(12) 效率獎勵。它貫徹了科學管理方法的基本因素。前5個原則是關於人員關係的，後7個原則是關於方法、體制和系統的。原則之間不是孤立的，而是相輔相成的。