提升人力資本投資的政策

內容介紹《提升人力資本投資的政策》匯集了海克曼教授三篇頗具代表性的論著，即“提升人力資本投資的政策”、"中國的人力資本投資”、“微觀數據、異質性與公共政策評估（諾貝爾獲獎演講）”。 “中國的人力資本投資”一文探討了自上世紀90年代中期以來中國人力資本投資的實踐以及相關的政策，他認為中國勞動力市場的扭曲是人力資本投資低回報的主要根源。 在他的獲獎演說“微觀數據、異質性和公共政策評估”一文中，他著重總結了微觀計量經濟學對整個經濟學的貢獻。

內容介紹

《提升人力資本投資的政策》匯集了海克曼教授三篇頗具代表性的論著，即“提升人力資本投資的政策”、"中國的人力資本投資”、“微觀數據、異質性與公共政策評估（諾貝爾獲獎演講）”。這三篇論著首次被譯為中文，無論從理論和實踐上都有十分重要的價值。“提升人力資本投資的政策”一文探討了現代經濟社會中人們獲取技能的主要來源，並重點分析了認知技能和非認知技能在人們提高效率和贏得成功上的重要性；以及正式教育機構、家庭和企業等技能形成渠道各自的有效性等問題。“中國的人力資本投資”一文探討了自上世紀90年代中期以來中國人力資本投資的實踐以及相關的政策，他認為中國勞動力市場的扭曲是人力資本投資低回報的主要根源。這兩篇文章從不同的角度體現了海克曼教授在人力資本投資方面的核心思想。而奠定這些思想的基礎就是海克曼教授開創的微觀計量經濟學的方法論。在他的獲獎演說“微觀數據、異質性和公共政策評估”一文中，他著重總結了微觀計量經濟學對整個經濟學的貢獻。其中包括套用選擇性數據建立勞動力供給模型；基於模型進行選擇性偏差分析與政策評價；通過實證分析揭示出個人行為的多樣性和異質性特徵等。